この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。実際に女性社員の数も少なくないと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
子供が複数人いるママさん社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が複数人いるママさん社員も多いが、家事より仕事が好き!という...続きを読む(全124文字)
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ままさん社員は多い。時短勤務や出産休暇、育児休暇といった制度は積極的に取得されている印象がある。また復帰して活躍しているママさん社員は多くいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に性別によるキャリアの差はない。
産休育休も取るのが当たり前の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取得可能。最近は男性の育休取得も多く、制度としてはきちんと利用されている。
ただ、女性はどうせ時短になるからと言って大事な...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休後に復帰される社員が多いため、その点においては女性への理解があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でよくセクハラが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は下がりますが、時短勤務が出来ます。勿論、育休も産休も取得出来ますし、当時は1年以上取ることも可能でした。また、産休明ける前に、続けて妊娠...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度があり、活用している女性社員も多い。また、企業側もそういった制度を活用していることを推奨している...続きを読む(全176文字)
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(キャリアパス)
女性の管理職はゼロ。ただ、サブリーダーは数人いる。
(出産・育児について)
育児休暇、産前休暇、産後休暇は取りやすいと思う。
時短...続きを読む(全181文字)
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優秀な女性社員が多いが中間管理職の女性はいない。
産休育休は取得しやすい体制。2人目・3人目の子供を持つ子供は非常に多く、出産後も復帰される方が殆どだが...続きを読む(全175文字)
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育児休暇は、法廷よりも長い目の2年間取得が可能です」。
2006年以降、出産で休職した女性の復職率はほぼ100%です。
復職後も時短勤務の選択が可能で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを言えば優先的にアサインしてもらうことができると感じる。やったらやった分、部やチームからは評価される。
上流から下流までの工...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
システム対応の休日出勤はあるが、振休を必ず取得するようには言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を取得するようには言われるが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅手...続きを読む(全131文字)
銀行のシステムを取り扱うためとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全29文字)
入社後新入社員は研修が手厚くあるといわれている。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
わたしが勤務した店舗は全員女性だったので体調面を配慮してもらえたりちょっとした雑談も弾んでたのしかったです!続きを読む(全60文字)
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【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員は多く、女性管理職もいます。
時短勤務・在宅勤務もできるため、働きやすい環境になっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、時短、在宅などあるので比較的働きやすい。また女性社員はあまり詰められたりしない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にガツガツ営業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休等は普通に取られている方が多かったので、女性の働きやすさとしては問題ないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)
会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
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フリガナ | リソナデジタルアイ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島田律子 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6836-2140 |
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