類設計室の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
社内で交際、結婚、出産までするならあまり問題はないと思う。社内に託児所もあったので子育てはしやすそうでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
共同保育室という制度があり、妊娠・出産・子育てに関しては理解していただけそうな雰囲気がありました。仕事ができる人（周りのやる気をあげられる人・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内共同保育に取り組む等、子育て中の女子社員への配慮があります。
また会社として、女性社員への期待、役割を深く考える社風です。
女性社員同士で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は比較的元気な方が多かったと思います。そういう方が残っていたという見方もできるのかもしれません。パワハラのようなものは一切なかったかと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自社ビル内に共同保育室があり、子連れで出社することができます。同時期に子供を産んだ社員同士で協力し合い、お互いの子供の面倒をみながら仕事をする...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フレンドリーな社員さんばかりで、私は当日アルバイトでしたが社員同士で話してる様子も仲良しそうでした！すごく働きやすいのではないかと思います。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
共同保育制度があり、子供のいる社員が子供の面倒を見合いながら仕事をしている。時間や仕事の内容も配慮してもらえるだけでなく、男性社員からもかなり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
共同保育室があるので、他の会社より子育てがしやすい環境です。お母さん同士で子どもを預かったり、女性が仕事を続けやすい体制がとられています。その...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性に対して優しい人が多いです。その点では、女性にとって働きやすい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ考え方を持...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の活躍はバリバリ推進されています。講師であろうが受付であろうが、男性社員が多い環境ですので可愛がられます。元々意見のいいやすい会社ですが、...続きを読む(全194文字)

男女の分け隔てなく仕事を任せてもらえるので働きやすかったです。ちょうど塾の拡大時期でもあったので活気に溢れていました。ノルマや押し付けなどもなく皆で協力し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の充足性を活かした働き方ができます。仕事中のお喋りは歓迎されるなど、社内には女性の笑い声が絶えない状況です。その姿に、周りの社員も活力を...続きを読む(全162文字)

女性は会社の活力源ということで重宝されている。優しそうな女性が多く男性陣に期待を込めることで男性を動かそうとする企業文化。コンサルミーティングや女子会とい...続きを読む(全156文字)

女性社員は少なかったですが、出産後復帰されている方はいました。企業としては、社内に共同保育室(大阪本社)を設けるなど、女性の労働環境を向上させるための動き...続きを読む(全153文字)

男性の側から見ても、女性の働きやすさでは評価されると思う。出産育児休暇はもちろん、社内で共同して育児する施設もあるので、働きながらみんなで育ててもらえる安...続きを読む(全153文字)

産休、育休は一般的な企業に比べ、かなりとりやすい方だと思う。大阪本社内には託児室のような部屋があり、職場復帰後に子供を連れて出社する女性も数多く見られるな...続きを読む(全150文字)

出産後も復帰できるように、大阪本社には保育室が設けてあり、赤ちゃんをオンブしているお母さんの姿や、4～5歳くらいの子供がフロアー駆けている姿をよく見かけま...続きを読む(全168文字)

教育事業部の女性はほとんどが教育コンサルとして働いています。夜遅くまでの仕事なので、結婚したあとも続けている人は少ないようです。続けている人で多いのは、職...続きを読む(全154文字)

女性がいきいきして働いている。
女性がいきいきしていると、男性も元気。
結婚して、出産後も働く環境がある。
感トレノートと言って、女性達が感謝の気持...続きを読む(全179文字)