この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
システム対応の休日出勤はあるが、振休を必ず取得するようには言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を取得するようには言われるが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時期にもよるが有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風土である。
また終電間際まで作業したり、宿泊棟に泊...続きを読む(全105文字)
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休日出勤はあるが、必ず振替休日を取得することができる。真面目で責任感が強い社員が多く、プライベートの時間を削って仕事や業務にあたっている印象がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ポジションと部署と時期にかなり左右されるが、休みは取りやすく、月に1日以上有給を取る人も多い。休みにくい雰囲気も無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
開発保守するシステムや、参画するプロジェクトによって、残業時間は異なってくる。ただ、過去と比べ会社全体的にワークライフバランスはとりやすくなっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業もそこまめ多いわけではないのでプライベートとのバランスが取りやすかったです。当時はコロナ前でしたので、仕事終わりに習い事を入れることもでき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に左右されるので無限に残業をさせられる。休日・夜間の緊急出社もさせられるので...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように22時以降まで働いている社員が多くいるが、残業をきちんと申請していない。
残業はするのが当たり前で、残...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支給されていたのはよかった。繁忙期以外ではそこまでむちゃくちゃな残業もなく、当時としては恵まれていたのだろうか。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本、土日は休めます。フレックス制度があるので、自分の予定に合わせて、出勤退勤を設定しやすいです。また、長期の連続休暇を取ることが出来るので、...続きを読む(全193文字)
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概ねプライベートと仕事のバランスの取りやすい会社です。
ただし、業務内容が銀行システムの保守ということもあり、深夜呼び出しや休日出勤等は一定頻度で発生し...続きを読む(全170文字)
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部署や役職により仕事量の差が激しい。
出来る人に仕事が集中し、残業時間が増加傾向にある。
有給休暇や代休を取得しづらい空気はなく、申請すれば可能である...続きを読む(全162文字)
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育児などの職場環境面の配慮はされており、女性の働きやすい環境づくりは努力されています。
しかし、とくに理由のない社員は残業、闇出勤が当たり前の部署が多く...続きを読む(全218文字)
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会社として、社員のワークライフバランスを重視することを明言しています。特に、子持ちの女性に対するケアは、親会社の日本アイ・ビー・エムをも上回るものがある気...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅手...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを言えば優先的にアサインしてもらうことができると感じる。やったらやった分、部やチームからは評価される。
上流から下流までの工...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子供が複数人いるママさん社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が複数人いるママさん社員も多いが、家事より仕事が好き!という...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのはこの業界であればそういうものと思った方が良いと思いますが、リモートワークなどない点は他社より厳しいと...続きを読む(全157文字)
会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
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フリガナ | リソナデジタルアイ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芹澤知彦 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6836-2140 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。