この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に制度が改定されたタイミングで、内容が明確になった。賞与の水準も例年それなりの支給月数がある。(変動は少ない)
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
TGテクノ株式会社 報酬UP
TGテクノ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TGテクノ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTGテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に制度が改定されたタイミングで、内容が明確になった。賞与の水準も例年それなりの支給月数がある。(変動は少ない)
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の目の前で能力があることを証明できれば女性でも昇給できるチャンスはなくはないこと(年に一回しかこないor上の役職持ちに潰されてチャンスがこ...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は非常にとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても業務量と責任のみ増えて行き
給与は変わらないため不満を覚える人が...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一昨年から評価制度が代わりAランク以上取ると昇給試験を受けることができ3万円ほど基本給がアップするようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度の能力と成果の目標を立て、年度末にその評価を上司との面談で結果を受けます
評価には良い評価を付与できる比率が決まっているので、昇進、昇格の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高評価の分配は持ち回りになるので数年かに一回は評価されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場のひとのさじ加減で良く...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊田合成の子会社なので福利厚生は割と充実している。
仕事も多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしているの...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊田合成の子会社のため、ボーナスなしなど、ペアでの数千円の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がひどい。
システ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりとしている。
有給は月1回は最低取得できる環境である。
残業代もしっかりと支払われる。
労働組合もあるため、仕事の不満・人...続きを読む(全176文字)
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基本給の昇給が悪すぎる。
毎年年齢を重ねるごとに上がる分は600円で固定されている。
それ以上に上げるには階級を上げるしかない。
1階級上がる毎に1...続きを読む(全181文字)
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評価制度はあるものの外に出て仕事をしていると日頃の成果などは評価する側には見られず、どこで判断して評価しているのかわからない。
評価にはランクがありラン...続きを読む(全167文字)
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給料は安いものの親会社のおかげでそれなりに安定しているが、昇級が1000円というこがざらにある。
キャリアパスについては計画性はあまり感じられず、配属先...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
OJTが中心だが、親会社主催の技術研修にも都合が合えば参加できる。安定的に中途で入社があるため、受入れノウハウがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有休はとても取得しやすい。私生活の変化点があった時期、上司との面談を通して残業をセーブしてほしい旨を伝えたら可能な範囲で配慮してもらえた。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
世間で言われるような福利厚生制度は一通り揃っており、水準も世間平均+α程度と充実している。家族も恩恵が受けれるものも一部ある。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり制度としてあり、復帰後も時短勤務を活用しながら働いている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職場と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
いかに効率よく高品質なものを生み出すか考えたうえで、実製品として出来上がってくるのを見れるのが1番のやりがい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけかもしれないが社員のやる気・向上心がないように思う。
親会社が大企業の為くいっぱぐれることなく常に仕...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仕事処理能力が無く部下に丸投げする体制だったので嫌気が差し、退職を検討しました。また、上層部は豊田合成から...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
親会社が豊田合成ということで、親会社の経営が傾かない限りはかなり安定している。
また、面接時に正社員登用制度を採用しているとの事だったので自分...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GM(部長)がAGM(課長)を兼任している部署が多くあり、いつも人手不足感が目立つ。
管理職が仕事をしっかりと管理...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
豊田合成の福利厚生をそのまま受けれる。
積立休暇がいっぱいで有給消化していないと翌年より強制的に有給を取るように進めてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | TGテクノ株式会社 |
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フリガナ | ティージーテクノ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 320人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小西茂輝 |
本社所在地 | 〒492-8411 愛知県稲沢市北島町西之町30番地 |
電話番号 | 0587-36-7191 |
URL | https://tg-techno.co.jp/ |
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