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朝日放送グループホールディングス株式会社

朝日放送グループホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

朝日放送グループホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

朝日放送グループホールディングスの 本選考体験記(7件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どのような番組を手がけているかを研究しました。テレビ局を受験する際にはよくあるのですが、自社制作していると思っていたものでも制作会社が手がけていたり、他の局から購入していたり、キー局の番組だったりするからです。それは会社のホームページを見て研究しました。自分は制作志望だったので、どのような番組を作りたいか、ということに具体性を持たせるようにしてました。例えば出演者を決めるキャスティングでは、mcや演者を細かく決め、なぜこの人のキャスティングに至ったのかをきちんと言えるようにしました。OB訪問はせず、就活の口コミサイトなどにも情報は少なかったため、あまり参考にはなりませんでした。なので、他のテレビ局を受けて経験を積んでから受験に臨むと良いかと思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日

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20卒 内定入社

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
自分が朝日放送で何をしたいかを具体的に話せるようにした。その際、キー局と準キー局の違い、なぜ準キー局がいいのか、なぜ準キー局の中でも朝日放送なのかは熱く語れるようにしておいたほうがいいと思います。またテレビだけでなく、TVerなど、スマホなどのコンテンツ展開についても知っておいた方がいい。自分なりのテレビの未来を語れるとかなり評価が高いと思います。あとはなんといってもテレビをみること。朝日放送だけでなく、他局の番組もたくさんみることで自分なりのテレビ局ごとの特色が見えてくると思います。NHKで方法されている”新春テレビ放談”はみておいたほうがいい。テレビ局の歴史、現状、これからどうなっていくかの知識が確実に広がり、面接などでも役立ちました。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

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20卒 内定入社

総合職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
テレビ局に入って何がしたいのか、そして日本に数あるテレビ局の中でなぜ準キー局なのか、朝日放送なのかは大前提として話せるように準備する必要があります。 具体的にはテレビ局の『商品』である番組を見ることが最も大切だと感じました。 朝日放送は夏の一大事業として「甲子園」があります。 その中継、高校球児の描きだし方は他局のスポーツ中継と比較してどんな特徴があるのかなどスポーツ以外にもバラエティー番組にも必ずその局独自の狙いや意図があります。そこをネットに書いてあるようなありきたりなことでなく自分オリジナルの視点で解釈しそれを言語化できるところまでする必要があると思います。その延長線上に自分がこの局で働きたいという思いが出てくると感じました。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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16卒 内定入社

16卒 | 千葉大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
合同説明会などの採用説明会には行かなかったが、直前に行われた技術見学会に参加した。技術職志望であれば、説明会よりも取り組んでいる技術について詳しく知ることができるので、より働くときのイメージを膨らませやすい。またテレビ局では数少ないラジオ兼営局なので、ラジオのスタジオや技術を見学でき、貴重な経験となるので非常に有意義な時間を過ごせる。抽選だが申し込むべきである。また技術職採用では必ずどこかで「自分が考えるテレビ局の新技術」を聞かれるので、最新技術についてアンテナを張っておいた方がよい。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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朝日放送グループホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

