口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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朝日放送グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日放送グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日放送グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
朝日放送グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.2
朝日放送グループホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
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朝日放送グループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やデータで業務内容の引き継ぎがあった。2日目からは教わった通りに業務をこなす。分からないことがあればきちんとき...続きを読む(全106文字)
回答者：
【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象です。人事の方はジョブローテで企画から移ってこられた...続きを読む(全82文字)
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回答者：
【社員から聞いた】年一回、上司などと相談し配属の希望などを伝えるほか、職種別採用なので初期配属はその職種を元にした部署になる。必ずしも希望通りになるわけで...続きを読む(全100文字)
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回答者：
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【良い点】
テレビが好きで入社していることもあり、みんな熱意がある。好きな部署にいけることが多いため、それぞれのキャリアプランを思い描きスキルアップして...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
テレビ局のビジネスモデルを理解することが出来るという意味ではスキルの習得が出来る環境ではある。テレビ局の売り物がどうなっていて、誰がそれを仕...続きを読む(全192文字)
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コミュニケーション能力
処世術
気に入られ方
おそらくマスコミでしか通用しない
特に取り組みはなにもない
とにかく相手と向き合って対話するのが...続きを読む(全160文字)
全7件中7件表示
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朝日放送グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
関西の視聴者に密着した番組づくりができることが最大のやりがいです。特に『探偵!ナイトスクープ』や『おはよう朝日です』のような、長年愛されてきた番組を扱うこ...続きを読む(全119文字)
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回答者：
テレビ業界全体が「若者のテレビ離れ」という課題を抱えている中で、朝日放送はYouTubeやSNSを活用したコンテンツ発信にも注力しています。
『ナイトス...続きを読む(全142文字)
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回答者：
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【良い点】
ラジオ制作の業務について興味があり、応募した。ホームページから。ADアルバイトは枠があればやることができる。枠がなければ、営業管理部の事務を...続きを読む(全160文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
朝日放送グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒホウソウグループホールディングス |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 52億9900万円 |
| 従業員数 | 1,692人 |
| 売上高 | 919億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西出 将之 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 1157万円 |
| 電話番号 | 06-6458-5321 |
| URL | https://www.asahi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137052
