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株式会社三五

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三五の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三五の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三五で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三五の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

三五の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三五の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社三五の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

合う合わないはあるだろうが、良し悪しで言えば良い。総じて風通しがよく、部署間の距離間・連携が必須であるのもあって、皆さん交流していた。かなりアットホームな...続きを読む(全112文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三五を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    部署によって稼ぎやすさが変わってくる。個人営業の年収面での魅力は、自分の頑張りがそのまま収入に直結する点です。成果に応じて歩合やインセンティブ...
    続きを読む(全531文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月23日
    回答者:

    【良い点】
    階層別教育があったりと
    やくしょくに上がる前の人など
    教育があったりとじゅうじつ
    してる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造はスキル...
    続きを読む(全85文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    寮があるので、生活費を安く抑えられる。
    夕飯は...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    いいです。福利厚生もととのっていて、働きやすいと思います。
    特段悪いと思うところはみつかりません。私の周りは、すごくいい人たちばかりで退職する...
    続きを読む(全442文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2015年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    残業はありますが、ワークライフバランスという点ではおおむね満足できていると思います。
    他社とくらべても特別残業が多いわけでもないため、個人...
    続きを読む(全164文字)

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    三五の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三五の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挨拶をしたら無視されることはなく、皆さん笑顔で挨拶を返してくれます。
    上司も気軽に相談でき、優しいです。続きを読む(全58文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の部署はわかりませんが、
    自分の所属していた部署では、休みが取りやすい環境でした。
    残業時間も自分で調整ができるため、がっつり残業したいと...続きを読む(全329文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職に応じての研修や年代に応じて研修があり、就業時間内に研修を受けられるため、非常によかったです。
    分からないことがあった際に分かりやすく説...続きを読む(全119文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務制度があり、研修などは自宅で受けられるため助かりました。
    社員食堂もあり、お昼ご飯に困ることはありませんでした。続きを読む(全66文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大きな会社ではないので、裁量が広いので若手の時から責任ある仕事ができると思います。続きを読む(全41文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車部品から空調の配管を作るなど、技術力を生かした事業ができている。続きを読む(全35文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給に限っては大手メーカーと同じ水準です。それ以降は中小企業の中では多い程度になると思います。続きを読む(全48文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社は三好市にほどんどがあるので、立地が良く働く環境はよいと思います。続きを読む(全35文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車部品をメインにしていたが、需要が減ってきてこれから新しい事業を開拓していく責任は多いがやりがいがあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    福利厚生の充実度は高いと思う。労働組合も大きく、そこからの特典も充実している。会社にジムもあり、社員の健康状態への気遣いも感じられる。有給の取得率もかなり...続きを読む(全127文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ

    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員の意思を尊重し,回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)

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    武蔵精密工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三五の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三五
    フリガナ サンゴ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億円
    従業員数 8,303人
    売上高 3181億8000万円
    決算月 3月
    代表者 水野昭智
    本社所在地 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1番地1
    電話番号 0561-34-0035
    URL https://sango.jp/
    NOKIZAL ID: 2102209

    三五の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。