三五の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの仕事が多い。トヨタから言われた仕事しかできず、会社として技術をもっていないため、苦労している感がある...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年休は取りやすく、当日でも申請すればとることができる。所属部署によってはリモートワークも申請すれば比較的やらせてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社外の教育やセミナー、学会などは、手を挙げれば参加させてもらえる。取りたい資格があるときも援助をしてもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年功序列の古い制度から若い人が活躍できる賃金形態へシフトが始まっている。今後は頑張ったぶんだけ反映される仕組みになるだろう。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若いうちからいろいろなことを任せてもらえるし、やりたいことはやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人にスキルがついてチ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
非常に充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休育休を使って復帰する女性は大変少なかったです。
キャリアの長い女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同僚や先輩はとても優しかった。
優し過ぎたかもしれない笑笑
【気になること・改善したほうがいい点】
離席の多い上司の仕事ぶりには辟易していた。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
同僚や上司がとても優しかった
お局様もいたが、直接関わることもなかった。
筋の通ったお局様だったので、言っていることは全て正しかったと記憶しま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子供を理由にすれば何とでもなります。保育園のお迎え、園の行事、熱が出てなどで同じ部署の女性の方はしょっちゅうお休みや遅刻、早退をしていました。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
担当、副担当という役職の人がいます。だいたい30〜40後半の方ですが何のための役職か分からず。室長がいれば十分です。質問しても答えられない、は...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年配の古い考えの方が多い。自分の時代は残業して当たり前、残業100時間超えていた、子供の世話は全部嫁に...続きを読む(全293文字)

通勤時間が片道3時間半もかかるところに配属されたのと、現場でのスキルと自分のスキルにギャップが生じ、円滑に業務を行うことが困難なため、退職した。会社の福利...続きを読む(全157文字)