りそなデジタル・アイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
システム対応の休日出勤はあるが、振休を必ず取得するようには言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を取得するようには言われるが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたいことを言えば優先的にアサインしてもらうことができると感じる。やったらやった分、部やチームからは評価される。
上流から下流までの工...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅手...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ポジションと部署と時期にかなり左右されるが、休みは取りやすく、月に1日以上有給を取る人も多い。休みにくい雰囲気も無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的に性別によるキャリアの差はない。
産休育休も取るのが当たり前の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性...続きを読む(全161文字)

【良い点】
穏やかな社員が多い。コロナ前は業務外のコミュニケーションも多かった。続きを読む(全40文字)

【良い点】
会社の規模からすると、悪くはないと思う。残業代や手当も、自己申告制ではあるがキッチリ支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ba...続きを読む(全164文字)

【良い点】
希望すれば、大体の研修は受講できる。自発的に動けば、スキルアップできる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度等は充実し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的にやさしい人が多い印象。一方、IBM本体から出向してくる人はカラーが異なる人もいた。The仕事人間のような人など。勉強になることもあるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒入社の場合、IBMのグループ会社ということもあり、数か月から半年ほどの新入社員研修を受講することができる。文系でエンジニア志望という人にも...続きを読む(全277文字)

【良い点】
開発保守するシステムや、参画するプロジェクトによって、残業時間は異なってくる。ただ、過去と比べ会社全体的にワークライフバランスはとりやすくなっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は１，２＋、２，３，４で評価されるが、よほどのことがない限り、４はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価２が続くと基本給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
要件定義などの上流から経験可能。一次受けなのでお客様との距離も近く、業務知識はやる気さえあればかなり身につけることができる。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取得可能。最近は男性の育休取得も多く、制度としてはきちんと利用されている。
ただ、女性はどうせ時短になるからと言って大事な...続きを読む(全254文字)

【良い点】
短時間勤務制度が存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があっても結局毎日ギリギリの時間までいることを求められる。たびたび...続きを読む(全202文字)

概ねプライベートと仕事のバランスの取りやすい会社です。
ただし、業務内容が銀行システムの保守ということもあり、深夜呼び出しや休日出勤等は一定頻度で発生し...続きを読む(全170文字)

優秀な女性社員が多いが中間管理職の女性はいない。
産休育休は取得しやすい体制。2人目・3人目の子供を持つ子供は非常に多く、出産後も復帰される方が殆どだが...続きを読む(全175文字)

全体的に風通しが良く、やりたい!と手をあげればやらせてくれる社風です。
ギスギスした圧迫感もありませんし、会社自体はいい会社です。
ただ、日本IBMと...続きを読む(全174文字)

福利厚生は手厚かった。新入社員でもゴールドカードを持つことができた。社食あり。社内ATMあり。オフィス全体がきれいに整えられていた。社内の研修制度も充実し...続きを読む(全161文字)

研修期間が半年間ほどあり、大変内容の濃いものだった。情報系の大学または専門学校の出身者でなくても、全然心配いらない。IBMと同じテキストを使っていた。社員...続きを読む(全160文字)

新入社員研修が6か月間あり、とても充実していた。また1年目の社員には、面倒を見る担当の2年目の社員がメンターでついており、手厚いサポートがあった。私がいた...続きを読む(全151文字)

IBMの出向社員として勤務していた時期があります。
一言でいえば、ここは旧大和銀行との合弁会社。
銀行出身者の方は年功序列、男性主体で仕事を進められま...続きを読む(全219文字)

育児などの職場環境面の配慮はされており、女性の働きやすい環境づくりは努力されています。
しかし、とくに理由のない社員は残業、闇出勤が当たり前の部署が多く...続きを読む(全218文字)

会社として、社員のワークライフバランスを重視することを明言しています。特に、子持ちの女性に対するケアは、親会社の日本アイ・ビー・エムをも上回るものがある気...続きを読む(全231文字)

日本アイ・ビー・エムのソリューション会社と言う位置づけで、日本アイ・ビー・エムの案件に参画します。300人程度の社員のうち半数は、5%出資の親会社でもある...続きを読む(全323文字)