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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日新聞社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全47件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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4.0

朝日新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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朝日新聞社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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47件中26〜47件表示

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 記者・ライター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
巷間で言われるようなプライドの高い社員は少なく、若い世代を中心にバランスの取れた付き合い易い同僚が多かった。親身に相談に乗ってくれる先輩たち...続きを読む(全193文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 その他のサービス関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めての会食時に上司の方の好みが難しく死ぬほど緊張したがなんのフォローもなくそのまま 二次会へ進み酔ったまま帰れなくなりタクシーで自宅まで帰...続きを読む(全163文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいのある仕事で、誰もが就ける仕事ではなかったはずなので非常に満足し、非常に続けたいと思っていたが、なにぶん天災による社会の混乱の中で、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 編集者 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まいにち目まぐるしく、様々な事件が起きるなか、ニュースの価値判断をしながらの紙面作りはやり甲斐がある。
    上司も余裕のある方が多く、基本的には...続きを読む(全181文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく年収が高く、社内の飲み会や、家賃への補助もしっかり出た。プライベートはほぼないが、お金だけは恵まれた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    入社理由は、面接に行ったその直後にご連絡いただけて、ご縁を感じたからです。
    面接自体は可もなく不可もなく、あー、落ちたかな、、?なんて思って...続きを読む(全474文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    「おもしろそうだな」という素朴な気持ちから入社。実際、新聞の現場は作り手のキャラクターも集まる情報も多種多様で、楽しく働くことができた。
    【...続きを読む(全197文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 記者・ライター 正社員

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    【良い点】
    入社の動機は、大手紙のなかでも紙面から弱者の視点をもっとも感じたことだった。実際に入社してみても報道姿勢は期待していたとおりで、地方勤務の時...続きを読む(全195文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い仕事がしたかったため、入社した。信頼と伝統と歴史がある会社で、誇りを持てるような会社の社格を持っている会社で働きたかった。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    面接、説明会では比較的に自由な社風であるように感じた。しかし実際に入社してみるといかにも日本らしい雰囲気でとにかく上司の発言が絶対という感じになっている...続きを読む(全161文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    ・新しいことをしていこうという気風は採用時にあるものの、まず配属される内勤職はシニアの皆さんの休憩所。その後に営業に出るが、みな目の前のことに精いっぱい...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 編集者 正社員

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    入社理由:名の知れた新聞社で記者として活躍したいと思ったため。
    入社後に受けた印象・ギャップ:情報の伝達は紙でなくとも良いことをみんな知ってしまったため...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    ・求人、面接で受けた印象はネームバリューが凄すぎてお堅い人ばかりと思っていたが、実際入社すると気さくな社員が多い。大手ということもあり、社員は福利厚生が...続きを読む(全267文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 非正社員

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    人事は極めてゆるく曖昧
    個人の営業成績を会議で詰められることもある
    あまり仕事の内容で評価されることはない
    年功序列
    会社の将来性に不安を持って...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 記者・ライター 正社員

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    労働環境は決して良いとは言えない。地方やスポーツといった社内的に弱い部署は人を減らされる傾向に。40~50代の社員がほとんどで、若手が馬車馬のように働か...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 記者・ライター 正社員

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    正直、もっと激務かと思ってた。というのが第1印象でした。良くも悪くも、配属される地方や部署によって労働環境や人間関係はまったくかわってきます。別の会社に...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

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    当然のことかもしれないが、深夜勤務は当たり前なので、睡眠時間が少なくてすむ人や、体が丈夫な人は向いていると思う。新人の記者は何かがあれば、すぐに取材に向...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 19年前 WEBデザイナー 非正社員

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    社内にいる知人から求人が出ているから応募してみたら、と声をかけられました。実はあまり考えたこともない業界でしたが、給与に惹かれて応募しました。内定が出た...続きを読む(全257文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 非正社員

