椿本チエインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT形式で先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えるが、教育を出来ない人が大多数です。怒られながら成長してきた世...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職理由、退職検討理由の満足度についてですが、退職検討理由に対して満足の度合いということは、退職の検討を踏みとどまらせる要因のうち、自分に利点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
企業規模が大きいこともあり、退職のフローも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業部によって雰囲気や業績が大きく異なる。チェーンは優しい人が多くて緩い雰囲気で、業績は安定していて好調。自動車は我が強い人が多くてイケイケな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしは非正規なのでやはり比較される事が多く、悔しい思いをしていることが多々あります。そういう意味で転職を考えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響もあり受注金額の減少の結果、残業禁止令が出た。
ただでさえ、安い給料で残業しないとやってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務量の割に給与水準が高いためまったり働きたい方にはお勧めできる会社である。仕事ができない人でもよほどのことがない限りクビになることはない。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場にもよるが有給はそれなりに取れ、フレックス制度も場合によっては活用できる。日本国内よりもグローバル売上比率の方が高く、英語ができれば他の社...続きを読む(全355文字)

【良い点】
事業部や部門によるとは思うが、一般的に人間関係は良い。部長クラスもひとあたりは良い人は多い(あくまで人当たりだけだが...)
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・現場にもよるがタクトタイムを設定してないので急かされることはない。
・残業・休日出勤が出来る。
・煙草タイムは自由に出来る。
・掃除が勤務時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は部署によってだが楽。過度な残業はない。がその時の状況によって全然やれないときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事があつまる。
業務の分担が部門間でできておらず、基本的にすべて技術の仕事、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何も身に付かないからです。技術もマネジメントも求められておらず、何をしたら良いのか困りました。
とりあえずルーチンだけこなしておけばOKな空気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
転職する際は結構ドライな反応で、そこそこ優秀な自覚があったのですが引き留めなくあっさり引き継ぎスケジュールなどの調整に入ったので拍子抜けでした...続きを読む(全285文字)

【良い点】
退職したくなったら割と簡単にできる。
会社のネームバリューだけはあるので、
転職市場でも割と評判は良いと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自動車部品事業部の技術部に関して言えば、残業代は45時間までは普通に出ます。
申請すれば最大70時間までは出してもらえます。
ただし、他の事業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人目を気にしなければワークライフバランスは取れるため、強く意思を持つことが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の配属先は、京...続きを読む(全190文字)

自動車部品の検査員をしていました。ただ測定するのではなく、定型検査をしながら改善提案や精密機器の手順書を作成するのがメインです。検査にあっという間に時間が...続きを読む(全187文字)

事業部ごと、職場ごとに雰囲気が異なる印象。上司も個性的で機嫌で仕事をしている人が多い。マテハン事業部の設計は大半がサービス残業を当たり前に行っている。自動...続きを読む(全155文字)

労働環境の悪化。海外展開を進めているが、国内から人材を海外に投入しておりその補充もほとんど無いため、一人一人の負荷が着実に増加している。そのことについて、...続きを読む(全224文字)

マテハン事業部。
仕事の無茶振りが非常に多く、
明らかに負荷が高いにもかかわらず、どんどん仕事を振ってくる。
社内での設計業務では残業が付かないため...続きを読む(全166文字)

社内全体がゆるいというか、先をきちんと見据えて事業展開をしているのかが
不安に感じられた。
評価も絶対評価制度と謳っておきながら、実際は年功序列であり...続きを読む(全204文字)

社内でやりたい仕事がなくなったから。また仕事をしない人間とつきあうのに嫌気がさした。一日中インターネットしている係長とかが多く、そんな人が出世すると愕然と...続きを読む(全157文字)