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りそなデジタル・アイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りそなデジタル・アイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りそなデジタル・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.8

りそなデジタル・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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りそなデジタル・アイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良...続きを読む(全91文字)

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  • 改善したほうがいい点
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りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業であるにもかかわらず、りそな銀行から天下りしてくる役員が、りそな銀行の営業店を基準にしたような社内ルール...続きを読む(全411文字)

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りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IBMの自由な風土と、銀行の手堅い風土が混じりあって、双方の文化が経験できると考えて入社した。チャレンジする者に対しては、間口広く受け入れて...続きを読む(全195文字)

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  • 改善したほうがいい点
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りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気。この人たちと働きたいと思った。その点については、入社後にギャップを感じることはなかった。入社を決めた際に...続きを読む(全150文字)

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りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本IBMの子会社であり、りそな銀行の基幹システムに関わっているという安定性、及び充実した研修制度を魅力に感じ入社した。新人研修は確かに半年かけてみっち...続きを読む(全177文字)

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  • 改善したほうがいい点
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りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象
研修制度が充実している印象があった。
社長の人柄がとてもよく、
上司との距離が近い印象。
入社後の印象
IBMの不況を受けてか研...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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りそなデジタル・アイの 他のカテゴリの口コミ

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそな銀行を支えるお仕事であるため、やりがいとしては良いと思います。続きを読む(全34文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそな銀行の今後に依存している形にはなると思います。続きを読む(全26文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

住宅補助や産休などもしっかりとれるところが魅力的だと思います。続きを読む(全31文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

風通しが良く、年齢関係なくさん付けで呼ぶくらいには良い社風だとお聞きしています。続きを読む(全40文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休も取りやすく、復帰もしやすいということをお聞きしています。続きを読む(全31文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社会インフラである銀行のシステム開発に携われるのは大きなやりがいに繋がると思う。また、親会社が地方銀行であるため、地域貢献の発展にも寄与できるのが魅力だ。続きを読む(全77文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそなグループは店舗数が多いが、今後はネットバンキングが主流になってきそうなのでその際にメガバンクに対してどう優位性を取っていくのかは課題である。続きを読む(全73文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

有給もきちんと消化できるらしい。ただ金融ITである以上深夜コールはある。面接でも深夜や休日出勤のことはどう思うかを念入りに聞かれた。続きを読む(全66文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修が半年ほどあるため、未経験者には安心である。研修後もだいたい2.3年はメンターがつくため、ひとり立ちするまでの猶予が長い。続きを読む(全63文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

育休から復帰した女性社員も時短勤務を駆使しながら働けているらしい。深夜コールや休日出勤の対応も復帰後はほとんど免除してもらえるらしい。続きを読む(全67文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、安定した環境で長く働けることや、福利厚生・社内制度が整っている点に魅力を感じたためです。入社後は、想像していた以上に業務の幅が広...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は悪くない。ただエンジニアってのはコミュケーションに難があり、ここも例に漏れません。昔、先輩に誘われて社のボドゲ部グループLINEとやらに...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはありませんでした。良くも悪くも普通のIT会社ですね。
未経験の方はヘルプデスクなどの知識の必要ない現場に行くと思います。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ebsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人脈次第で、取引先の拡充が図れる点。新規開拓はほぼ無いに等しいと言った印象。営業に自信がある人でも、金融機...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから成長したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
成長というのは基本的にはマネジメントの成長となることが多い。そのため...続きを読む(全145文字)

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株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく会う人がみんな良い人柄であった。実際そこは変わらず本当によく接していただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ubicomホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、IT・医療分野を中心に今後も成長が期待できる事業を展開していることと、面接時に感じた社員の方々の雰囲気の良さでした。実際に入...続きを読む(全580文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は上司がほかの業務と兼務しと行うことが多いため、行き届いてません。
何かあれば自習になることもあるし、フィー...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アビリブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職歴が特になくても入社しやすいと思う。間口が広く、色々な経験者が多くいる印象です。
宿泊業界に特化した人材だけでなく、様々な経歴の人も多く多...続きを読む(全507文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ディーエスブランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理が明確であり、しっかりと達成していればきちんと評価に反映される。無理な目標設定もない印象です。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

りそなデジタル・アイの 会社情報

基本データ
会社名 りそなデジタル・アイ株式会社
フリガナ リソナデジタルアイ
設立日 1998年3月
資本金 1億円
従業員数 293人
決算月 12月
代表者 島田律子
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号
電話番号 06-6836-2140
NOKIZAL ID: 1613384

りそなデジタル・アイの 選考対策

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