椿本チエインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部は組織が機能していないので個人でどれだけ頑張れるか
頑張って成果を出しても評価さ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として、改善活動は設計等の間接部門でも実施することとなっている。
間接部門の改善テーマはネタが尽きてい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、方針を定めないまま数字のノルマだけを課せられる。会議が多いが、何も決まらない、または部下に情報を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私はアルバイトからの社員登用だったのですが、アルバイト当初はアルバイトということもあり色々と仕事を教えてくれるという感じで入社したいと思って...続きを読む(全146文字)

【良い点】
世界トップシェアの商品を持っており、少々のことでは経営困難に陥らない。人事の方が非常に親切。事業部が4つに分かれており、1つの事業部が赤字で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
採用面接の時点で面接の雰囲気が良く、入社しても良い人が多いのだろうと印象を持ちました。入社しても実際にその通りで、根は良い人が多く、とっつき...続きを読む(全238文字)

【良い点】
歴史があり、規模も大きい為、安定感のある企業だと思った。その認識には間違いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プレス機が多数あり色々な設備に触れて、知識と技能を身につけることに期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
プレス機は多くあるが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社理由は、利益率が高く競合が少ない、関西に工場がある、海外シェアが高いところ。実際チェーン事業部の利益率は現在も高い。売上も好調。将来的に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
暴力などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い。
この点については管理職は見てみぬふりである。製造現場の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産業用チェーンの領域におけるシェアは圧倒的で財務面でも優良なので、安定性は間違いなくあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)

【良い点】
採用面接でも感じていた人の良さはすごく感じる。基本的には面倒見が良い人が多く、新卒に対してもちゃんと育てようと各レベル（課長、係長、先輩）ご...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよるが残業を少なくするために業務の効率化を図ろうとしている。残業代は全額支給されるので働けば働くほど年収は上がる。また、土日は完全に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
開発テーマをじっくりできる
【気になること・改善した方がいい点】
テーマによって、業務量が違い過ぎる。
長時間労働になることもある...続きを読む(全166文字)

アットホームな感じの企業でありそれは入社面接でも入社後でも印象は変わらない。 ただしこれはマテハン事業部や自動車部品事業部等の違う部署ではどうかわからな...続きを読む(全152文字)

狭い業界でトップシェアを取っているため、安定していると考えたから。
今はまだ安定しているが、利益を出せている事業が自動車部品事業だけで
他の事業(チ...続きを読む(全154文字)

選考参加者に対する対応が非常に丁寧。
面接も非常にいい雰囲気で、温かい社風が感じ取れる。
選考が進んでいくうちに、志望度が上がっていった。
入社前...続きを読む(全162文字)

入社前の面接は「一緒に働きたいかどうか」が選考基準とのこと。
きっと上司や人事とのフィーリングが大切であると思う。
入社してからも基本的にはざっくばら...続きを読む(全159文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、社内の働く雰囲気である。
シェアNo.1であるのか、まったりした公務員的な感じがする。
入社を決め...続きを読む(全154文字)

仕事内容はやりがいがあり、自分には合ってて楽しかった。
辞めたのは通勤時間が少し長かったので、数年経つとキツくなったため。
出世争いというか、派閥?...続きを読む(全187文字)

面接はまったく圧迫面接ではなく、和やかな感じでした。事業部によっても異なりますが、会社の雰囲気はのんびりしています。公務員的というか、事務のおばさん(高...続きを読む(全150文字)

面接は2回実施、1回目は配属先担当者との面接でそのときに 主に技術スキルや人柄を確認される。また、2回目は役員との面接を実施して、人柄を主にみられる。
...続きを読む(全177文字)