Ｎｅｗデイシスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから使われているシステムの運用保守なので、新技術が学べたり使えたりすることもなく、新たに作るということもほぼな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じにくいので退職を検討した。また、親会社の業務システムとなると自分たちが使うわけではないので馴染みがな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
親会社が矢崎総業であるからか、福利厚生は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発製品もあると聞き、システムの開発に携わる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部によって雰囲気が違い、ローカルルール的な違いがかなりあるように感じた。部内は風通しが良いが、部外になると壁を感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
GW、夏季、年末年始に10連休前後あること、完全週休二日制であること、残業ほとんどないこと、テレワーク可能であることなどからライフワークバラン...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は一般職も管理職もとりやすい。
祝日が有給奨励日になっていて家族がいる人はだいたい有給をとっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
子供がいる女性社員はテレワーク制度も使えて優遇されている。
古い会社みたいに子供ができたからやめないといけないということはなく上限までしっかり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
配属される仕事内容に一部不満が起きても、毎年必ず上司との面談の機会があるため、その旨をしっかりお話すれば異動についても考えて頂けるため、まずは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の働きやすさにもこだわりがあり、産休にも力を入れております。
男女関係なく働き方には問題ないため、車両関係のエンジニアとして苦ではなければ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
困ったことがあっても近くで先輩方が優しく質問をしてくれるため、気兼ねなく対応してくれることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)