神鋼商事の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
本部にもよるが、比較的裁量をもって自由に働く事が出来る。勘違いしている社員も少なからず散見されるが与えられた仕事をこなすだけは商社員としてのや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままここにいたらビジネスマンとしてダメになると切に感じた。
優秀な人はいると思われるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に保守的。
何をするにもメーカーの顔色を伺うため、大したチャレンジもできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
忙しくないので、ワークライフバランスは非常によいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり働きたい人には、物足りなく感じると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
がんばってもがんばらなくても、それなりに昇給する。
昇進の条件も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばってもたか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
前向きな理由で退職を決意したため、みんな応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
材料供給という点で最終製品からかなり離れてお...続きを読む(全127文字)

【良い点】
（仕事をちゃんと管理できれば）有給は取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当を周りのメンバーがフォロー・管理する雰...続きを読む(全157文字)

【良い点】
周囲と比べて多く年収をもらえていたところ。全く不満はない年収はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧（年収や評...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなプロジェクトも若手に任せてくれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響が強く、自由度がない営業。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日は滅多なことがない限り休みである。管理職になると休日のゴルフ接待はほぼ必須となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)