朝日放送グループホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 朝日放送グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は、〇〇サークルでの経験に起因しています。私は大学では〇〇サークルに所属しており、実際に自分で台本を書き、舞台で演じております。そこでお客さんに楽しんでもらったり、アンケートで面白かったと書いてもらうことにやりがいを感じており、人に楽しんでもらうことをより大きな規模で実現したいと考え、テレビ局を志望しております。二つ目は、御社が手がけている番組にあります。御社はM1グランプリや熱闘甲子園など、見ている視聴者の心を動かすような、熱い番組を手がけており、自分もそのような番組を作り、見ている人を何らかの形で勇気づけたり、感動を与えたりしたいと思い、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 朝日放送グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が朝日放送テレビを志望する理由は、人々をワクワクさせる仕事がしたいからです。そのために、私は人の心を動かし、人を繋ぐようなコンテンツ制作や開発に挑戦したいです。中でも、大勢の人が同時に盛り上がる最大のコンテンツはスポーツだと考えています。競技を本気で愛する人の声がリアルタイムで届くようなスポーツコンテンツを創りたいです。あらゆるスポーツの感動、魅力をテレビを通じて関西、全国に送り出し、日本のスポーツ界を盛り上げたいと考えています。朝日放送では「熱闘甲子園」など、スポーツに光を当てて人の心を動かす素晴らしいコンテンツがあふれています。スポーツ人生で培われた不撓不屈の精神のもと、強い信念をもって朝日放送で、様々なコンテンツ創りに挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 朝日放送グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
スポーツで「人の心引き出す映像」を届けるためです。私は母校の甲子園出場、大学までの部活からスポーツでしか得られない多くを学び「これ程人の心を熱く、引き出すチカラがあるコンテンツはない」と人一倍強く感じます。そこで「勝敗の先のスポーツの真価」をコンセプトにスポーツドキュメンタリー制作に挑戦したいです。一流選手が中心な取材対象をより身近に感じられるアマチュア、学生まで広げ、より大きな共感を生む番組を目指します。並行し「若者のスポーツ離れ」が叫ばれる今、勝負自体の面白みを存分に伝える中継にも注力が必要と感じます。どこよりも「人」を大切にし、描き出そうとする姿勢を持つ貴社でこれらに取り組みたいと思います。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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16卒 志望動機

企業名: 朝日放送グループホールディングス
16卒 | 千葉大学
Q. 朝日放送グループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私は人の心を動かすコンテンツ制作や開発に携わりたいと考えております。視聴者がリアルタイムで番組に参加できるシステムを創り、多くの人が繋がることのできる番組を創りたいです。そして、大勢の人が同時に盛り上がる最大のコンテンツはスポーツだと考えております。欲しい情報が得られ多くの人が繋がれるシステムと融合し、観ている人同士が楽しさを共有できるようなスポーツコンテンツを届けたいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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朝日放送グループホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか ?
A.
「あの番組見た?」から1日が始まる日常を実現する。そのためにテレビの固定概念を壊した驚きのあるバラエティ番組を制作したい.私はこれまで工学を学び、将来は作った「もの」で多くの人を豊かにしたいと考えていた。ある時、夜見た番組の話を友人に話したいとワクワクしていることに気づき、工学が生み出す「便利なもの」よりもこの「ワクワク」を生み出すテレビ番組こそが最高の人支援機器だと気付いた。テレビは会話のきっかけになり会話を楽しくできる.そこで,楽しい会話を生み出すことで多くの人を豊かにし,そのために予想を裏切る展開を楽しむ番組を作りたい.驚きのある番組で誰かに話したいと思うワクワクを生み出し,会話のきっかけを作る.研究活動で身につけた「今の不便から未来で求められるものを論理的に導き、生み出す力」を活かして、他では見ることのできない独自性のある番組を長年制作する貴社で驚きのある番組を制作し続けたい. 続きを読む
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公開日:2022年12月13日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが朝日放送テレビで実現したいことは何ですか ?
A.
関西の芸人さんを全国区に、そして日本のお笑い文化を世界に発信できるような番組を作りたいです。私は幼い頃からテレビが大好きで、M-1グランプリをはじめとしたネタ番組や、バラエティ番組を沢山見てきました。高校は海外のインターナショナルスクールに通い、高校時の文化祭では〇〇部のリーダーを務め、日本文化を発信するやりがいを感じました。大学ではお笑いサークルに入部し、お客さんが笑ってくれたり、面白かったと言われることに喜びを感じております。これらの経験から、人柄や空気感が温かくお笑い文化が盛んな関西で、視聴者に笑いを通じて楽しんでもらえるような番組に携わりたいと思っております。貴社はM-1グランプリや熱闘甲子園など視聴者の心を動かす番組を手掛けており、そのような番組を自分も作りたいと強く思っております。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日
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朝日放送グループホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
30分
あなたは宇宙飛行士で、機械の故障で母船から約300km離れた所に不時着した。しかし、次のアイテムは壊れずに残っていました。母船にたどりつくために、アイテム全てに優先順位をつけろ。
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2020卒
7人
40分
仮想の田舎の村をどのように村おこしをし、多くの人を呼び込むか。
詳細
2020卒
7人
40分
ある仮想の田舎の村にどのようにして人を呼び込むか。
詳細

