第一システムエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣型の業務については、業務で携われる規模が大きいため、やりがいはある。
社内請負業務は基本的に派遣として難があると判断された人が行うため印象...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の仕事状況次第のため、この会社単位での将来性などは無い。
本来、派遣先で確実に黒字になる売り上げを、社内内製の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1週間、冊子のCADをこなした状態から客先へ投入される。本人としては不安が多い状態だが、未経験という前提は客先に把握してもらえているので大きな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣先が企保的には各分野の大企業なため、仕事の規模自体が大きい。そのため携わった仕事がニュース等に出ることもあるため、社会への貢献を感じること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナス自体は年を通して3~4カ月分が出ていた。夏に1.5カ月分、冬が多少ブレて1~1.5カ月分、春の年度末に0.5~1ヶ月分が出ていた。
【...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての社員の成長について何も考えてくれないと感じた。
業務上、経験になりにくい案件をしなければならなくなる...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上で車が必ず必要な勤務地への転勤があった際、半ば強制的に車を購入させられそうになった。
自分以外の社員は今まで...続きを読む(全261文字)

【良い点】
月給について基本給が100%じゃないところに不満はあったが、その他の賞与を含めた年収額には概ね満足はしていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
色々な企業の中で経験できるため、自分のスキル経験を積むことができる。航空機、自動車、産業機械など色々な分野で経験できるため、自分にあった仕事が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に不自由はしなかった。ボーナスもきちんと入っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の換算が15分刻みである点続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)