サンボードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントは土日、夏季休暇、年末年始に行われることが多いため世間の"休日＝仕事"になります。代休をとれるシステムは...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の「イベント」そのものが「大きなお金をかけるか」「安く済ませるか」の二極化している。そのため、大きなお金を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制で、男女の差別は無いが育休など見たこともないので、結婚イコール退職になると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個人での裁量が大きく、比較的に自由に案件を進めることが出来る。また、社員同士も距離が近く分からないことも聞きやすい環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり、下の者が会社の方向などがわかることもなく、どうしていきたいかが不明。
また、説明などもないので会社の方向、目標が不明瞭
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯、パソコンは自前でやっていた。
唯一は経費が現場ごとに渡されるので建て替えなどはなかった続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる。なんとなく組織で上に行こうかなあっていう会社よりよっぽどスキルが身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普通の会社。オンとオフをはっきりしている。続きを読む(全27文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる社風や、育休、産休制度の充実などの観点から女性でも働きやすい会社だといえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とにかく若いうちからどんどん案件をとってくることができるので、営業のスキルが身につくし独立した時に役に立ちそう。広告業界を見ている人はここも...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手メーカー（SHARP）の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第で＋10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代込みの月給でいえば、３０万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年３回行われ、最終の３月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)