この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登用試験さえ受かれば昇給できるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によれば好き嫌いの差が激しい。
逆に言えば、上司に好かれれば...続きを読む(全181文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
株式会社ジーフットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は23〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
登用試験さえ受かれば昇給できるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によれば好き嫌いの差が激しい。
逆に言えば、上司に好かれれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給がとても高い。他社と比べても基本給だけで生計をたてていくことが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
景気も影響するが、このコロナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスでも仕事がよくできると、それなりに評価され、たくさん仕事を振り分けてもらえたり、社員と同様の事をさせてもらえたりするので、そこは評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格給の為、年一回の試験に合格すれば基本給が上がる。
イオングループの為、各種福利厚生は非常に充実しており、安心感は高い。
転居を伴う異動の際...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトなので、昇給や待遇面に期待していなかったが、特に遅刻等の特別に勤務態度が悪くない限りは、自然に昇給していけた。また、イオングループな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時給は低かったですが、仕事内容と考えたら相応だったように思います。若い人が多いので楽しみながら仕事を出来たのはとても良かっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、自分の務めていた店舗は住んでいる地域の平均時給よりも少し高めの時給でした。
また、会社内の資格があり、その資格を取得す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は社内登用試験で筆記試験と面接で合格さえ貰えれば、店長や役職を貰わなくても給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の基...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は他の販売職と比較した場合は良い方である。
昇給は年1回の課題図書からの筆記試験と筆記の合格者は役員面接があり、それにより決まる。一応内申...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
小売業しては高い方なのかもしれません。しかし、昨今のコロナウィルスの影響によりボーナスは減。業績が厳しいので、仕方ないのですがボーナスの比重が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
長く働いても給与上がるイメージはなかったかも思います。むしろ実力主義的なところですかね。今はどうかはわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は資格制になるので若くして評価されれ結果を出せれば給与はは上がっていく。
早ければ大卒だと26.7あたりで年収は400万円を超えてくる。残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になるとある程度の権限を持てるので、仕事の幅が広がる。
お客様との接客もやりがいがあり、自分で提案、作り上げた売場で商品を売るという、販売...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
当時は800円台の時給だったのですが勤務時間数を増やしてもらいある程度は生活できていました。いまは労基などがうるさいと思うので難しいかもしれま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年齢給ではなく、試験にて昇給していくシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに実績を残しても給与に反映されることはなく、試験の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るところ。
住宅手当や福利厚生が充実しており、単身者には嬉しい。
勉強して資格をあげれば給与も上がり、年に一回そのチャンス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格を取れば毎月3000円(昔は5000円だったような)が付きます。また、面談で階級が上がると半期に一回賞...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、以前は上司が良く見ていてくれるので、がんばっただけ評価されていました。良い意味で気楽にコミュニケーションをとってくれる方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の流れ的に、様々な事情によりエリアでしか働けない社員も沢山いると思います。全国転勤が可能で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の月に面談があり契約更新すること
試験を受ければ時給が上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が県外なのが大変でした
その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
小売業の中、靴業界の中ではいい方かなと思います
残業代もしっかり支給されるので
ただ一般企業と比較したときは低いかなと思います。
年に一回昇給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
みなし残業代と言ったものはない。また残業した場合もきちんと申請していれば、その残業時間分の給料が発生する仕組みとなっている。
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給の制度もあり、リフレッシュ休暇など、福利厚生は充実している。
年2回程の面談での評価で昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賃金は他の小売やサービス業と同程度。
近年の深刻な人材不足により、時給は多少だが改定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有期...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学生のアルバイトでしたが、同価格帯の給料に比べると比較的に働きやすく、満足しています。
また、日曜、祝日、元旦などば給料が上がります。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるし、女性が多いため、気を使わなくてすみます。
パートさんや、お子さんがいる方は休暇も取りやすいですし、なにより融通がき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみになり...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
---|---|
フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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