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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる...続きを読む(全375文字)
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りそなデジタル・アイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
りそなデジタル・アイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅...続きを読む(全131文字)
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残業代は全額支給されます。
毎年、所属長との面談にて昨年の評価を詳細にフィードバックされる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社の規模からすると、悪くはないと思う。残業代や手当も、自己申告制ではあるがキッチリ支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
B...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お給料もいい方だったと思います。周りも比較的満足していたと思います。評価や昇給については長く勤めていたわけではないのでそこまでよくわかってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は１，２＋、２，３，４で評価されるが、よほどのことがない限り、４はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価２が続くと基本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時間外労働の手当てはつけることができる。赴任した際の手当てはたくさんでそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するときの条...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業時間をシステムにて入力（申請）するシステムであったため、ある意味付け放題。しかし、全部の時間を入れる気持ちのある人は少数だったのでは？と...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほとんどあがらない上に、賞与が少ない。親会社の日本IBMに比べると天と地ほどの差がある。評価制度について...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまり知られていない会社だが、給料はそこそこいいと思う。
しっかり勉強して、昇格試験に受からないと給料アップは望めない。
あとは、住宅補助も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点は賞与がある所。しかしどんなに賞与はあるが、いくら頑張っても、若手である間は評価は一定で、ボーナスの額も一定。仕事しない、使えない銀行...続きを読む(全186文字)
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内訳は
基本給 23万円(入社時は20万円だが、入社3年目に昇給試験があり合格すると23万になる)
残業代 5万～10万円(出張手当や変則勤務手当な...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修が6か月間あり、とても充実していた。また1年目の社員には、面倒を見る担当の2年目の社員がメンターでついており、手厚いサポートがあった。私がい...続きを読む(全151文字)
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30代後半より年長の社員のほぼ全てが銀行からの転籍社員のため、銀行時代との比較で給与水準に対する不満を持つ人が多かったですが、私自身は適正な水準だと考え...続きを読む(全238文字)
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給与、賞与については、それなりには頂いていると思います。ただ、残業代については、全額申請しやすい環境にあるとは言いにくいです。部署によっては全然申請させ...続きを読む(全152文字)
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周囲のIBMグループに比べて多少安い印象がある。
正直、残業代がなかったら厳しい。
昇給は5段階評価のでの上位2評価が必要(相対評価)
2期最低評...続きを読む(全181文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
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役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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特になし。
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初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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沖縄県内では悪くない方だと思います。
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上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなデジタル・アイの 会社情報
| 会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リソナデジタルアイ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島田律子 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6836-2140 |
りそなデジタル・アイは1998年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は293人です。
NOKIZAL ID: 1613384
