この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職が現場の人に仕事を押し付けて自分が楽しようとしているのが見え見えでモチベーションが下がるのと時間外での仕...続きを読む(全91文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職が現場の人に仕事を押し付けて自分が楽しようとしているのが見え見えでモチベーションが下がるのと時間外での仕...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と裁量が認められやすい。
自由にやっておりまったく成果が出なくても粒だって詰められたりすることはないように見える。
また、まじめで優しい人が多い。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、風通しがいい方と考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも全体的に甘い雰囲気。業務についていけない社員...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部のどこの課長の下になるかにもよりますが、マネージメントは存在しません。仕事量を自分で調整することも出来な...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員にとっては労働時間に対する報酬は満足なものとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と報酬が釣り合っていない部署がある。...続きを読む(全97文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接において、事業部長さんや役員の方とお話する機会がありましたが、非常に話しやすかったです。面接なのでメリハリがありま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場職(製造)では基本的に多くを求められる事がなく自分の仕事に集中出来る。
残業も比較的短く、ボーナスも比較的多い方。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業部によって雰囲気が大きく異なるが、そんなに嫌な人は少ない。チェーンは優しい人が多い。自動車はハキハキした人が多い。マテハンはねちねちした人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パワーハラスメントはありません。
ものづくりに真摯に取り組み、比較的真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は体育会...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって差はあるが、一般的には人当たりが良く面倒見が良い上司が多い。先輩も色々と面倒見が良い人も多く、飲み会などでもワイワイ盛り上がるタイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みんな基本的には良い人。
落ち着いた雰囲気。
誠実な印象。
困ってない感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社特有の、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、人間関係は概ね良好。協力を仰げば理解を示してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側には年功序列...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「いい人」が多く、波風立てずに過ごしたいと考えている人が多いかと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らずほどほどに仕事をし...続きを読む(全432文字)
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部活の延長の様な雰囲気で自分は好き。良くも悪くも日本的な企業というような感じ。自分の周りは穏やかで良い人が多い。部長級になると急に距離を感じるが現場の方な...続きを読む(全151文字)
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パワトラ営業関係で管理職に有能な人は少ない。一部の有能な管理職が部下の教育を考えているが、その他多勢は自分の身を守るのに必死です。管理職はパソコンのスキル...続きを読む(全153文字)
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性格が明るい方が比較的多く、職場の雰囲気は悪くない。
但し緩い雰囲気があるのも否定できない。長時間の私語・頻繁なタバコ休憩・ダラダラと続く会議が黙認され...続きを読む(全184文字)
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社員と幹部職の距離感は近い。 ただし、部長以上になると急に距離を遠く感じる雰囲気がある。 営業職では距離感は近く感じるが工場では幹部職自体が少ない事もあり...続きを読む(全164文字)
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社員の人柄は全体的に朗らかで悪い人は少ないように思う。
管理職は本当に様々で、部下の仕事を進んでサポートしてくれるような人もいれば、
仕事を適当に振る...続きを読む(全196文字)
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昇格と実力が比例していない。部長クラスに好かれている人間が昇格しているイメージがある。何かトラブルがあっても、フォローしてくれない管理職が多く、営業などで...続きを読む(全163文字)
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管理職・一般社員とも一部ずば抜けて優秀な人が会社を支えているが、それが給与や役職には反映されない。よって他の会社もそうであるように優秀な人から辞めて行くイ...続きを読む(全160文字)
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営業形態は基本的に代理店営業ですが、自動車部品事業部やマテハン事業部では客先と直で取引することもあるようです。関西出身以外の人を積極的に採用し始めたのがこ...続きを読む(全164文字)
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実際のところ、管理職になりたいと思う人はあまりおらず、
ほとんどの人が、一般職のままでいる。
上記の理由として、労働組合に守ってもらう、賞与の獲得、責...続きを読む(全165文字)
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年功序列なので、直属の上司のいうとおりにしていればその人と同じように出世できると思われます。しかし、課長クラスは分かりません。人柄がよい人が上司に好かれて...続きを読む(全165文字)
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社員の関係は全般的に良好だと思う。ひどくもめていることなどは聞かない。大阪の企業としてはめずらしい?海外の拠点も多く、海外で活躍している上司も多く、将来性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
トイレや更衣室はいまのところ2種類に分かれているなど、性別による働きやすさはとくに差はないのではないかと思います。
工事などの工学系の現場にで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
自分は文系総合職でマテハン事業部を志望していたため、このことについて記載する。2024年問題の解消に直結する、物流倉庫内の省人化や負担減に繋がる事業である...続きを読む(全186文字)
マテハン事業部に関しては、少子高齢化やEC市場の拡大が追い風になるため、将来性はあると思われる。また座談会の中で、マテハン企業世界トップの某社でも入れない...続きを読む(全134文字)
IRで公表されている年収と、四季報で公開されている総合職の年収に大きな開きがあるので、企業研究を行う際には注意するべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社全体が緩いため、なんとなく仕事をしていても仕事になる。役職についていなければ特に何もしていなくても給料がもらえる感覚になる。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一般社員同士は仲がいい印象。
プライベートで交流している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている管理職、役員がいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多いイメージがある。
全てではないが、管理職になっている方はしっかりとした人が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
高い役職(部長以上)についている人に気さくな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の社員のレベルがいまいち良くない。教養...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績と評価が良ければボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通に横行している。管理職は残業代が出ない。精神病にな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い企業文化だと思います。
社内のコミュニケーションは活発で、人間関係は非常に良好であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職で呼ばず、さん付けで呼び合う社風で堅苦しさがない点は良いと感じる 先輩社員も親切で話しかけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすく事務所内の雰囲気は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々GACという会社からの派生であ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コミュニケーションを非常によくとっておられ、社員さんも優しく指導してくださりました。アルバイト、非正規職員にもよくしてくださいました。
【気に...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,853人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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