システックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史はそこそこ長いが派遣事業から抜け出せない会社。
派遣先から選ばれなくなると仕事がなくなる。
また、どこの会社...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、先輩もたくさんいたのだが人の入れ替えも激しい。始めはPGとして始められるのだが、入れ替えも激しいため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
各社員には投球が存在し、給与テーブルで金額が決まっているため公平に給与が決定されている。等級が上がるためには上司からの評価が絶対となる。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は比較的少ないですし、残業代はでます。
退職金もあります（中退共5000円枠に加入しています）。
社員は９割が中途であること、社員同士が...続きを読む(全416文字)

【良い点】
上司／部下の関係性があまりないので、フラットな状態である程度物事を進めることができます。
また中間管理職は存在せず、若手のエースみたいな人も...続きを読む(全226文字)

業態的に受託開発と派遣開発支援がメインだが、社員は後者がほとんどのため、劇的に将来性があるとはなかなか感じれない。
ただ、現経営陣のおかげで、すぐさま...続きを読む(全174文字)

有給はとても取得しやすく、消化しやすい。
また、夏季休暇は6月〜9月の間に3日間を自由に取得することができる。
システック会が存在し、定期的にバーベキ...続きを読む(全235文字)

入社後、OJTまたは社内研修ののち、先輩と一緒の現場や案件に入っていき、1人立ちする。
スキルがある、または経験が問題なくある場合は、いきなり現場や案...続きを読む(全202文字)

基本給以外に、残業代・交通費・資格手当・役職手当・常駐手当などが存在する。
ただし、基本給が低いため、各手当などがついて他社と同レベルかそれより低い。...続きを読む(全185文字)

スキルアップについては、初心者については課題プログラムの実装から始まります。
テーマがあり、その上で必要な技術を教授される方式は単なる”勉強”とは異な...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)