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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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りそなデジタル・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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りそなデジタル・アイの 学生による会社の評価
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りそなデジタル・アイの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
育休から復帰した女性社員も時短勤務を駆使しながら働けているらしい。深夜コールや休日出勤の対応も復帰後はほとんど免除してもらえるらしい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けている...続きを読む(全110文字)
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社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。実際に女性社員の数も少なくないと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
子供が複数人いるママさん社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が複数人いるママさん社員も多いが、家事より仕事が好き！とい...続きを読む(全124文字)
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ままさん社員は多い。時短勤務や出産休暇、育児休暇といった制度は積極的に取得されている印象がある。また復帰して活躍しているママさん社員は多くいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に性別によるキャリアの差はない。
産休育休も取るのが当たり前の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取得可能。最近は男性の育休取得も多く、制度としてはきちんと利用されている。
ただ、女性はどうせ時短になるからと言って大事...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休後に復帰される社員が多いため、その点においては女性への理解があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でよくセクハラ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は下がりますが、時短勤務が出来ます。勿論、育休も産休も取得出来ますし、当時は1年以上取ることも可能でした。また、産休明ける前に、続けて妊...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度があり、活用している女性社員も多い。また、企業側もそういった制度を活用していることを推奨してい...続きを読む(全176文字)
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(キャリアパス)
女性の管理職はゼロ。ただ、サブリーダーは数人いる。
(出産・育児について)
育児休暇、産前休暇、産後休暇は取りやすいと思う。
時...続きを読む(全181文字)
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優秀な女性社員が多いが中間管理職の女性はいない。
産休育休は取得しやすい体制。2人目・3人目の子供を持つ子供は非常に多く、出産後も復帰される方が殆どだ...続きを読む(全175文字)
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回答者：
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育児休暇は、法廷よりも長い目の2年間取得が可能です」。
2006年以降、出産で休職した女性の復職率はほぼ100%です。
復職後も時短勤務の選択が可能...続きを読む(全152文字)
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りそなデジタル・アイの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
風通しが良く、年齢関係なくさん付けで呼ぶくらいには良い社風だとお聞きしています。続きを読む(全40文字)
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社会インフラである銀行のシステム開発に携われるのは大きなやりがいに繋がると思う。また、親会社が地方銀行であるため、地域貢献の発展にも寄与できるのが魅力だ。続きを読む(全77文字)
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りそなグループは店舗数が多いが、今後はネットバンキングが主流になってきそうなのでその際にメガバンクに対してどう優位性を取っていくのかは課題である。続きを読む(全73文字)
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回答者：
有給もきちんと消化できるらしい。ただ金融ITである以上深夜コールはある。面接でも深夜や休日出勤のことはどう思うかを念入りに聞かれた。続きを読む(全66文字)
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回答者：
研修が半年ほどあるため、未経験者には安心である。研修後もだいたい2.3年はメンターがつくため、ひとり立ちするまでの猶予が長い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる...続きを読む(全375文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなデジタル・アイの 会社情報
| 会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リソナデジタルアイ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島田律子 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6836-2140 |
NOKIZAL ID: 1613384
