この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職が現場の人に仕事を押し付けて自分が楽しようとしているのが見え見えでモチベーションが下がるのと時間外での...会員登録して続きを読む(全91文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職が現場の人に仕事を押し付けて自分が楽しようとしているのが見え見えでモチベーションが下がるのと時間外での...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
割と裁量が認められやすい。
自由にやっておりまったく成果が出なくても粒だって詰められたりすることはないように見える。
また、まじめで優しい人...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよるが、風通しがいい方と考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも全体的に甘い雰囲気。業務についていけない社...会員登録して続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部のどこの課長の下になるかにもよりますが、マネージメントは存在しません。仕事量を自分で調整することも出来...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般社員にとっては労働時間に対する報酬は満足なものとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と報酬が釣り合っていない部署がある...会員登録して続きを読む(全97文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接において、事業部長さんや役員の方とお話する機会がありましたが、非常に話しやすかったです。面接なのでメリハリがありま...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場職(製造)では基本的に多くを求められる事がなく自分の仕事に集中出来る。
残業も比較的短く、ボーナスも比較的多い方。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業部によって雰囲気が大きく異なるが、そんなに嫌な人は少ない。チェーンは優しい人が多い。自動車はハキハキした人が多い。マテハンはねちねちした...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パワーハラスメントはありません。
ものづくりに真摯に取り組み、比較的真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は体育...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によって差はあるが、一般的には人当たりが良く面倒見が良い上司が多い。先輩も色々と面倒見が良い人も多く、飲み会などでもワイワイ盛り上がるタ...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みんな基本的には良い人。
落ち着いた雰囲気。
誠実な印象。
困ってない感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社特有の...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、人間関係は概ね良好。協力を仰げば理解を示してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側には年功序...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「いい人」が多く、波風立てずに過ごしたいと考えている人が多いかと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らずほどほどに仕事を...会員登録して続きを読む(全432文字)
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部活の延長の様な雰囲気で自分は好き。良くも悪くも日本的な企業というような感じ。自分の周りは穏やかで良い人が多い。部長級になると急に距離を感じるが現場の方...会員登録して続きを読む(全151文字)
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パワトラ営業関係で管理職に有能な人は少ない。一部の有能な管理職が部下の教育を考えているが、その他多勢は自分の身を守るのに必死です。管理職はパソコンのスキ...会員登録して続きを読む(全153文字)
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性格が明るい方が比較的多く、職場の雰囲気は悪くない。
但し緩い雰囲気があるのも否定できない。長時間の私語・頻繁なタバコ休憩・ダラダラと続く会議が黙認さ...会員登録して続きを読む(全184文字)
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社員と幹部職の距離感は近い。 ただし、部長以上になると急に距離を遠く感じる雰囲気がある。 営業職では距離感は近く感じるが工場では幹部職自体が少ない事もあ...会員登録して続きを読む(全164文字)
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社員の人柄は全体的に朗らかで悪い人は少ないように思う。
管理職は本当に様々で、部下の仕事を進んでサポートしてくれるような人もいれば、
仕事を適当に振...会員登録して続きを読む(全196文字)
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昇格と実力が比例していない。部長クラスに好かれている人間が昇格しているイメージがある。何かトラブルがあっても、フォローしてくれない管理職が多く、営業など...会員登録して続きを読む(全163文字)
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管理職・一般社員とも一部ずば抜けて優秀な人が会社を支えているが、それが給与や役職には反映されない。よって他の会社もそうであるように優秀な人から辞めて行く...会員登録して続きを読む(全160文字)
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営業形態は基本的に代理店営業ですが、自動車部品事業部やマテハン事業部では客先と直で取引することもあるようです。関西出身以外の人を積極的に採用し始めたのが...会員登録して続きを読む(全164文字)
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実際のところ、管理職になりたいと思う人はあまりおらず、
ほとんどの人が、一般職のままでいる。
上記の理由として、労働組合に守ってもらう、賞与の獲得、...会員登録して続きを読む(全165文字)
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年功序列なので、直属の上司のいうとおりにしていればその人と同じように出世できると思われます。しかし、課長クラスは分かりません。人柄がよい人が上司に好かれ...会員登録して続きを読む(全165文字)
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社員の関係は全般的に良好だと思う。ひどくもめていることなどは聞かない。大阪の企業としてはめずらしい?海外の拠点も多く、海外で活躍している上司も多く、将来...会員登録して続きを読む(全176文字)
総合機械メーカーとして、AI等の最先端技術を駆使した世界初の技術開発に取り組んでおり先進的な仕事に携われるのはとても魅力的です。会員登録して続きを読む(全64文字)
世界26の国と地域、83拠点あるつばきグループですので、将来性はとてもあると思います。会員登録して続きを読む(全43文字)
修士課程卒で初任給が28万程度とお聞きしてとても良い印象を受けました。会員登録して続きを読む(全35文字)
給料がそこそこいいこともあるだろうが特段目立った福利厚生はありませんでした。一般的な企業にあるものはあります。会員登録して続きを読む(全55文字)
夏季休暇春季休暇年末年始休暇がある程度の日数が担保されているらしくとても家庭での時間を作れそうだと感じました。会員登録して続きを読む(全55文字)
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【良い点】
トイレや更衣室はいまのところ2種類に分かれているなど、性別による働きやすさはとくに差はないのではないかと思います。
工事などの工学系の現場に...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事のミスをした時、私のせいにされました。
こういうことは、何回もありました。
親切そうな課長が、実は相当...会員登録して続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどが旧三菱重工時代に入社した人たちなので、いわゆるJTC。他人屁の押し付け、...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によりますが、初めてことでもきちんと教えてくれます。
どうしても慣れるまでミスをしてしまっても、フォローしてくださるのでとても助かりまし...会員登録して続きを読む(全243文字)
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【良い点】
能力の高い管理職の方も居るが、そういう人ほど早期に退職する。居てくれる内は安心する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の中間管理...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ管理される
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味な管理が多い
良くも悪くも古い日本企業な感じ
上にはヘコヘコ下に...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の方はみんないい人でした。
気さくに話しかけてくださる方ばかりなので内気な人でもすぐに馴染めると思います。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいと仕事をする雰囲気はない。
管理者は上しか見えていなく、都合よく動く部下にしか興味がない。
上に上が...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への報告などが多く、管理職の方々は社内報告の業務が多い印象。他の方はわからないが、報告後の内容を聞いてもあ...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フリーデスクなこともあり、他部署の人たちとも話はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はカネカ本社からの出向者か、長...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベテラン社員の中には、高い技術力を有する方が少数存在しており、その専門性は組織にとって重要な資産となっています。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全439文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,814人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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