サンボードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントは土日、夏季休暇、年末年始に行われることが多いため世間の"休日＝仕事"になります。代休をとれるシステムは...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の「イベント」そのものが「大きなお金をかけるか」「安く済ませるか」の二極化している。そのため、大きなお金を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯、パソコンは自前でやっていた。
唯一は経費が現場ごとに渡されるので建て替えなどはなかった続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制で、男女の差別は無いが育休など見たこともないので、結婚イコール退職になると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個人での裁量が大きく、比較的に自由に案件を進めることが出来る。また、社員同士も距離が近く分からないことも聞きやすい環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり、下の者が会社の方向などがわかることもなく、どうしていきたいかが不明。
また、説明などもないので会社の方向、目標が不明瞭
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる。なんとなく組織で上に行こうかなあっていう会社よりよっぽどスキルが身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普通の会社。オンとオフをはっきりしている。続きを読む(全27文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる社風や、育休、産休制度の充実などの観点から女性でも働きやすい会社だといえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
少数精鋭の会社なので、社員との距離が非常に近い。みんないい人ばかりで、本当に働きやすい職場だと感じる。会社を退職する人を暖かく送り出したり、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的な一般事務の経験が積める。
受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)

【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)