【未知への挑戦、新たな価値を発見】【22卒】アイオンの夏インターン体験記（理系/オンライン）No.13057（岐阜大学大学院/男性）（2021/3/17公開）

逆オファー型の求人サイトからオファーをいただいたことがきっかけで、会社に興味を持ち始めました。企業ホームページを拝見させていただき、ぜひともさらに詳しいお話をお伺いできればと感じました。今後も会社についての理解をより深めていきたいと考え、今後の選考スケジュール等についても知りたいと考えたため、参加を決めた。

インターンシップに参加するための選考などは特になかったため、対策などはしなかった。ホームページで企業の事業内容などは⼀通り調べておいた。

グループワーク

1日目にやったこと

会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただいた。
グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えた。

人事

なし

インターンシップのワークの内容を通じて、⾃分が仕事において⼤切にしている価値観についていろいろアドバイスしてくださり、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。

オンラインでの開催だったこともあり、グループワークが中心であったため、あまり社員の方に質問する機会がなかったこと。また、企業の事業内容をある程度理解しておかないと話についていくのが難しいと感じた。また、長時間の開催であったため集中力を保つのが大変だった。

会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただくことで、会社や仕事内容への理解を深めることができた。
また、グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えることで、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができた。

企業のホームページや新卒採用サイトを閲覧して、企業理解や仕事理解を進めておけばインターンシップをより有効なものにできると思う。

会社概要についてや、開発部の方々に普段扱っていいる製品、開発内容などを動画で紹介していただくことで、会社や仕事内容への理解を深めることができたから。
また、グループワークを通じて、「新商品の上市のために必要な社会人基礎力の要素は何か」を考えることで、メーカーや企業で働く上で大切な価値観や考え方を学ぶことができたから。

社員の方々のキャリア（専攻）を見ていると、自分が専攻している科⽬とあまりかけ離れているわけでもなかったことから、⾃分でも会社で活躍できるチャンスがあると考えたため。また、インターンシップに参加できたことから、本番になって選考に参加する⼈よりも有利だと感じたため。

志望度が上がった理由は職種についてのイメージが⾃分の中で強く持てたこと。ホームページで職種について⾒ても具体的なイメージが⾃分の中で持てなかったが、インターンシップに参加して、実際に働く社員の⽅から直接説明を受けることで、職種のイメージを明確にできた。

オンラインのインターンシップに参加すると、参加した⼈全員が早期選考に参加できる権利が与えられるため、他の⼈よりも早く選考を受けるチャンスを得ることができるから。

自分の専門性を活かして部品メーカーで業務に携わり、自分自身が開発したものを人々に提供したいという思いから、B to Bの業界を志望していた。理由としては、B to C業界と違って自分自身の専門性を活かすことができ、より専門的な技術を身に付けることができると考えたから。その過程で、自分の専門知識や技術を高めることができ，技術職として自身の成長につなげることができると考えた。

インターンシップに参加してからは、たとえ大きな会社ではなくても、一つの大きなビジネスの強みを有しており、今後将来的に国内、または海外などで需要が見込める製品やサービスを展開していける会社は安定した将来性を持っていくだろうと考えるようになった。今までできるだけ大手の会社に入れたら良いと考えていた思いを変えるきっかけになった。