この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のメーカーと変わらない年収かと思われます。在籍していた当初は、あまり他の企業との差が無いように思われましたが、買収の一件から少し下がった気が...続きを読む(全163文字)
芝浦機械株式会社 報酬UP
芝浦機械株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝浦機械株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に芝浦機械株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
他のメーカーと変わらない年収かと思われます。在籍していた当初は、あまり他の企業との差が無いように思われましたが、買収の一件から少し下がった気が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年功序列であるため、ミスを犯したとしても給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しではあるが、優秀な社員に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代での基本給は他と大差無いと思うが、若手時代から80H残業もある為、残業代込みの給料はそれなりだと思う。残業代は100%支給される。ボーナ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
給料ははっきりいって安かったが、大きな仕事を任せてくれる社風で、1年目から一人で大手ユーザーを回らせてもらうことができ、また製品が億単位の単価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年の昇給がある。
よほどの事がない限り降格はない事や、リストラ等はほとんど無い所は良い点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準はそれほど高くないが、福利厚生がしっかりしている。出張時の手当てや、独身寮等、各種補助があるため額面の数字以上に恩恵はあると思う。また...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
給与水準はそれほど高くないが、福利厚生がしっかりしている。出張時の手当てや、独身寮等、各種補助があるため額面の数字以上に恩恵はあると思う。また...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価は目標制度と上司の評価による。残業代はつくので残業すれば、収入は増える。最近はベースアップもあったのでそこそこ増えた。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
古い会社のため、手当が充実している。家族手当、東京手当、通勤手当がある。ただ基本給は二段階に分かれているが、一方は45歳までであがらない。ボー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社基盤はしっかりしている事
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が安すぎる。残業も付けれず打刻しない事が暗黙のルールになっており、休...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
とても給与は恵まれていると思います。残業も全て申請できてとても良い会社です。是非、皆さん転職してください。私も一生、この会社で勤めていきたいと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価面談が四半期毎にあるので、期初目標に対するフォローはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しては成果主義を標...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給は普通だと思いますが、残業が多く、残業代は全額支給されるため、若い頃から年収は結構多くなります。
毎年一定額の昇給は必ずあり、一時金も年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
積極的、前向きに仕事に取り組んでいれば評価は自然に上がります。
評価が高くても給与に差はほとんど出ません。
同期と比べても残業代位の違いしかあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社と比較しても給料は安く抑えられているにも関わらず残業が多い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を立て、その達成度を自己評価し、上長もそれを見て評価する方式。どこが評価され、どのように点数付けされたかは面談で直接教えてもらえ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
これといった強みがあるわけではないけど、事業部がいくつもあり会社全体としては黒字経営を続けている。全体としてのんびりしているので、ワークライフ...続きを読む(全276文字)
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給与・賞与は、平均並み。昇進・昇給などのキャリアパスは、年功序列であるため、大きな差はつかない典型的な古くからある日本企業。人事評価制度は半期ごとの評価と...続きを読む(全151文字)
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年収は同業他社と比較してやや低いです。
組合の賞与の交渉力も低いため、業績が好調にも拘らず、なんだかんだと理由をつけられて賞与の額は低いままになってしま...続きを読む(全160文字)
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非正社員なのに,350万もらえるのは多いと思う、満足してる.残業代が出ないのはちょっと気になるが,正社員だと,残業代もなりもらえる.基本的に残業が多いのは...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与ですが、大企業の子会社だけあって、一般的な中小企業と比べれば高い水準にあると思います。
また、昇進昇給・キャリアパスについては、やはり学歴が立...続きを読む(全154文字)
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基本的には業績主義。直属の上司との面談があり、話し合いのうえ、各自の総合的な評価が決まる。昇給年1回。賞与は夏と冬の年2回。キャリアパスは技術系・営業系・...続きを読む(全201文字)
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自分にとってはよくなかった。
でも、これからのことを考えるともっと改善の余地があったかもしれないです。
ということは、あとから入ってくる人に期待をした...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与については一般企業に比べて比較的安いといわれています。
上記金額は残業代(毎月30時間目安)と賞与を含めての年収になります。
また、年功序列...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境とは、育児休暇がしっかりと保障されており、全体として休暇が取りやすい職場。柔軟な勤務時間やリモートワークの導入も、女性が家...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人員不足により、個々の負担が増加しており、その結果、多くの社員が管理職をやりたがらない状況になっています。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については、多種多様な製品に携わっているものの、若手社員の退職が相次ぎ、現状維持に精一杯で将来性が見え...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制に問題があり、人員を増やさずに営業強化を求められ、協力体制が整っていないにもかかわらず予算が拡大される状況...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な内容は揃っているものの、支給額や金額が低く、改善を求めたいと感じています。現状では十分な支援が得...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいが乏しく、やりたいことができず、自分の意見を自由に言える雰囲気がないため、満足感や成長を感じにくい状...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による多忙な業務環境で、やりがいや達成感を得る余裕が少なく、モチベーションを維持することが難しいと感じています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は基本事務職が多い。有給もフレックスも好きな様に取れる印象。
また、定時帰りの方がほとんどで、産休後の復職率も高く働きやすい職場である。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にとっては一部の職場を除き、とても働きやすい環境だと思います。子供の病気や学校行事等でも休みやすく、職場復帰も基本的には元の職場に可能です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮昔からある古い体質が残った会社であり、上は仲良しこよしのメンツの集まり。基本的に中間管理職は上からのお伺いを立...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は建機業界では並み水準だと思います。特に不満がありません。
仕事内容に相応しい給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収については可もなく不可もなくと言った程度かと。
そこまで貰えてると言うわけではないですが、逆にそこまで少なすぎて生活に困るほど低くは無いで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社時の給与設定が他の会社より良かった。加工な就労その後の給与は基本的には上がらず会社の業績と個人の成績によって変わってきますが、国内ではトッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期昇給はきちんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定に必要だと思われる人事考課制度が存在しない
役員の好き嫌いで評...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同業他社と比べると良い方だと思う。基本的に年功序列で、普通に仕事をしていれば主任までは徐々に年収が増加するため、収入面については比較的安心して...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自ら動かずボーとしていても上から単純作業の仕事と給料が降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多すぎる。仕事の難易度を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職は数字を上げれば上げるだけボーナスに反映されるので営業職としてはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげるに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、2回の昇進試験のあと40歳前後で基幹職になる。
昇進ごとに基本給が上がっていくので、昇進しなければ横ばいのままとなる。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良いと、年2回のボーナスとは別に期末賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍し、1~2回昇進した人でも、大学の初...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルマップがあり、上の役職にいきたければスキルマップからスキルを習得していけばよい。
スキルが上がれば、それに応じて等級が上がり、等級が上が...続きを読む(全418文字)
会社名 | 芝浦機械株式会社 |
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フリガナ | シバウラキカイ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 124億8400万円 |
従業員数 | 3,057人 |
売上高 | 1606億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂元繁友 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 03-3509-0200 |
URL | https://www.shibaura-machine.co.jp/jp/ |
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