回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術系採用です。個人の裁量に任せる範囲が広く、能力の高い人は実力が発揮できる会社だと思います。総じて仕事のできる人が多いですが、入社試験をパスしたことを...続きを読む(全300文字)
株式会社朝日新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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技術系採用です。個人の裁量に任せる範囲が広く、能力の高い人は実力が発揮できる会社だと思います。総じて仕事のできる人が多いですが、入社試験をパスしたことを...続きを読む(全300文字)
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社内応募制度では、休職扱いで最大約3年間興味があることにチャレンジができる。例えば、資格の勉強をしたり、留学をしたり自分の将来を見据えて色んなことに挑戦...続きを読む(全155文字)
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月に一度の自由な有給休暇、週に一日の休暇、休刊日は休みです。
つまり、月に5~6日の休みです。
その他は、基本的に配達、集金業務が入っています。
...続きを読む(全154文字)
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新聞販売所での生活は本当に辛かった。毎日朝2時に起きて、本当に朝日を見えるまで、配達していた。台風も雪も土砂降りでも休みなく、配達しなければならない。月...続きを読む(全166文字)
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この業界では仕方のないことですが、毎日〆切があり、その〆切時間が夜遅いため、拘束時間は長いです。ただ、職場環境(上司による)によっては、あまり会社に居る...続きを読む(全249文字)
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・引っ越し代を支給(1年未満で退社した場合は自己負担)してくれるので、今現在お金がなくてもすぐに仕事を始めることができます。
・生活費(一日1500円)...続きを読む(全165文字)
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休暇制度については、正直私個人の感想であまり、良いとは言いにくいです。緊急の法事やもろもろで休み申請をしたことがあったのですが露骨に嫌そうな顔をされます...続きを読む(全151文字)
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正社員の福利厚生は本当に手厚いようにみうけられます。転勤が多い職種なので、当たり前といえば当たり前かもしれません。ただ社内の設備は非正社員も利用できるの...続きを読む(全155文字)
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販売店での勤務でしたが、数ヶ月に1度の頻度で飲み会と、毎年年末に忘年会がありました。もちろん販売店の負担かと思いきや、社員の給与から毎月飲み会代としてし...続きを読む(全161文字)
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土日・祝がお休みの完全週休二日制でした。さらに有給もある程度自由に使えるし、なにより残業が全くないのが良かったです。社員と契約社員では扱いが全く違い、社...続きを読む(全157文字)
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さすがに大企業とあって福利厚生は充実していると思います。ただイメージにあるようないわゆる大手マスコミの手当などは、年々減って来ていると思います。
また...続きを読む(全153文字)
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基本的に高給取りの会社なので余裕があったのでしょう、以前は直接雇用のアルバイトにも新聞購読券を配布したり厚生年金基金に加入させるなど、賃金以外のところで...続きを読む(全271文字)
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いわゆる国内の大手メーカーのような福利厚生は、整っている。転勤者が多いこともあり、住宅関連の補助は特に非常に充実している。古い日本企業なので、保養所が全...続きを読む(全152文字)
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朝日新聞社の人と同じ健康保険組合に加入できる。休暇は基本的にとりやすいが、なんといっても支局によってずいぶん雰囲気が違うので、支局によって休暇がとりやす...続きを読む(全150文字)
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古くから続く大企業というだけあり、福利厚生は充実していると思う。
自分の仕事を管理できていれば、自由に休みを取れるので、
休みを取りにくい雰囲気など...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業である新...続きを読む(全177文字)
記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)
若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)
職人気質で、取材に対して真摯で厳しい文化が根付いている。自由闊達だが、議論が白熱しやすい面もあり、意見をはっきりと述べる姿勢が求められる。続きを読む(全69文字)
女性管理職も増えており、制度面は整備が進んでいる。ただし記者職では夜間取材や長時間勤務の負荷があり、両立の難しさは残る。続きを読む(全60文字)
メディアの公共性を重視し、編集の独立性を守る姿勢が強い。管理職は実務経験が豊富で、現場の判断を尊重するタイプが多いが、デジタル移行への対応には課題感が残る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は現時点ではいいが、これから大きく下がると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者のスキルが低い。人材を育成する方針が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
不動産部門はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部門以外成長しているようには見えない。改善策が示せていないのが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
民間借り上げ社宅制度で、家賃補助は最大5万円まで出る。地方支局、大阪でも同額。東京本社も同額で差はない。新卒からは6年間、異動後は5年間まで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学習支援などがないため、自走しながら学習するという姿勢が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも学習するという意欲のある社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業ができるのが良かった。休職や傷病手当などの制度が整っていて、体調不良でもすぐに辞めさせることがなくホワイトな会社だと思った。
【気になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、取材や休憩などに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が福利厚生なのかわからない点。あまり周知されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生では手当はかなりあって良いと思う。お金の面の心配はあまりいらないのではないかと思っている。もう少し住宅手当があってもいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職パスあれど、行く暇がない。
福利厚生もステーションサービスには無い。
所詮バイト扱いだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
取材先に車で向かうため、ガソリン代が出た。また、支社勤務となれば、住宅手当や光熱費への手当があった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生についてはおおよそ満足。会社に届け出ることでライター業を生かした副業も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当をもう少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助などはしっかりしている。地方支局は車が必須なので、ガソリン代や維持費の補助も。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会保険は完備。
社長の身内の社労士さんが担当しているため、法定のものはきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定のも...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。