この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
りそなデジタル・アイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、部長との年度最初の面談で昨年度の評価を言われる。評価によって賞与が変わる。
残業代はしっかり出る。
通勤費は全額支給で住宅手...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社の規模からすると、悪くはないと思う。残業代や手当も、自己申告制ではあるがキッチリ支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ba...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お給料もいい方だったと思います。周りも比較的満足していたと思います。評価や昇給については長く勤めていたわけではないのでそこまでよくわかっていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は1,2+、2,3,4で評価されるが、よほどのことがない限り、4はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価2が続くと基本給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時間外労働の手当てはつけることができる。赴任した際の手当てはたくさんでそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するときの条件...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業時間をシステムにて入力(申請)するシステムであったため、ある意味付け放題。しかし、全部の時間を入れる気持ちのある人は少数だったのでは?とり...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほとんどあがらない上に、賞与が少ない。親会社の日本IBMに比べると天と地ほどの差がある。評価制度については...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまり知られていない会社だが、給料はそこそこいいと思う。
しっかり勉強して、昇格試験に受からないと給料アップは望めない。
あとは、住宅補助も大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点は賞与がある所。しかしどんなに賞与はあるが、いくら頑張っても、若手である間は評価は一定で、ボーナスの額も一定。仕事しない、使えない銀行転...続きを読む(全186文字)
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内訳は
基本給 23万円(入社時は20万円だが、入社3年目に昇給試験があり合格すると23万になる)
残業代 5万~10万円(出張手当や変則勤務手当など...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修が6か月間あり、とても充実していた。また1年目の社員には、面倒を見る担当の2年目の社員がメンターでついており、手厚いサポートがあった。私がいた...続きを読む(全151文字)
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30代後半より年長の社員のほぼ全てが銀行からの転籍社員のため、銀行時代との比較で給与水準に対する不満を持つ人が多かったですが、私自身は適正な水準だと考えて...続きを読む(全238文字)
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給与、賞与については、それなりには頂いていると思います。ただ、残業代については、全額申請しやすい環境にあるとは言いにくいです。部署によっては全然申請させて...続きを読む(全152文字)
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周囲のIBMグループに比べて多少安い印象がある。
正直、残業代がなかったら厳しい。
昇給は5段階評価のでの上位2評価が必要(相対評価)
2期最低評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
システム対応の休日出勤はあるが、振休を必ず取得するようには言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を取得するようには言われるが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを言えば優先的にアサインしてもらうことができると感じる。やったらやった分、部やチームからは評価される。
上流から下流までの工...続きを読む(全238文字)
銀行のシステムを取り扱うためとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全29文字)
入社後新入社員は研修が手厚くあるといわれている。続きを読む(全24文字)
本社は大阪で代替の社員は大阪勤務になるらしい続きを読む(全22文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | りそなデジタル・アイ株式会社 |
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フリガナ | リソナデジタルアイ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 島田律子 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6836-2140 |
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