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株式会社三五

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三五のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三五のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三五で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三五の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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三五の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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三五の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職に応じての研修や年代に応じて研修があり、就業時間内に研修を受けられるため、非常によかったです。
分からないことがあった際に分かりやすく説...続きを読む(全119文字)

株式会社三五の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大きなものだと30歳までの選抜トレーニー制度がある。行きたい!という思いとやる気があればできる限りその希望に添えるように上司の方々も動いてくれる。入社時か...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社三五の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後の社内教育はしっかりしている。講習や資格取得の機会は多い。続きを読む(全32文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にスキルは問われないが、Excelが出来ないと大苦戦するが、マクロを組むなどは問われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途の...続きを読む(全105文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外の教育やセミナー、学会などは、手を挙げれば参加させてもらえる。取りたい資格があるときも援助をしてもらえる。続きを読む(全61文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は社会人としての基礎的な講習から専門的な講習まで幅広くあるため、勉強になることが多い。
    他にも資格が欲しかったら会社が半額負担してくれ...続きを読む(全182文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員は入社後に数ヶ月の教育や研修を受ける期間がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーション制度があるが、活用はあ...続きを読む(全197文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修に力を入れている。
    1ヶ月の新入社員研修、自衛隊研修、約3ヶ月の現場実習など。
    また配属後も定期的な講習を行っている。
    【気に...続きを読む(全202文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制については講習や通信教育がたくさんある為、自分のスキルアップにつながる。
    意欲を持って講習を受けると評価も上がりやすい。
    【気になる...続きを読む(全233文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に研修を受けられる。
    段階的に受ける基礎研修から希望者が受けれる研修など、色々なことにチャレンジできる風土がある。
    それだけ人材育成に...続きを読む(全191文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度は充実していると思います。
    新卒で入った際は新入社員教育時は座学や現場実習などを体験しました。
    また、最近では現場改善する実習があり、発表会...続きを読む(全217文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア開発・教育体制は充実しています。経験年数・スキル・職位に応じて事務系・技術系・製造系とキャリア開発プログラムが用意され必要に応じて無理なく長期的...続きを読む(全162文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    色々と教育体系を整えようとしている感じはあります。
    しかし、本当に必要な教育がなされているのか等、疑問な点も多々あります。
    メーカーであるならば技術...続きを読む(全171文字)

    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三五の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三五の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挨拶をしたら無視されることはなく、皆さん笑顔で挨拶を返してくれます。
    上司も気軽に相談でき、優しいです。続きを読む(全58文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の部署はわかりませんが、
    自分の所属していた部署では、休みが取りやすい環境でした。
    残業時間も自分で調整ができるため、がっつり残業したいと...続きを読む(全329文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務制度があり、研修などは自宅で受けられるため助かりました。
    社員食堂もあり、お昼ご飯に困ることはありませんでした。続きを読む(全66文字)

    株式会社三五の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大きな会社ではないので、裁量が広いので若手の時から責任ある仕事ができると思います。続きを読む(全41文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車部品から空調の配管を作るなど、技術力を生かした事業ができている。続きを読む(全35文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給に限っては大手メーカーと同じ水準です。それ以降は中小企業の中では多い程度になると思います。続きを読む(全48文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社は三好市にほどんどがあるので、立地が良く働く環境はよいと思います。続きを読む(全35文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車部品をメインにしていたが、需要が減ってきてこれから新しい事業を開拓していく責任は多いがやりがいがあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    福利厚生の充実度は高いと思う。労働組合も大きく、そこからの特典も充実している。会社にジムもあり、社員の健康状態への気遣いも感じられる。有給の取得率もかなり...続きを読む(全127文字)

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    株式会社三五の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    トヨタの暦に合わせて土日祝日休みはしっかりとしている。上にも書いたが、有給取得については全社員の確実な取得がほぼ浸透しているとのこと。続きを読む(全67文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    矢崎部品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社研修は様々な動画研修が中心。スキルアップは頻繁に研修を儲けている。業務面やコンプライアンス、マナー、全社の取り組み、グループ会社の取り組...続きを読む(全169文字)

    日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手らしく新卒であれば一通りの自動車工学の講義を受けることができた。やる気があれば色々業務を経験することができた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

    小糸九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にライン作業で同じことの繰り返しなので、やっていくうちに慣れてきて作業のスキルアップはすると思います。続きを読む(全60文字)

    カヤ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育や通信教育を受けることができる。一般的な資格を受ける必要が無いため、個人のスキルアップは自分で管理する事が大事になってくる。続きを読む(全72文字)

    東明工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産技術では、CATIAの使用や3Dプリンターを他社へ依頼するといった業務をしていた為、資格は取れなくても何らかの新しい技術に携われると思う。続きを読む(全77文字)

    日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日が学び学びの日々で誰かからしか学べないではなく全員が何を聞いても答えられるそんな環境であったと思います。
    毎日同じ繰り返しではありますが...続きを読む(全113文字)

    ボッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 制御設計(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校で勉強した人たちが大勢いるので、質問すれば何でも答えてくれますが、実際にはやったこともないことまで答えてくれます。続きを読む(全65文字)

    ジヤトコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の研修は相談すれば行かせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性を身につけられるかは部署によると思う。1人の守備範囲が多...続きを読む(全104文字)

    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルもなにもないですね、一般の人は同じ作業繰り返すだけなので誰でもできるのでなにも考えたくない人はいいかもです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年年度初めに上司と相談しながら年間および中長期的なキャリア目標を立てることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動希望がな...続きを読む(全84文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三五の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三五
    フリガナ サンゴ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億円
    従業員数 8,303人
    売上高 3181億8000万円
    決算月 3月
    代表者 水野昭智
    本社所在地 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1番地1
    電話番号 0561-34-0035
    URL https://sango.jp/
    NOKIZAL ID: 2102209

    三五の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。