22卒 夏インターン
会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただいた。 グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えた。
続きを読むアイオン株式会社 報酬UP
アイオン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイオン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | グループワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生15人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただいた。 グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えた。
続きを読む志望度が上がった理由は職種についてのイメージが⾃分の中で強く持てたこと。ホームページで職種について⾒ても具体的なイメージが⾃分の中で持てなかったが、インターンシップに参加して、実際に働く社員の⽅から直接説明を受けることで、職種のイメージを明確にできた。
続きを読むオンラインのインターンシップに参加すると、参加した⼈全員が早期選考に参加できる権利が与えられるため、他の⼈よりも早く選考を受けるチャンスを得ることができるから。
続きを読む自分の専門性を活かして部品メーカーで業務に携わり、自分自身が開発したものを人々に提供したいという思いから、B to Bの業界を志望していた。理由としては、B to C業界と違って自分自身の専門性を活かすことができ、より専門的な技術を身に付けることができると考えたから。その過程で、自分の専門知識や技術を高めることができ,技術職として自身の成長につなげることができると考えた。
続きを読むインターンシップに参加してからは、たとえ大きな会社ではなくても、一つの大きなビジネスの強みを有しており、今後将来的に国内、または海外などで需要が見込める製品やサービスを展開していける会社は安定した将来性を持っていくだろうと考えるようになった。今までできるだけ大手の会社に入れたら良いと考えていた思いを変えるきっかけになった。
続きを読む会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただくことで、会社や仕事内容への理解を深めることができた。 また、グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えることで、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。
続きを読むオンラインでの開催だったこともあり、グループワークが中心であったため、あまり社員の方に質問する機会がなかったこと。また、企業の事業内容をある程度理解しておかないと話についていくのが難しいと感じた。また、長時間の開催であったため集中力を保つのが大変だった。
続きを読むインターンシップのワークの内容を通じて、⾃分が仕事において⼤切にしている価値観についていろいろアドバイスしてくださり、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。
続きを読む会社名 | アイオン株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイオン |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 4億8200万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 76億5100万円 |
代表者 | 小西紀行 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6番5号 |
電話番号 | 06-4790-7855 |
URL | https://www.aion-kk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。