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りそなデジタル・アイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りそなデジタル・アイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りそなデジタル・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.7

りそなデジタル・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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りそなデジタル・アイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良...続きを読む(全91文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業であるにもかかわらず、りそな銀行から天下りしてくる役員が、りそな銀行の営業店を基準にしたような社内ルール...続きを読む(全411文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IBMの自由な風土と、銀行の手堅い風土が混じりあって、双方の文化が経験できると考えて入社した。チャレンジする者に対しては、間口広く受け入れて...続きを読む(全195文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気。この人たちと働きたいと思った。その点については、入社後にギャップを感じることはなかった。入社を決めた際に...続きを読む(全150文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本IBMの子会社であり、りそな銀行の基幹システムに関わっているという安定性、及び充実した研修制度を魅力に感じ入社した。新人研修は確かに半年かけてみっち...続きを読む(全177文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象
研修制度が充実している印象があった。
社長の人柄がとてもよく、
上司との距離が近い印象。
入社後の印象
IBMの不況を受けてか研...続きを読む(全180文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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りそなデジタル・アイの 他のカテゴリの口コミ

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそな銀行を支えるお仕事であるため、やりがいとしては良いと思います。続きを読む(全34文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそな銀行の今後に依存している形にはなると思います。続きを読む(全26文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

住宅補助や産休などもしっかりとれるところが魅力的だと思います。続きを読む(全31文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

風通しが良く、年齢関係なくさん付けで呼ぶくらいには良い社風だとお聞きしています。続きを読む(全40文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休も取りやすく、復帰もしやすいということをお聞きしています。続きを読む(全31文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社会インフラである銀行のシステム開発に携われるのは大きなやりがいに繋がると思う。また、親会社が地方銀行であるため、地域貢献の発展にも寄与できるのが魅力だ。続きを読む(全77文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

りそなグループは店舗数が多いが、今後はネットバンキングが主流になってきそうなのでその際にメガバンクに対してどう優位性を取っていくのかは課題である。続きを読む(全73文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

有給もきちんと消化できるらしい。ただ金融ITである以上深夜コールはある。面接でも深夜や休日出勤のことはどう思うかを念入りに聞かれた。続きを読む(全66文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修が半年ほどあるため、未経験者には安心である。研修後もだいたい2.3年はメンターがつくため、ひとり立ちするまでの猶予が長い。続きを読む(全63文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

育休から復帰した女性社員も時短勤務を駆使しながら働けているらしい。深夜コールや休日出勤の対応も復帰後はほとんど免除してもらえるらしい。続きを読む(全67文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転により縮小してイメージが変わりました。人数やオフィス的に安定してるイメージでしたが、転移後は不安が出...続きを読む(全85文字)

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

bravesoft株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って挑戦できる風土があります。20代のうちに多様な経験を積み成長するにはいい環境です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本製鉄子会社ということもあり、メーカーの雰囲気とIT企業の雰囲気が入り混じるが、そのキャラクターの統一感のなさは良い。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

株式会社アイディーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考過程で面接に加えて、先輩社員との面談や懇親会もあり、多くの先輩社員と直接話す機会があり、仕事のやりがいや面白さだけでなく、大変なことやつ...続きを読む(全416文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)

株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く採用しており社員の多様性は高い
年間休日はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業が行う外部研修が昭和の遺物...続きを読む(全212文字)

株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も充実しており、しっかりと学ぶ必要があります。点数次第で希望する勤務地が決められるので最初の方だからこそ気を抜かず学ぶべきです。
【気に...続きを読む(全127文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって雰囲気や業務内容がかなり違うため、自分に合う部署に配属されるか否かはかなり運...続きを読む(全83文字)

Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援などの制度が整っていて、案内されていた内容と実態にギャップがなかった。オフィス環境も説明通りで、設備や働きやすさの面で満足度が高...続きを読む(全262文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

りそなデジタル・アイの 会社情報

基本データ
会社名 りそなデジタル・アイ株式会社
フリガナ リソナデジタルアイ
設立日 1998年3月
資本金 1億円
従業員数 293人
決算月 12月
代表者 島田律子
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号
電話番号 06-6836-2140
NOKIZAL ID: 1613384

りそなデジタル・アイの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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