この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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りそなデジタル・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
りそなデジタル・アイの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.4
りそなデジタル・アイの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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りそなデジタル・アイの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が複数人いるママさん社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が複数人いるママさん社員も多いが、家事より仕事が好き！という...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ままさん社員は多い。時短勤務や出産休暇、育児休暇といった制度は積極的に取得されている印象がある。また復帰して活躍しているママさん社員は多くいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に性別によるキャリアの差はない。
産休育休も取るのが当たり前の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取得可能。最近は男性の育休取得も多く、制度としてはきちんと利用されている。
ただ、女性はどうせ時短になるからと言って大事な...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休後に復帰される社員が多いため、その点においては女性への理解があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でよくセクハラが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は下がりますが、時短勤務が出来ます。勿論、育休も産休も取得出来ますし、当時は1年以上取ることも可能でした。また、産休明ける前に、続けて妊娠...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度があり、活用している女性社員も多い。また、企業側もそういった制度を活用していることを推奨している...続きを読む(全176文字)
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(キャリアパス)
女性の管理職はゼロ。ただ、サブリーダーは数人いる。
(出産・育児について)
育児休暇、産前休暇、産後休暇は取りやすいと思う。
時短...続きを読む(全181文字)
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優秀な女性社員が多いが中間管理職の女性はいない。
産休育休は取得しやすい体制。2人目・3人目の子供を持つ子供は非常に多く、出産後も復帰される方が殆どだが...続きを読む(全175文字)
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育児休暇は、法廷よりも長い目の2年間取得が可能です」。
2006年以降、出産で休職した女性の復職率はほぼ100%です。
復職後も時短勤務の選択が可能で...続きを読む(全152文字)
全12件中12件表示
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りそなデジタル・アイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを言えば優先的にアサインしてもらうことができると感じる。やったらやった分、部やチームからは評価される。
上流から下流までの工...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
システム対応の休日出勤はあるが、振休を必ず取得するようには言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を取得するようには言われるが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅手...続きを読む(全131文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなデジタル・アイの 会社情報
| 会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リソナデジタルアイ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島田律子 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6836-2140 |
NOKIZAL ID: 1613384
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