この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
政府が進めている女性管理職を何%以上採用するなどに積極的に活用しているため、実力がなくても管理職になれる。実際、そういう人を見てきた。また、...続きを読む(全184文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
政府が進めている女性管理職を何%以上採用するなどに積極的に活用しているため、実力がなくても管理職になれる。実際、そういう人を見てきた。また、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職も増えつつあり、また産休育休は非常に取りやすく、ほとんどの方が復職している。また、時短勤務も対応しており、実際に時短勤務で働くワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
妊娠・育児制度は大手企業並みに整っており充実しており、出産後の復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があるた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・産休、育休、看護休暇、介護休暇、生理休暇があり、電子申請のみで取得できる。
・能力がある人は子育てによる時短勤務中でも出世する。
・残業で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる印象、復帰後も時短勤務を気兼ねなく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職までは男...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女問わず意欲のある人材は重宝され、やりたいことを任せてもらえる雰囲気はあると思う。
また近年では女性管理職の人数も増えてきているので、平等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など一通りの制度は整っている。実際に利用している方も多い印象。男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業ではあるので、制度自体は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や在宅を利用している方もいるが、キャリアと育児の両立...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当方男性であるが、精度は充実している。
女性社員の登用にも積極的で、結婚、出産後も継続して働けるようになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるが、決して多い方ではなく、評価も受けにくいように思う。
女性社員でも子持ちが少なく(当時は)仕事に支障をきたす感じでもなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生は大手企業並みに整っていると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしており制度は充実しています。小4までの時短勤務、在宅勤務。保育園入れなければ育休復帰延長は3歳まで可能。時差勤務も可...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時短や育児休暇などは充実しているように思います。また、結婚、出産しても復帰すら社員が多いように思います。技術食のは少ない傾向にあると感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい職場を推進しており、会社も上司も女性には厳しいことを求めない。というのも男性社会で戦ってきた社員が大半のため、女性に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。バリバリ仕事がしたい人は好きなだけ仕事することが可能。逆に毎日定時で帰り、そこそこの働き方をすることも可能。制度が整ってお...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・管理系は女性の管理職も多く活躍している印象を持っている。
・育児休暇、産前産後休暇は取れる。
・時短勤務で復職される方も多い印象を持ってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性なので、詳しいことはわかりませんので、評価3としております。
部署によるかもしれませんが、女性の産休や育休などは、普通に取れる環境にあ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
一般職、総合職のくくりがなく女性でもチャンスをつかめる環境であると思う。ただ一方で部署によってはハードワーキングで残業が多くなってしまうため...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性が多い部署は女性は優遇される面も多く働きやすいと思う
配属部署で女性の働き方にばらつきがある。
管理部門はどの部署も女性の働き方はほぼ似...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も男性社員と同じ様に設計業務を行っていた。又、育児休暇を取られて復職される方もおられ、女性に取っては働き易い環境であると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術系総合職採用の女性は完全に男性と同じような環境で働いており、その点平等であるように見られる。
厳しい環境ではあるが、妥協のない成長する機...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力重視なので、自分の能力に自信があり、将来は女性管理職を目指す人なら大歓迎の会社です、ただし、管理職になると、残業はもちろん、土日出勤も当...続きを読む(全353文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,150人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田 光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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