朝日放送グループホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ESを見る限り報道が向いていると思うが、なぜ制作志望なのか
A.
ありがとうございます。報道が向いているとのことですが、確かに、私は世の中や社会の不条理に対して、「どうしてこんなことが起こってしまったんだろう」、「こうゆうことを起こさない為に自分は何ができるのだろうか」など突き詰めて考えることをよくしますし、そうゆう意味では報道は向いているのかもしれません。しかし、やはり自分は幼い頃からお笑いが好きで、人を楽しませたいという気持ちが大きいため、1番は制作がしたいと思っています。(面接官、深堀の質問)「制作部への志望度が高いように感じますが、制作部に配属されなかったらどうしますか?」(回答)はい、制作部の志望度は高いですが、制作に配属されなかったとしても、テレビが好きというのが一番初めにあるので、どの部署に配属されても、やりがいを見つけて働いていけると思っております。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. あなたのこだわりについて教えてください。
A.
私のこだわりは、「失敗を失敗だと思わないこと」です。きっかけは、小学校の図書館にあった発明王エジソンについての本にあった「私は失敗したことがない。ただ1万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ」という発言を目にしたことです。強い信念をもった上での取り組みならば、どんなに失敗をくり返しても成功の糧として成長することができる、失敗を恐れずに様々なことにチャレンジすることが大事であるという言葉に大きな衝撃と感銘を受けました。それ以来、「失敗を失敗だと思わないこと」にこだわることで、スポーツ、勉強など、様々なことに失敗を恐れずチャレンジし、失敗を次の成功へと繋げることで、多くの貴重な経験と、大きな成長を得ることができました。これからも「失敗を失敗だと思わないこと」のこだわりの下、様々なことに挑戦し、成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 部活動での役割を教えてください。
A.
私は大学までのスポーツ人生においてチームを勝たせる、技術でもって牽引することに自身の役割を見出してきました。しかし大学ではケガや実力不足でこのスタンスでチームを牽引することはできないと感じ、自分自身の存在意義を失ってしまいました。この困難を前にし、試行錯誤の末に、自分の親しみやすい性格、人の変化や感情に敏感な性格を活かし、チームをマインド面から支える「女房役」になろうと自身を改革する努力をしました。当然最初はこの新しい自分に自信がもてず、苦難の日々が続きましたが、今ではチームの副主将として毎日本気で部活動に取り組むことで結果として自分の幅も広がり、チーム内でも信頼や愛着を醸成するきっかけとなりました。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日
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16卒 1次面接

16卒 | 千葉大学
Q. なんでITやwebサービスの会社じゃなく、テレビ局なの?
A.
「インターネットは正しい情報間違った情報の判断が難しいが、テレビは映像を通して伝えるため、より信頼度が高いのでテレビという媒体を使った伝える側になりたいと思いました。またシステム会社では役に立つシステムが作られても、人々の心を動かすことや繋がりを生むことは難しいと思う。テレビは番組を通じてリアルタイムで多くの人の心を動かし、話題提供などで人、場所の繋がりを生むことができる最大のコンテンツなのでテレビ局で働きたいと思いました。」 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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朝日放送グループホールディングスの 内定者のアドバイス

