この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い方が多く、忙しい中でも明るく笑顔を絶やさない。
緊急の大きなニュースが入ると、局に関係なく、一番詳しく報道しているニュースにチャンネ...続きを読む(全201文字)
朝日放送グループホールディングス株式会社 報酬UP
朝日放送グループホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い方が多く、忙しい中でも明るく笑顔を絶やさない。
緊急の大きなニュースが入ると、局に関係なく、一番詳しく報道しているニュースにチャンネ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西地域では名の通った番組を数多く放送しており。知人、友人、家族からの反応はよいといえる。また、タレントさんとも仕事が出来るという意味で、エン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
放送局あるあるですが、ノルマもないですし、時短で働いでも給料は高いです。飲み会が多いですが、楽なルート営業みたいなもんですね。女性に対してはあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
視聴率はさがる一方。テレビというメディアがいかに、高齢者のメディアであるかということが浮き彫りに。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制作面積が大きく、若手にも重要な仕事が回ってくるので、やりがいのある仕事が見つけやすい。給料もよく、残業代も申請通りに支給された。優秀な人材が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売スタッフの項目しかなかったのでこれを選びましたが、実際はアルバイトスタッフで庶務業務です。
職場環境はよく、周りの社員さんは高学歴です。お...続きを読む(全237文字)
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当時の社長は営業上がりで非常に勢いのある社長であるように感じた。放送局独自のビジネスモデルを変革するために、様々な措置を講じようとしており、関西エリアでは...続きを読む(全164文字)
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若いうちから仕事を任せてもらえるが重圧が半端なくあります。以前とある部署で働いていた若手社員が、三ヶ月で辞めていったというのを聞き、入社前と入社後のギャッ...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては非常に満足しています、私の部署では残業代も働いた分だけ支払われます。
福利厚生や出張の際の手当なども非常に厚く支給されている印象です。
...続きを読む(全189文字)
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番組作りといえど、モノ作り精神に熱く職人気質の人材が多い。一つの番組が出来上がるまえには多くの人が関わっており、撮影、編集、音付、番宣等々。中心となる人物...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は申し分ないと思います。まず残業代はきちっと出ます。テレビ局員の平均年収が高い理由は残業代が出るということも関係しています。また、最近本社が新築に...続きを読む(全254文字)
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テレビ局にワークライフバランスという概念はありません。「土日休みが良い」、「定時に帰りたい」と考えている人は無理でしょう。そもそも事件や事故を扱わなければ...続きを読む(全242文字)
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まずこの会社は本当に人がいいと思います。社員数も700人ぐらいしかいないですし、採用のHPにも「大きなサークルのような会社」という紹介がありましたが、そこ...続きを読む(全216文字)
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華やかな世界ではあったが、放送業という特殊な業界でしか活かす事のできないスキルのみを究めることに対し、将来の選択肢の可能性を感じなかったから。待遇等は申し...続きを読む(全159文字)
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勤務時間は部署によって大幅に異なり、現場系の部署では家にかることさえままならないのに対し、時期による変動もあるがその他の部署では優雅にアフターファイブを楽...続きを読む(全161文字)
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在職時はネット広告の市場が伸び、テレビに対する広告の減少が喧伝されていた時期でしたが、
広告収入の代替として、コンテンツビジネスや映画などのイベント興行...続きを読む(全162文字)
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基本的に仕事の上で男女の差別は少ないです。
ただ、部長クラスの役職者に女性はほとんどいなかった印象があります(課長、主任級の女性はザラにいます)。
ま...続きを読む(全150文字)
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年収に関しては大変満足であった。ベースが高く設定されている月収に加え、各種手当も充実しており、さらにボーナスまで頂けた。特殊な産業形態によるものであるとは...続きを読む(全183文字)
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正社員ではありませんでしたが、テレビ局で働けることが楽しかったです。社員のみなさんは良い方が多く、社内の雰囲気も穏やかです。働いていた当時は業績も良く、社...続きを読む(全153文字)
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基本的に仕事は忙しく、ワークライフバランスを意識するような環境ではなかった。中には会社に寝泊まりする社員もいたり、時にはこのような前近代的な労働姿勢を賞賛...続きを読む(全165文字)
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何でもできると思っていたが、しぃんとの壁が厚かった。正社員は働かないくせに高給取りだし、ほぼ仕事は嘱託か派遣が頑張っている状況。
それと業界ゆえに
セ...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーション能力
処世術
気に入られ方
おそらくマスコミでしか通用しない
特に取り組みはなにもない
とにかく相手と向き合って対話するのが大...続きを読む(全160文字)
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放送局という体育会のイメージのある会社であったにもかかわらず、思いの外部署内外に女性社員が多くいた。なかには産休、育休後に会社復帰した女性社員もいれば、報...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高待遇と引き換えに、労働環境は過酷なものとなっている。放送業界という特殊な業界に身を置いていることに違和感を感じなければ、これ以上に魅力的な企業も他にはな...続きを読む(全182文字)
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知っている番組をつくる楽しさは格別である。特に帯番組は楽しかった。毎日、大学のサークルのようなノリで仕事をしていたし、良いものをつくるというプライドや向上...続きを読む(全159文字)
会社名 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アサヒホウソウグループホールディングス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 52億9980万円 |
従業員数 | 86人 |
売上高 | 870億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖中進 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号 |
平均年齢 | 49.3歳 |
平均給与 | 1314万円 |
電話番号 | 06-6458-5321 |
URL | https://www.asahi.co.jp/ |
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