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りそなデジタル・アイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

りそなデジタル・アイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなデジタル・アイ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりそなデジタル・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

りそなデジタル・アイの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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りそなデジタル・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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りそなデジタル・アイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業であるにもかかわらず、りそな銀行から天下りしてくる役員が、りそな銀行の営業店を基準にしたような社内ルール...続きを読む(全411文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IBMの自由な風土と、銀行の手堅い風土が混じりあって、双方の文化が経験できると考えて入社した。チャレンジする者に対しては、間口広く受け入れて...続きを読む(全195文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力を感じた点は、社員の雰囲気。この人たちと働きたいと思った。その点については、入社後にギャップを感じることはなかった。入社を決めた際に...続きを読む(全150文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本IBMの子会社であり、りそな銀行の基幹システムに関わっているという安定性、及び充実した研修制度を魅力に感じ入社した。新人研修は確かに半年かけてみっち...続きを読む(全177文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の印象
    研修制度が充実している印象があった。
    社長の人柄がとてもよく、
    上司との距離が近い印象。
    入社後の印象
    IBMの不況を受けてか研...続きを読む(全180文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    りそなデジタル・アイの 他のカテゴリの口コミ

    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    りそな銀行を支えるお仕事であるため、やりがいとしては良いと思います。続きを読む(全34文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
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    選考

    りそな銀行の今後に依存している形にはなると思います。続きを読む(全26文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    住宅補助や産休などもしっかりとれるところが魅力的だと思います。続きを読む(全31文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    風通しが良く、年齢関係なくさん付けで呼ぶくらいには良い社風だとお聞きしています。続きを読む(全40文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    産休も取りやすく、復帰もしやすいということをお聞きしています。続きを読む(全31文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会インフラである銀行のシステム開発に携われるのは大きなやりがいに繋がると思う。また、親会社が地方銀行であるため、地域貢献の発展にも寄与できるのが魅力だ。続きを読む(全77文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    りそなグループは店舗数が多いが、今後はネットバンキングが主流になってきそうなのでその際にメガバンクに対してどう優位性を取っていくのかは課題である。続きを読む(全73文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    有給もきちんと消化できるらしい。ただ金融ITである以上深夜コールはある。面接でも深夜や休日出勤のことはどう思うかを念入りに聞かれた。続きを読む(全66文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修が半年ほどあるため、未経験者には安心である。研修後もだいたい2.3年はメンターがつくため、ひとり立ちするまでの猶予が長い。続きを読む(全63文字)

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    りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育休から復帰した女性社員も時短勤務を駆使しながら働けているらしい。深夜コールや休日出勤の対応も復帰後はほとんど免除してもらえるらしい。続きを読む(全67文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
    若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性を感じて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジャイロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スマレジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    りそなデジタル・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 りそなデジタル・アイ株式会社
    フリガナ リソナデジタルアイ
    設立日 1998年3月
    資本金 1億円
    従業員数 293人
    決算月 12月
    代表者 島田律子
    本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号
    電話番号 06-6836-2140
    NOKIZAL ID: 1613384

    りそなデジタル・アイの 選考対策

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