この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので売上に左右されることはない。
当時は時給制だったがきちんと1分単位で計算されていて安心できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 報酬UP
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
大きい会社なので売上に左右されることはない。
当時は時給制だったがきちんと1分単位で計算されていて安心できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どれだけがんばっても、契約社員の間は、最低時給ギリギリの額。大幅にアップする可能性はほとんどない。正社員はそこそこの給料と住宅手当がたくさん出...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人はとてもよいです。
百貨店だけあって、回りに気配りのできる人も多いです。
有給はシフト制で、回りの方との兼ね合いの中でとりやすい方だと思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社販などがあり思いがけずお手頃に色々買えたりします。
社員食堂なども充実しており福利厚生などは充実していると思います。
あとタイムカードなども...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は、売り場の配属先により金額が変わってきます。例えば食料品売り場は忙しく大変なので時給が高くなっており、その分残業も多くなっています。婦人...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マネージャーによりますが、基本的に評価制度はしっかりしていて、フィードバックも上期下期と、半年に一回してくれます。すごくいい評価は難しいですが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくに意欲をもって働いていない人でもそれなりの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がぜんぜんつけられない。残業を減ら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約更新時に上司との面談と評価がありました。面談時に個別でしっかりと、話をすることができ、評価は納得のいく内容でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属の上司(マネージャー)の評価により、次の年の昇給額が決まる。
ただし、大抵は普通にやっていれば少なからず昇給する。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された売場にもよるが、給与が仕事量に見合わないと思うことが多々あった...続きを読む(全181文字)
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特に嫌だったのは契約社員なのにやらされる仕事の量の多さ。上司がまともだった時は率先して仕事をしましたし、上司も休みも削って仕事をしていたので気になりません...続きを読む(全198文字)
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ボーナス有りと無しが選べました。ボーナス無しは分割して毎月に加算されます(時給があがる)。有りだとキリの良いところで辞めないと損をすると思ったので無しで働...続きを読む(全167文字)
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【良い点】給料は安いですが、ストレスなく働ける環境だと思いました。
【気になること・改善した方がいい点】契約社員(サムタイマー社員)という名のフルタイ...続きを読む(全152文字)
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賞与ありかなしかは入社の時に各自で決めれる。
普段の給料に上乗せか夏と冬のボーナスにするかとなる非正規の間は業績にさゆうされないめ安定した額はもらえるが...続きを読む(全158文字)
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仕事については個人的に好きな商品を扱う売り場の担当だったため、面白味を感じていたが、契約社員とはいえ、バイトのような給料で、このままこの先もやっていくとい...続きを読む(全152文字)
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年に一度マネージャー面接があり、来期の時給が決まる。最高の評価を頂いても時給は10円単位でしかあがらない。半期に一度賞与もあるが10万程度とかなり低い。正...続きを読む(全153文字)
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給与の水準は業界内でもかなり低水準。四大卒の正社員で並程度の水準。
短大卒正社員は非正規と正規四大の間らへん。
販売できることは当然前提条件だが、それ...続きを読む(全157文字)
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給与面は満足できない。昇給も0に等しいかな。
でも残業も売り場によってはないところもあるので、どこに配属されるかでだいぶ違ってくると思います。
3年以...続きを読む(全171文字)
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非正社員で一年に一度契約更新があり、その都度時給が上がりました。
当時は自社のクレジットカードに入会していただいた数で評価されていたように思います。
...続きを読む(全188文字)
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業績が厳しいのは分かりますが、キャリアを積んで、もう少しで正社員へ登用のステップに進めそうな時に配置替え。やり方や商品の知識が全く異なるところで再スタート...続きを読む(全237文字)
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年度初めに記入した個人の目標をどの程度達成したかどうかで昇給が決まる。比較的食品フロアは評価してもらいやすい。しかし大阪店の不振により2012年度は評価し...続きを読む(全160文字)
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契約社員、伊勢丹でいうサムタイマー社員として入ると年収はかなりきついです
私の今いる食品でも(時給換算でかなり高め)約150万で昇給はほぼ無し、ボーナス...続きを読む(全704文字)
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初任給は20万でした。おそらくその年の大卒の平均ぐらいじゃないでしょうか。ボーナスもきちんと出ますし、残業代も5分刻みで出ていたので、こんな会社は他にはな...続きを読む(全161文字)
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若い時期から責任どの高い職務を任せてもらえ、個人の成長が著しいと思います。
特に男女問わず、職務を任せてもらえますし、福利厚生もしっかりしていますので、...続きを読む(全167文字)
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正社員ではないとはいえ、給料は低いとおもいます。
正社員と同じ仕事をしてるのにこれは不満な点です。
評価制度は目標設定とそれに対する自己評価を書いてマ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいとは思います。性別関係なく努力ややる気次第でキャリアアップや管理職にも目指せます。試験や面接はあります。
妊娠すれば育...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い為、他業種のような男性優位な社風はありません。
実力があれば昇級試験を受けることができ、上を目指すことができます。
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
半年ごとに各部署で有給休暇の計画を立てるので、有給休暇を100%消化できた。まとめて(1週間単位で)取得できるので旅行などの大きな予定を入れや...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
円満退社できたこと。ある程度長い期間在籍したこともあり、退職後もお付き合いが続いた人が多かった。
また退職後の人生を応援してくれる人が多かった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅手当等の手当が厚く、資格取得も教材費等の半分支給されます(合否関係なし)
法人契約のリゾートホテルに格安で泊まれたり、有給100%消化を推...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年様々な研修があり、スキルアップを目指す人にとっては学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル系の業務が増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず昇格試験に挑戦できるため、女性の管理職も多いです。育児勤務や介護勤務等の時短勤務制度もあります。女性が多い職場なので、女性も意見しや...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は几帳面に物事を行うことができます。大学の講義を受けている時に良く板書をするのですが、ノートに板書をするときは後...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界自体が斜陽産業であるのに、働いてる人間はバブル時代の高級思考が抜けておらず、プライドも高い人が多い。
そ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さと、前時代的な考えの方が多く、息苦しさが強い。
また、設備も整っておらず、物理的な職場環境も悪いため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的に昇給できました。日々の働きは見てもらえていました。もしかしたら店舗の管理社員によるかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は十分にあったと思う。
平等に評価してくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが20ほどだったので残業あり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンイセタン |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 636人 |
売上高 | 244億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊倉秀彦 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-352-1111 |
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