回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので、働きやすいと思う。昇格も積極的になされており、女性管理職の比率をあげるために頑張っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短等もあり、女性の働きやすさは担保されていたように思う。ただ管理職の割合は低く、会社としても改善しようとしていたが実態にそくしていなかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別は問わないようだが、実際は昭和気質の役員から女性が優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、女性活躍は総務や人事に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が欲しいと思う休暇はここ数年でも見直しが入っており比較的導入されてるように感じてるのでその点は良いかなと思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別によって業務や対応が悪いといったことはない。
開発部門で頑張っている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いため人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
普通かなと思います。メーカーだったせいか、女性の管理職は、少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの為か女性が総合...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
政府が進めている女性管理職を何%以上採用するなどに積極的に活用しているため、実力がなくても管理職になれる。実際、そういう人を見てきた。また、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職も増えつつあり、また産休育休は非常に取りやすく、ほとんどの方が復職している。また、時短勤務も対応しており、実際に時短勤務で働くワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・産休、育休、看護休暇、介護休暇、生理休暇があり、電子申請のみで取得できる。
・能力がある人は子育てによる時短勤務中でも出世する。
・残業で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる印象、復帰後も時短勤務を気兼ねなく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職までは男...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女問わず意欲のある人材は重宝され、やりたいことを任せてもらえる雰囲気はあると思う。
また近年では女性管理職の人数も増えてきているので、平等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など一通りの制度は整っている。実際に利用している方も多い印象。男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、制度自体は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や在宅を利用している方もいるが、キャリアと育児の両立...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当方男性であるが、精度は充実している。
女性社員の登用にも積極的で、結婚、出産後も継続して働けるようになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるが、決して多い方ではなく、評価も受けにくいように思う。
女性社員でも子持ちが少なく(当時は)仕事に支障をきたす感じでもなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生は大手企業並みに整っていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしており制度は充実しています。小4までの時短勤務、在宅勤務。保育園入れなければ育休復帰延長は3歳まで可能。時差勤務も可...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時短や育児休暇などは充実しているように思います。また、結婚、出産しても復帰すら社員が多いように思います。技術食のは少ない傾向にあると感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい職場を推進しており、会社も上司も女性には厳しいことを求めない。というのも男性社会で戦ってきた社員が大半のため、女性に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員食堂があるとこり。あとはトイレが洋式でウォシュレット付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人はアピールしてください...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はかなりの長時間残業となる。顧客の要求によるため、そのタイミングがいつ来るのかは分...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内の研修は比較的充実している。(外部講師の研修やeラーニングも多くある)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが、業務が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物は綺麗。
京都の場合駅から徒歩で通勤可能。
社内に食堂と売店があるので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気代を大幅にコス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバック面談は行われており、上長とコミュニケーションが取れる点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価の...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性だからといって不公平なことはない。仕事で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎて女性では相当な体力がない...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性なんだから楽な仕事だけやってくれればいいよ。という逆に失礼な扱い・差別が存在していると思う。本当に必要な場に...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として推進している方だと感じる。育休・産休を取得する社員は周りにも多く、その点では大事にされていると感じる。続けざまに産んで何年も見ない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
工場自体が比較的新しいので、汚いという点はまったくもんだいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん産休・育休はとれますが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしているので、女性にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジメントが少なかったこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児就職からの復職率がほぼ100%。子供の発熱や体調不良、保育園の呼び出しでの退社するときも皆さんフレンドリー。とても働きやすいと思います。...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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