この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の目の前で能力があることを証明できれば女性でも昇給できるチャンスはなくはないこと(年に一回しかこないor上の役職持ちに潰されてチャンスがこ...続きを読む(全146文字)
TGテクノ株式会社 報酬UP
TGテクノ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TGテクノ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTGテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長の目の前で能力があることを証明できれば女性でも昇給できるチャンスはなくはないこと(年に一回しかこないor上の役職持ちに潰されてチャンスがこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年休は非常にとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても業務量と責任のみ増えて行き
給与は変わらないため不満を覚える人が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一昨年から評価制度が代わりAランク以上取ると昇給試験を受けることができ3万円ほど基本給がアップするようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年度の能力と成果の目標を立て、年度末にその評価を上司との面談で結果を受けます
評価には良い評価を付与できる比率が決まっているので、昇進、昇格の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高評価の分配は持ち回りになるので数年かに一回は評価されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場のひとのさじ加減で良く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
豊田合成の子会社なので福利厚生は割と充実している。
仕事も多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
豊田合成の子会社のため、ボーナスなしなど、ペアでの数千円の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がひどい。
システ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりとしている。
有給は月1回は最低取得できる環境である。
残業代もしっかりと支払われる。
労働組合もあるため、仕事の不満・人...続きを読む(全176文字)
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基本給の昇給が悪すぎる。
毎年年齢を重ねるごとに上がる分は600円で固定されている。
それ以上に上げるには階級を上げるしかない。
1階級上がる毎に1...続きを読む(全181文字)
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評価制度はあるものの外に出て仕事をしていると日頃の成果などは評価する側には見られず、どこで判断して評価しているのかわからない。
評価にはランクがありラン...続きを読む(全167文字)
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給料は安いものの親会社のおかげでそれなりに安定しているが、昇級が1000円というこがざらにある。
キャリアパスについては計画性はあまり感じられず、配属先...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけかもしれないが社員のやる気・向上心がないように思う。
親会社が大企業の為くいっぱぐれることなく常に仕...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仕事処理能力が無く部下に丸投げする体制だったので嫌気が差し、退職を検討しました。また、上層部は豊田合成から...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
親会社が豊田合成ということで、親会社の経営が傾かない限りはかなり安定している。
また、面接時に正社員登用制度を採用しているとの事だったので自分...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GM(部長)がAGM(課長)を兼任している部署が多くあり、いつも人手不足感が目立つ。
管理職が仕事をしっかりと管理...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
豊田合成の福利厚生をそのまま受けれる。
積立休暇がいっぱいで有給消化していないと翌年より強制的に有給を取るように進めてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のミスを他者に責任転嫁する人が指導係になりやすい点続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事がなく、空いてしまった時間は資格などの勉強に充てていいと会社から認められていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保護階級の時...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正社員だと確定拠出年金制度、退職金制度があり、休日も生理休暇もあり、入社初年度から付与されるので身体への負担は感じにくい。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
豊田合成の100%出資子会社のため会社規模の割に福利厚生が恵まれているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性も活躍していると謳...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
事務職は定時で上がるので時間自体は余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれるからといって基本給が平均より高いわけでは...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | TGテクノ株式会社 |
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フリガナ | ティージーテクノ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 320人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小西茂輝 |
本社所在地 | 〒492-8411 愛知県稲沢市北島町西之町30番地 |
電話番号 | 0587-36-7191 |
URL | https://tg-techno.co.jp/ |
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