20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
テレビ局は明るいイメージがあるかもしれないが、無理に面白さや明るさをアピールする必要はない。それよりも、自分がテレビ局で何をしたいのかを熱く語れるようにしておいたほうがいい。そのためにはテレビ局の歴史、現状を把握するのはもちろんのこと、自分なりのテレビ局の未来について考えを持っておく必要がある。そのためにはOB訪問など、できるだけ多くの人と意見を交わし、自分の見識を広げておくことが必要であると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ている人は自己分析がしっかりできていると思います。ただ「〇〇をやりたい。」というだけでなく、なぜそれがやりたいのか、なぜテレビでないといけないのか等、深堀りが出来ていれば出来ているほど自分の言葉には熱意が入り、まっすぐな気持ちが面接官、人事に伝わると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接外での姿勢、態度もみられていると感じた。他社に比べ早い段階の選考から人事の方々が登場し、受験者と人事の方々交えて雑談をすることが多かった。その際、自分は面接中と同じくらいのテンション、キャラで臨むようにしていた。 続きを読む
20卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
テレビ局と言うと「芸能人に会える」「給料が良い」など華やかなイメージがありそういったいわゆるミーハーな理由で志望する学生が非常に多いように思います。 当然会社側もそういったことを承知しています。 その大勢の学生の中でその華やかさの裏にある時には苦しい仕事にも耐え自身のやりたいことを必ずやこの会社で実現させるんだという気合いや思いをはっきりと明確に伝えることが大前提として必要なのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考の終盤までくると学生の能力にはあまり差がないと感じたが、一言で言うならば強い「こだわり」があるかないかであると感じています。 何があっても自分のここだけは譲れないといったことが一つでもあれば人間味が増し評価もされるのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップにいけたからといってさほど選考には有利に働かないということです。 実際に私の友人も何人か狭き門であるこの会社のインターンシップに参加しましたが選考では早い段階で落選してしまっていました。 続きを読む
16卒 / 千葉大学
企業名: 朝日放送グループホールディングス
1
内定に必要なことは何だと思うか
本当にテレビ局で働きたいと思い、考えていることを伝えることが一番大事。朝日放送がどのような取り組みをしているかは最低限知っておく必要はあるが、無理に答える必要はなく、ありのままの自分を伝えることを意識した方がいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者の共通点は明るくコミュニケーションを大事にしているところだけだと思う。それ以外に共通するところはなく、皆様々な経験をしてきた人が集まっている。性格もバラバラで内定者に共通点はないが、みんな飾らずにありのままを面接で答えてきたと言っている。なので内定が出ない人との違いはわからないが運や相性などもあると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接以外の休憩時間や前室での仕草なども評価のプラスになっていた。普段の何気ない一面も評価はされていると思っていた方がよい。選考回数は他局と同じくらいだが、面接回数は多いので疲れるとは思うが、粘り強く頑張る必要がある。 続きを読む
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朝日放送グループホールディングスの 内定後入社を決めた理由

16卒 / 千葉大学
企業名: 朝日放送グループホールディングス
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本放送協会

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日本放送協会よりも朝日放送を選んだ理由としては、社員の方々の人の良さ、そしてコンテンツとして朝日放送の方が好きな番組が多く、毎年夏の甲子園の中継に携われることも魅力に感じたからです。そして処遇面では朝日放送の方がよく、より高い倍率の狭き門を通過したことも決め手になりました。また社員数の多い日本放送協会では自分のやりたい仕事を希望してもなかなか携わることができないのではないかと思った。また日本放送協会は全国への転勤があり、人生設計がしづらいのではないかと思ったので朝日放送を選んだ。 続きを読む

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朝日放送グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 朝日放送グループホールディングス株式会社
フリガナ アサヒホウソウグループホールディングス
設立日 1951年3月
資本金 52億9900万円
従業員数 1,692人
売上高 919億2300万円
決算月 3月
代表者 西出 将之
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
平均年齢 48.5歳
平均給与 1157万円
電話番号 06-6458-5321
URL https://www.asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137052

朝日放送グループホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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