この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方もフラットに活躍ができると思う。育休や産休などの制度、時短勤務なども制度としてしっかりとある。これまでは時間をかけたものが正義という風...続きを読む(全189文字)
株式会社三五 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三五の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三五で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方もフラットに活躍ができると思う。育休や産休などの制度、時短勤務なども制度としてしっかりとある。これまでは時間をかけたものが正義という風...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同僚や上司がとても優しかった
お局様もいたが、直接関わることもなかった。
筋の通ったお局様だったので、言っていることは全て正しかったと記憶しま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ数年は女性(総合職)の昇級、昇格を積極的に行っており、係長級に上がった社員が多くいる。
産休や育休の制度は整っており、長期休暇の取得や時短...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に女性に優しく業務負荷も低い。
育休も問題なく取得することができるため女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が産休で休まれたり、育休で休まれたりしているのは幾度か見ました。その後は普通に復帰されているのも見ました。また、女性で時短勤務されてる方も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常にいいと思います。例えば現場の作業者の人だと重かったり大変なところには配属されず、女性でもできそうな、軽作業が比較的多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休が取りやすく、また子供が小さいときには短時間労働が取れるので、その辺りでは小さい子供がいても仕事を続けやすい。また育休からの復帰もほとんど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子供を理由にすれば何とでもなります。保育園のお迎え、園の行事、熱が出てなどで同じ部署の女性の方はしょっちゅうお休みや遅刻、早退をしていました。...続きを読む(全216文字)
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女性のキャリアパスは他社に比べて非常に良いと思う。男性だから、女性だからという評価ではなくキチンと自分が行った仕事に対して評価をして苦てる会社だと感じた。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの仕事が多い。トヨタから言われた仕事しかできず、会社として技術をもっていないため、苦労している感がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、当日でも申請すればとることができる。所属部署によってはリモートワークも申請すれば比較的やらせてもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列の古い制度から若い人が活躍できる賃金形態へシフトが始まっている。今後は頑張ったぶんだけ反映される仕組みになるだろう。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社外の教育やセミナー、学会などは、手を挙げれば参加させてもらえる。取りたい資格があるときも援助をしてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いうちからいろいろなことを任せてもらえるし、やりたいことはやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人にスキルがついてチ...続きを読む(全131文字)
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どうしても業界構造的に、エンジン部品は縮小の不安が拭えない。実際にはエンジンは無くならないのかもしれないが、これは誰にもわからないし、今ある情報や各調査会...続きを読む(全114文字)
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中小企業レベルの裁量権が下っ端にも与えられている印象がある。具体的には、担当が考えた方策が、論理的に穴さえ無ければ、役員承認までストレートで進むことが往々...続きを読む(全114文字)
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基本的にはホワイトで、バランスはとりやすいと思うが、仕事が出来ることが条件だと思う。どこの会社も同じだとはおもうが、会社の規模的にそこまで優秀な人材が揃う...続きを読む(全110文字)
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将来が全く見えない。エンジンに依存しており、売上の6-7割がEV化で縮小していきうる製品領域。社内の人間関係は、比較的良い認識だが、自分のいる生産管理は、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出産前後の女性の働きやすさはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕を持つという概念がないので女性が抜けた穴を塞がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署には現場だが割といた。
任される仕事は男性比べて、楽なもになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女差別は無い。むしろ女性の方が優遇されていると感じる。育休5のキャリアでも特に問題は聞いたことない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすい雰囲気はあります。女性社員も増えつつあり、年々女性が働きやすい環境になってきております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人だけ在籍していたが、現場に女子トイレもなく、肉体的にもいきびしいものがあると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性に対しては優しい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし産休戻りの評価が辞めた時の評価から継続のため、昇給に時間がかかる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積極的に女性を昇進させているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きや子育てに関しては昭和的な考えを持つ人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
近年は、女性の活躍を推進する雰囲気ができてきており、女性管理職が増えてきている。又、コアタイムはなく、リモートワークは可能で、遅出・早帰り等も...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社三五 |
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フリガナ | サンゴ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 6億800万円 |
従業員数 | 8,303人 |
売上高 | 3045億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恒川敬史 |
本社所在地 | 〒456-0023 愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3番1号 |
電話番号 | 0561-34-0035 |
URL | https://sango.jp/ |
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