
22卒 夏インターン
会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただいた。 グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えた。
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アイオン株式会社
アイオンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アイオンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アイオンのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,785件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて29.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて24.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただいた。 グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えた。
続きを読む自分の専門性を活かして部品メーカーで業務に携わり、自分自身が開発したものを人々に提供したいという思いから、B to Bの業界を志望していた。理由としては、B to C業界と違って自分自身の専門性を活かすことができ、より専門的な技術を身に付けることができると考えたから。その過程で、自分の専門知識や技術を高めることができ,技術職として自身の成長につなげることができると考えた。
続きを読むインターンシップに参加してからは、たとえ大きな会社ではなくても、一つの大きなビジネスの強みを有しており、今後将来的に国内、または海外などで需要が見込める製品やサービスを展開していける会社は安定した将来性を持っていくだろうと考えるようになった。今までできるだけ大手の会社に入れたら良いと考えていた思いを変えるきっかけになった。
続きを読む会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただくことで、会社や仕事内容への理解を深めることができた。 また、グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えることで、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。
続きを読むオンラインでの開催だったこともあり、グループワークが中心であったため、あまり社員の方に質問する機会がなかったこと。また、企業の事業内容をある程度理解しておかないと話についていくのが難しいと感じた。また、長時間の開催であったため集中力を保つのが大変だった。
続きを読むインターンシップのワークの内容を通じて、⾃分が仕事において⼤切にしている価値観についていろいろアドバイスしてくださり、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。
続きを読む| 会社名 | アイオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオン |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 4億8250万円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 84億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小西紀行 |
| 本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6番5号 |
| 電話番号 | 06-4790-7855 |
| URL | https://www.aion-kk.co.jp/ |
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