神鋼商事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

とにかく若手にとっては理想的な成長環境が整っていると感じた。しかしそれは裏を返せば、多忙が確定していることなので、ここはワークライフバランスをどう捉えるか...

神戸製鋼がグループ会社に存在しており、仕事の関係性が強いと言われている。この依存関係を断ち切れる、何か新しい計画や事業が必要なのではないだろうか。

商社ならではのボーナスの比重が大きい給与体系だと聞いた。若手からしっかりと稼ぎたい人にはお勧めなのではないだろうか。

ボーナスの比重が高いことの裏返しで、その他の手当が少ないらしい。また、（コアタイムありの）フレックス制度が使えると聞いた。

事務系社員では女性が多くいるため、比較的働きやすい職場環境が制度面から見ても整えられていると思う。その半面、営業ではやはりまだ男性が多いためか参入障壁も高...

アメリカやオーストラリアなど海外で働く機会があるためやりがいがある。

フレックスタイム制があるためバランスを取ることが出来ると社員の方が言っていた。

海外研修や英語研修があるため英語力を継続して伸ばすことができる。

説明会でオフィスを見る機会があり、新しい印象を受けたので環境はよいと思った。

鉄鋼分野に特化し、専門性を高められる。顧客との信頼構築がやりがいに繋がると思う。

商社ということもあり、社員の方は体育会系の人が多かった。

レノボの社風は、多国籍企業として、多様性（Diversity） を重視しています。中でも、社員は世界中から集まっており、文化や価値観の違いを尊重し合いなが...

社員の熱意や努力次第で、やりたい仕事を任せてもらえる風土があり、新しいアイデアやプロジェクトに積極的に取り組むことが奨励されているそうです。

オープンでフラットな環境だと伺いました。社員同士のコミュニケーションが活発で、自由に意見交換ができる風通しだそうです。

社風は、顧客志向を重視し、課題解決に向けて全社員が一丸となって取り組む姿勢が特徴です。また、大手企業らしい落ち着きのある雰囲気と、個々の意見を尊重する文化...

テクノロジーでより良い未来に貢献すると掲げており、志高い人が多いと感じた。

歴史がある会社であるため、根強いブランド力があるように感じる。また、この会社の営業のやり方にはさまざまな強みがあるとインターンで仰っており、自身の強みを活...

先輩社員が築いてきた他社との関係を大切に扱っており、それが社員全員に表れている。

他の商社と同様に飲み会が多い。関西の企業らしく活気があり、体育会系な会社である。実際に説明会に出席していた社員の方も社交的な人たちばかりだった。

社風はお勧めできません、小さい会社なので仲間意識が強く、目標は立ててあるものの達成するためのステップは説明されていませんでした。