オムロンヘルスケアの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
血圧計事業は世界シェアNo.1であり、安定している。そこが安定できているうちは比較的問題ないが、血圧計事業の一本足打法であるため、そこが危ぶま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が多い職場ですし、時短など活用されている方もたくさんいるので働きやすいです。女性を強く意識した会社づくりをしている努力がみられます。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働いている人がオシャレで建物も洗練されている感じなのでステキなオフィスライフがおくれます。社内イベントも多々あり社員ではなくても参加でき、楽し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は他の会社と比較してもかなり高い水準であると思います。家賃の補助に関してもしっかりと補助があり、また個人の長期休暇制度があるためリフレ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全く新しいことにチャレンジできる。対外的な学会発表なども頑張りに応じてやらせて貰える。仕事と方向性が合えば博士課程に社会人でも行ける。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人数も多く、1人にかかる仕事ボリュームはそれほどではありません。
そこまで残業もなく、ノルマ的なプレッシャーもあまりありません。
繁忙日以外は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事評価制度は納得のいくものだと思っており、かなり適正な評価が良くも悪くも得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署によるが、総じて言うと、ワークライフバランスを重視する人にはいい会社。毎年一週間の連続休暇を取得できたり、G.W、お盆、正月も、一週間程度...続きを読む(全151文字)

【良い点】]
受発注時間以外、新商品リリース時期以外は時間に追われることなく、
仕事をすることができる環境です。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)

社員、派遣ともに定着率はいいほうだと思います。先輩社員が新人を育成する社風というか、余裕がまだあるほうだと思います。ライバル企業の食堂のレシピ本が売れに売...続きを読む(全196文字)

元々男性が多い会社なので逆に女性の労働環境工場については積極的に取り組んでいる。
また、産後の復帰率も高い。
育児期間の短時間労働制や、産休取得率が1...続きを読む(全152文字)

体重計に関してはタニタに圧倒されているため、睡眠計などの新規事業で
あたらしいマーケットのイノベーションを積極的に推進している点が好ましい。
既存の体...続きを読む(全155文字)

営業の女性社員は少なく、実際寿退社または他部署に異動していく方がほとんどです。営業以外の部署(開発、企画、人事総務など)の職種では産休や育児休暇をとってい...続きを読む(全171文字)

退職理由は結婚です。若手にどんどん仕事を任せてくれる挑戦心を大切にしている会社だと思います。ただ総合職の女性の働きやすさを考えると、まだまだ課題はたくさん...続きを読む(全185文字)

不採算部門だった医用機器事業の一部を他社に売却しましたが、それでも医用機器は大赤字でした。バブル崩壊後に始めた健康サービス事業も、横浜のランドマークタワー...続きを読む(全661文字)

バブル期の平社員の給与・賞与は、銀行・証券会社などに行かれた同期と比べると非常に安かったのを覚えています。銀行・証券会社の同級生が夏のボーナス100万円と...続きを読む(全602文字)

オムロンヘルスケア株式会社分社前のヘルスケアビジネスカンパニーの時代、子供を2人産んで、2回育休をとられて。そのままスムーズに職場復帰された女性の担任職(...続きを読む(全999文字)

分社前に秘書室に配属になり、役員の秘書をやっていたとき、初めて仕事が面白いと思えました。本社スタッフは、ラインに比べて厚遇されていました。90年にはバブル...続きを読む(全691文字)

分社前90年頃、オムロン株式会社で、フレックスタイムが導入されましたが、この制度も、利用していたのは2000年くらいまでで、その後は有名無実になりました。...続きを読む(全321文字)

新入社員研修は総合職は当時男性のみでしたので、総合職の人だけ、研修センタで2週間泊り込みで、会長講和、社長講和、人事担当役員講和などを聞きます。そのとき、...続きを読む(全736文字)

現在分社が進んでいますが、それ以前は、5つの社内カンパニーと本社機能部門がありました。もっと以前は、統轄事業部でした。社風も、統轄事業部によってそれぞれ違...続きを読む(全593文字)

面接で受けた印象は、堅実な会社です。入社後に「7:3」の原理というのがあり、3割のリスクがあっても7割やれると思えば、やってみろでした。入社後に受けた印象...続きを読む(全487文字)

分社前のオムロン株式会社の頃、3年間秘書室で役員秘書をやり、1日平均睡眠2～3時間(バブルの頃でタクシーで寮まで帰ってよかったこともあり)、土日祝も役員に...続きを読む(全333文字)

30歳で1週間のマイフレッシュ休暇、35歳で2週間のマイチャージ休暇、40歳で1週間のマイリフレッシュ休暇(非管理職のみ)その後も非管理職はマイリフレッシ...続きを読む(全403文字)

産休・育休が非常にとりやすい会社。時短勤務も協力的で体制が整っている。しかし派遣社員が多いので、各部署に社員が1人であとは派遣という部署が少なくない。社員...続きを読む(全152文字)