この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は存在していないとおなじである。付く先輩によって状況が変わるが、ほぼ何も教えられず現場に入れられる。...続きを読む(全156文字)
大昌工芸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大昌工芸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大昌工芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は存在していないとおなじである。付く先輩によって状況が変わるが、ほぼ何も教えられず現場に入れられる。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員向けの研修が年に1回ほどある。各地から広島に集まり、久しぶりに交流する機会を持てることはいいとは思うが、新人研修と同一のコンサル会社が...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページには「豊かな発想、確かなデザイン力」とトップ画面にうたわれているが、東京事業部にさえ一級建築士や...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
スキルアップ、経験を積むにはとてもいい環境だと思います。
無茶振りもおおいですが、普段の業務では行えないようなことが出来るので、自分のスキルア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく慣れろ。
習うより慣れろ、という環境であった。
ただ、しっかり困れば手助けしてくれる人達がいるので勉強になる。
失敗後のフォローも周り...続きを読む(全177文字)
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入社してすぐに有名ブランドの設計業務に係れ、更に担当として任されるので非常にやりがいがありました。ただし、任されて自分で考えて設計していく分、責任も大きく...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、男性社会だったため、現在女性の管理職はいない。また、女性は設計が多くキャリヤの評価対称は営業職になりがちなた...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当はあるが、家賃手当は実家からの距離に規定があるため、移動にに長時間かかっても手当は出ない。また地...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が始まると土日も仕事になる。また、工事は夜中が多く、顧客の対応は日中となるためどうしても労働時間が長くなる。残...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ、都心は生活に余裕が無い。
評価も何が評価されているのか分からない。頑張っても、ボーナスが良い訳でも...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望は中々通らず、何年経っても現状のままとなる。その為社員は諦めて発言しない風潮がある。また、トップダウン性だが何...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも責任のある仕事を知識のない内から対応させてもらえる。やる気があれば良いが受身の姿勢だと成長できない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
一度は名前を聞いたことある有名ブランドの店舗づくりに携われることは励みになった。個人商店のような動きをしているので、営業から現場管理など一連の...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインや設計を主軸としてキャリアを積んで行きたい人にはまったくおすすめできない会社である。工事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、労働時間が非常に長いことが問題視される。夜間の現場管理や日中でも物件が重なった時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗デザイン・設計ができると思い入社したが、実際は工事管理会社であり、デザインどころか設計すらほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 大昌工芸株式会社 |
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フリガナ | タイショウコウゲイ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 2億9050万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 古田裕三 |
本社所在地 | 〒733-0025 広島県広島市西区小河内町2丁目15番2号 |
電話番号 | 082-291-6211 |
URL | https://www.taishokougei.co.jp/ |
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