Ｎｅｗデイシスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから使われているシステムの運用保守なので、新技術が学べたり使えたりすることもなく、新たに作るということもほぼな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じにくいので退職を検討した。また、親会社の業務システムとなると自分たちが使うわけではないので馴染みがな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価→部長面談→部長評価で評価が決定するが、面談の際に自己評価についてきちんと説明ができれば自己評価がそのまま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
GW、夏季、年末年始に10連休前後あること、完全週休二日制であること、残業ほとんどないこと、テレワーク可能であることなどからライフワークバラン...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部によって雰囲気が違い、ローカルルール的な違いがかなりあるように感じた。部内は風通しが良いが、部外になると壁を感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社が矢崎総業であるからか、福利厚生は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発製品もあると聞き、システムの開発に携わる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は一般職も管理職もとりやすい。
祝日が有給奨励日になっていて家族がいる人はだいたい有給をとっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属される仕事内容に一部不満が起きても、毎年必ず上司との面談の機会があるため、その旨をしっかりお話すれば異動についても考えて頂けるため、まずは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
困ったことがあっても近くで先輩方が優しく質問をしてくれるため、気兼ねなく対応してくれることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生については、大手が矢崎グループのこともあり、大変優遇されております。車両を購入する際には割引が適用されます。こちらは中古・新車問わず可...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)