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    大きな企業だけにみんな収入に安心して働いている感じがありました。そのことに甘えてか、人格的に問題のあるような人、いわゆるちょっと勘違いした人も多々いまし...続きを読む(全153文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    入社まえには非常にお世話になりました。 地方出身のわたたしのためにホテルをとって頂き非常に感謝します!だが仕事は休みが非常に少なくてせっかくの休日でも会...続きを読む(全158文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    業種や職種にこだわりはなく、とにかくマスコミに入りたいという理由で入社しました。入社前はどこかマスコミ業界に華やかさを感じていましたが、実際に入社してか...続きを読む(全152文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 記者・ライター 正社員

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    色々な世界を広く見たいと思ったから。業界をリードする会社であり、優秀な人材が集まっていそうだと感じたことから志望した。
    ギャップを感じたのは、想像して...続きを読む(全154文字)

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    47件中26〜47件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    朝日新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業である新...続きを読む(全177文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    職人気質で、取材に対して真摯で厳しい文化が根付いている。自由闊達だが、議論が白熱しやすい面もあり、意見をはっきりと述べる姿勢が求められる。続きを読む(全69文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    女性管理職も増えており、制度面は整備が進んでいる。ただし記者職では夜間取材や長時間勤務の負荷があり、両立の難しさは残る。続きを読む(全60文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    メディアの公共性を重視し、編集の独立性を守る姿勢が強い。管理職は実務経験が豊富で、現場の判断を尊重するタイプが多いが、デジタル移行への対応には課題感が残る。続きを読む(全78文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイミングの問題
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性のなさが気になる。新聞事業が斜陽産業となるのはわかっていたのに長期的視点で業...続きを読む(全213文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケー...続きを読む(全84文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。保養所もなくなってしまった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は昔は抜群に良かったが、近年つぎつぎと切り捨てて行っ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産部門はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産部門以外成長しているようには見えない。改善策が示せていないのが...続きを読む(全80文字)

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    広告・マスコミ(新聞)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社秋田魁新報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    秋田県内では購読率が高く、認知度があったため。自分の家庭でも購読しており、親近感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTと...続きを読む(全154文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    責任の大きさに比例してやりがいは大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから、新卒は警察取材から始めると知った。警察取材が...続きを読む(全104文字)

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    株式会社環境新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人主義で干渉されません。やるべきことをやっていれば何も言われません。言われたことだけやっていれば良いところがあります。自身からアイデアを出...続きを読む(全179文字)

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    株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多くなってきて、自分だけではまわせなくなった。
    なかなか希望の日時の休みを取りにくく、体調面にも気を配り疲れた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    しっかり教育をしてくれる先輩が多くて人はめちゃくちゃよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司への確認などで業務のスピード...続きを読む(全151文字)

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    株式会社京都リビング新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正当な評価を行っているのか、マネジメント能力に疑問のある管理職が多い。尊敬できる管理職がいなかった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社山形新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事件事故、行政、町ネタ、高校野球、なんでも経験できる。やる気次第で広がる幅。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前例踏襲が多い。若手の...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スポーツニッポン新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スポーツに関われる可能性が高い点。配属によってはスポーツ以外の仕事に関わるケースももちろんあるが、主力商品がスポーツ新聞ということで、スポー...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日本工業経済新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験歓迎ということで、丁寧に教えていただけると思い入社した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試用期間で即戦力にならないと継続して働...続きを読む(全103文字)

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    株式会社滋賀報知新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    家から近く通勤が便利だったため、長く安定して働ける環境だと感じ入社しました。通勤時間を短縮することで、仕事により集中できると思ったのも理由の...続きを読む(全411文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    朝日新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社朝日新聞社
    フリガナ アサヒシンブンシャ
    設立日 1879年1月
    資本金 6億5000万円
    従業員数 3,827人
    ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在)
    売上高 2691億1600万円
    ※2024年3月期連結
    決算月 3月
    代表者 角田 克
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
    平均年齢 46.8歳
    平均給与 1147万8034円
    ※2024年3月31日時点
    電話番号 06-6231-0131
    URL https://www.asahi.com/corporate/
    採用URL https://www.asahishimbun-saiyou.com/
    NOKIZAL ID: 1130675

    朝日新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。