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【良い点】
役職に応じての研修や年代に応じて研修があり、就業時間内に研修を受けられるため、非常によかったです。
分からないことがあった際に分かりやすく説...続きを読む(全119文字)
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三五のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三五のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三五で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大きなものだと30歳までの選抜トレーニー制度がある。行きたい！という思いとやる気があればできる限りその希望に添えるように上司の方々も動いてくれる。入社時か...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にスキルは問われないが、Excelが出来ないと大苦戦するが、マクロを組むなどは問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社外の教育やセミナー、学会などは、手を挙げれば参加させてもらえる。取りたい資格があるときも援助をしてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後は社会人としての基礎的な講習から専門的な講習まで幅広くあるため、勉強になることが多い。
他にも資格が欲しかったら会社が半額負担してくれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に数ヶ月の教育や研修を受ける期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度があるが、活用はあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員の研修に力を入れている。
1ヶ月の新入社員研修、自衛隊研修、約3ヶ月の現場実習など。
また配属後も定期的な講習を行っている。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制については講習や通信教育がたくさんある為、自分のスキルアップにつながる。
意欲を持って講習を受けると評価も上がりやすい。
【気になる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
積極的に研修を受けられる。
段階的に受ける基礎研修から希望者が受けれる研修など、色々なことにチャレンジできる風土がある。
それだけ人材育成に...続きを読む(全191文字)
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教育制度は充実していると思います。
新卒で入った際は新入社員教育時は座学や現場実習などを体験しました。
また、最近では現場改善する実習があり、発表会...続きを読む(全217文字)
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キャリア開発・教育体制は充実しています。経験年数・スキル・職位に応じて事務系・技術系・製造系とキャリア開発プログラムが用意され必要に応じて無理なく長期的...続きを読む(全162文字)
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色々と教育体系を整えようとしている感じはあります。
しかし、本当に必要な教育がなされているのか等、疑問な点も多々あります。
メーカーであるならば技術...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
挨拶をしたら無視されることはなく、皆さん笑顔で挨拶を返してくれます。
上司も気軽に相談でき、優しいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の部署はわかりませんが、
自分の所属していた部署では、休みが取りやすい環境でした。
残業時間も自分で調整ができるため、がっつり残業したいと...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があり、研修などは自宅で受けられるため助かりました。
社員食堂もあり、お昼ご飯に困ることはありませんでした。続きを読む(全66文字)
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大きな会社ではないので、裁量が広いので若手の時から責任ある仕事ができると思います。続きを読む(全41文字)
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自動車部品から空調の配管を作るなど、技術力を生かした事業ができている。続きを読む(全35文字)
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初任給に限っては大手メーカーと同じ水準です。それ以降は中小企業の中では多い程度になると思います。続きを読む(全48文字)
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会社は三好市にほどんどがあるので、立地が良く働く環境はよいと思います。続きを読む(全35文字)
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自動車部品をメインにしていたが、需要が減ってきてこれから新しい事業を開拓していく責任は多いがやりがいがあると思います。続きを読む(全59文字)
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マフラーやボディ部品の開発に携わり、製品が車に搭載される達成感があるそうです。
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自動車用排気系システムで国内シェア最大手として安定していますが、評価制度の透明性に課題があるそうです。 続きを読む(全53文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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仕組みづくりがしっかりしているので、積極性や献身性があれば昇進できる。
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ライン作業は部署によるが暴言...続きを読む(全82文字)
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教育制度などはあり、資格取得時には多少お金がもらえる
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資格を取得しても評価に影響はなかく、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
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社内教育は充実している。キャリアアップ教育等があり、社内ではそれを基準に評価が決まる。
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社内教育は、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種講座に参加する機会が設けられている。活用は基本的に従業員各自の自主性に任されている。
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社内の教育体制はまったくなかった。新入職者に対する教育プログラムは全くなく、早く育てて戦力になってもらうと言った...続きを読む(全140文字)
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特になし
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電動化領域への参入遅れにより、実質的に開発部門で担っているのはXin1ユニットの筐体設計や...続きを読む(全154文字)
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事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
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OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
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スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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この業界でしか通用しない為特にない。
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スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
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現場の実務経験で幅広い業務を身に付けられることは嬉しい印象。OJTも充実しており、業務の中で成長機会が多くあるそう。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三五の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三五 |
|---|---|
| フリガナ | サンゴ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,303人 |
| 売上高 | 3181億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野昭智 |
| 本社所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1番地1 |
| 電話番号 | 0561-34-0035 |
| URL | https://sango.jp/ |
NOKIZAL ID: 2102209
