神鋼商事の評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目

賞与は年2回、合計4ヶ月分きっちり出るが、いかんせん初任給が低い。
大卒一年目で総合職で21万、事務職だと18万。年功を重ねていった際の昇給はそのぶん高...続きを読む(全175文字)

飲み会が多い。平日でも普通に終電越えることもチラホラ。
男女の垣根なしなので、セクハラも少なからずある。そしてそれを周りも「あの人はそういう人だから仕方...続きを読む(全171文字)

・人事研修は頻繁に開催されるも、通常の実務が所詮、親会社の雑用。専門知識、スキルは身に付かない。
・全若手社員を対象に海外研修はあるが、大半の社員は、帰...続きを読む(全166文字)

同期で配属された社員が、研修期間後次々に退職した。理由は、やりがいを感じないからとの事。配属されたのは鉄鋼部門が多く、新人の役割は、部長等同業他社との協議...続きを読む(全185文字)

厳しい時もあったが、現在では業績も回復し、ほぼ定時で帰れる。大企業としてのバランスは取れているが、反面仕事があるのに帰宅を促されるおはやりがいを取られる感...続きを読む(全152文字)

総合職で採用された女性は基本的に東京本社へ配属。転勤等はほとんどなく、都内のきれいな独身寮(1K)に費用:1万円程度と格安で住む事ができる。労働環境につい...続きを読む(全170文字)

グループにもよるが、基本的に社員を育てようと愛情を持って指導してくれる。バブル入社世代の上司も優秀な人たちが多く、巷で言われているようなモンスター上司はい...続きを読む(全167文字)

商社というより、メーカー営業のような会社。神戸製鋼所のご機嫌取りが多いです。2000年ごろから中途採用が増え社風が変わりはじめましたが、やはりメーカー商社...続きを読む(全153文字)

研修制度はとても充実しています。階層研修など要所で準備されています。また若手の語学研修も始まりわりかし海外勤務希望はかないやすいかもしれません。
ただし...続きを読む(全153文字)

部署により残業時間の差が激しいです。
19時には明かりが消えている部署もあります。
クラブ活動も多種あり充実しています。
最近では産休、育休を取得さ...続きを読む(全154文字)

事業内容は従来からのもので将来性を考えると不安があります。物事を進めていくのにやはり古い企業体質ではなかなか進展しないし、展開してもスピードがあまりないよ...続きを読む(全157文字)

各、世代や役職に応じた研修制度が整っており、充実している。
また、新卒入社からは、10年以内に前社員海外駐在や海外研修として海外の経験を積むことができる...続きを読む(全152文字)

・同業他社のライバルが多い中で競争意識を持って働くことができる。
・業界の中では大手であり、幅広い商社機能を有しているので事業の拡大や展開にも前向きであ...続きを読む(全152文字)

研修制度は充実していて、若手から役職者の各年代が頻繁に研修を行っている。
社内研修もあれば、社外に行く研修も多く、研修の内容も語学や財務、自己啓発系など...続きを読む(全184文字)

所属部署によって、残業時間がまったく違う。
19時にはほとんど誰もいなくなる部署もあれば、22時以降までほぼ全員が残っているような部署もある。
ノー残...続きを読む(全150文字)

月給は同業他社と比べて平均レベルかちょっと少ないレベル。
しかしボーナスは業績連動型のため、業績がいい年は若手でも3ケタ以上もらうこともあるし、業績が悪...続きを読む(全150文字)