この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるため...続きを読む(全114文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・産休、育休、看護休暇、介護休暇、生理休暇があり、電子申請のみで取得できる。
・能力がある人は子育てによる時短勤務中でも出世する。
・残業でき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる印象、復帰後も時短勤務を気兼ねなく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職までは男女...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女問わず意欲のある人材は重宝され、やりたいことを任せてもらえる雰囲気はあると思う。
また近年では女性管理職の人数も増えてきているので、平等な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとんど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など一通りの制度は整っている。実際に利用している方も多い印象。男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、制度自体は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や在宅を利用している方もいるが、キャリアと育児の両立は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当方男性であるが、精度は充実している。
女性社員の登用にも積極的で、結婚、出産後も継続して働けるようになっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるが、決して多い方ではなく、評価も受けにくいように思う。
女性社員でも子持ちが少なく(当時は)仕事に支障をきたす感じでもなかっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生は大手企業並みに整っていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしており制度は充実しています。小4までの時短勤務、在宅勤務。保育園入れなければ育休復帰延長は3歳まで可能。時差勤務も可能...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時短や育児休暇などは充実しているように思います。また、結婚、出産しても復帰すら社員が多いように思います。技術食のは少ない傾向にあると感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい職場を推進しており、会社も上司も女性には厳しいことを求めない。というのも男性社会で戦ってきた社員が大半のため、女性に対し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。バリバリ仕事がしたい人は好きなだけ仕事することが可能。逆に毎日定時で帰り、そこそこの働き方をすることも可能。制度が整っており...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・管理系は女性の管理職も多く活躍している印象を持っている。
・育児休暇、産前産後休暇は取れる。
・時短勤務で復職される方も多い印象を持っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性なので、詳しいことはわかりませんので、評価3としております。
部署によるかもしれませんが、女性の産休や育休などは、普通に取れる環境にある...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
一般職、総合職のくくりがなく女性でもチャンスをつかめる環境であると思う。ただ一方で部署によってはハードワーキングで残業が多くなってしまうため、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性が多い部署は女性は優遇される面も多く働きやすいと思う
配属部署で女性の働き方にばらつきがある。
管理部門はどの部署も女性の働き方はほぼ似て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も男性社員と同じ様に設計業務を行っていた。又、育児休暇を取られて復職される方もおられ、女性に取っては働き易い環境であると思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術系総合職採用の女性は完全に男性と同じような環境で働いており、その点平等であるように見られる。
厳しい環境ではあるが、妥協のない成長する機会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力重視なので、自分の能力に自信があり、将来は女性管理職を目指す人なら大歓迎の会社です、ただし、管理職になると、残業はもちろん、土日出勤も当た...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
女性の活躍を数字的にも本気で推進しており制度も法定以上で整っています。また、現場の女性も本気で出世を目指している方が多い印象なので逆に生活だけ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすい環境で、出産後に復帰される女性も多い。また、子供が小学校3年生まで時短勤務が可能で、状況に合わせて勤務時間を月単位で変更...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若い人でも能力があれば大きい仕事を任せてもらう事が出来、成長の機会は多い。トップダウンが多いので自分のやりたいような事は出来ないので転職を考え...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため上長の好き嫌いで順番を入れ替えられる事もある。失敗は許すと創業者の著書に書いてあるが、ある事業本部で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術が乏しいと感じる。次のビジネスがなかなか出て来ていない。研究開発にもっと力を入れて長期的なビジネス展望が欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが、内製設備の設計から組み立て評価までを行うことができ、機会があれば海外工場への立ち上げも経験することができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
正直現状の部署、業務内容について不満はなく、生産技術として、設備設計、組み立て、評価、海外工場での立ち上げの業務を数多く経験し、生産技術の仕事...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
学習支援プログラムがあったり、福利厚生としてベネフィットステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の代わりにそれと...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に業務量が多く課されるため、責任感がある人ほど大変になっている。そもそも人手不足であるため、残業が多くワー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に部署内の人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になりたい人は少ないと思う。人手不足でどこも自...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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