三洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

在職中は満足してませんでしたが、退職してからまあまあ十分な所得をいただいていた事を認識しました。ただし、評価制度はかなりいい加減です。
そもそも、実現不...続きを読む(全163文字)

オーナーマインド社員という新しい採用制度で、
入社しました。
制度は新しかったです、
活躍できる場を与えてもらえました。
実績も作れました。
しかし...続きを読む(全154文字)

技術部門と製造部門に給与・賞与の差はほぼない。年齢に比例している。
また、同部署内でもほぼ同期社員では差がでない(昇格速度には差が出て、初めて給与差が出...続きを読む(全223文字)

賞与は年に二回あります(夏、冬)。査定は各部門の業績によって、少し変わります。
また、福利厚生も充実しており、有給休暇も取りやすいです。
評価制度につ...続きを読む(全166文字)

企業の評価制度は意味がない。
結局は口が上手い人間が得をしているような状況。
給料、賞与については現状仕方ないのかと思えるレベルだが、昇給は今後見込み...続きを読む(全150文字)

半期毎の目標設定と、年間の目標設定がある。
目標の難易度の設定があるがその基準が非常にあいまいなので、評価者によって評価の仕方が違う。
年間目標は、数...続きを読む(全181文字)

役職者は年棒制となっており、給与・賞与がある意味わかりやすいと思います。
評価制度は在職中に何度か改訂され、少しずつよくなっていったと思います。
イン...続きを読む(全152文字)

賞与については組合の力がある程度強い為、年間4ヵ月分は保証されています。しかし、昇進に関してはどんなに仕事ができても、枠が決められている為に遅くなってしま...続きを読む(全195文字)

給与は同業他社と比べても低い方だと思う。
特に課長職以上は年棒制になっており、課長になったとたん残業代がつかないので年収が200万程度下がってしまいます...続きを読む(全196文字)

もう退職してしまいましたが、給料は地方の同年代よりは少し多いぐらいですが概ね満足ですが、昇格に関しては結局は上司の気に入った人ばかり昇格しますね。仕事の出...続きを読む(全152文字)

休みが多く、給料もそこそこあります、しかしパナソニックに身売りされ以降、リストラの連続です。
長く勤める会社ではありません。
評価は年に2度チャレンジ...続きを読む(全156文字)

昇給は主任に上がる事によって大幅に上がる。パナソニックになってから役職者の降格処分も多く聞くので、今後どのようになるか分らないが、今までは強化部門の生え抜...続きを読む(全158文字)

なんだかんだでパナソニックより残業代は付くし、賞与もそれなりに貰えるので満足している。一応大手電機メーカーなので、極端に給与が低いわけでもなく、かと言って...続きを読む(全160文字)

給与は数年前からカットされたままで、当初カットは元に戻すと言っていた社長もそれが戻せないまま、パナソニックへと異動した。昇進はかなり恣意的に行われ、これが...続きを読む(全170文字)

企業は賞与や昇給に関連する評価制度について上司と部下との面談をしっかりとやって納得がいく評価をするよう管理職に呼びかけています。面談のやり方の研修もやって...続きを読む(全158文字)

残業をすれば給料もいいが、やはり大手といえども給料はそんなに高くなく、生活するのには必死です。昇進試験も推薦制となるので上からのお気に入りになる必要がある...続きを読む(全153文字)

世間一般の平均はあるが他の同業他社と比較すると低い。特にボーナスは儲かってないからか低く役職職は給与カットも行われている。ただし給与面を除くと残業も少なく...続きを読む(全156文字)

給与水準については、若い頃は同業他社と大差なく、満足・不満ともに特に感じることはなかった。賞与については、業績が非常に低迷した時代には、相当にドラスティッ...続きを読む(全164文字)

主任になるとぐっと給料は増えます。他社と比較しても見劣りすることはありません。
ただし、それ以外での昇給はあまり多くはなく、また、賞与も平均的な状態です...続きを読む(全174文字)

群馬の田舎にある事業所としては、給与水準も地方の物価を勘案して考えてみれば満足できるものと思います。賞与水準については、各事業分野について支給月数に多少の...続きを読む(全275文字)

現在、残業手当が付いていないため、600万円程度ですが、手当がつけば、750万円以上になります。また、独身寮や住宅補助などを考えると、実質的には850万円...続きを読む(全151文字)

基本給は主任は高い 残業代がある程度つけば、課長よりも高級取りに
役職者は課長はなかなか厳しい。
評価制度は成果主義の形をとっているが、人によって設定...続きを読む(全169文字)

派遣社員でしたので、給与については満足しておりませんでした。
管理職(正社員)は全員男性で、女性はすべて派遣社員で、昇進昇給はありませんでした。
正社...続きを読む(全164文字)

給与面は年齢の割りに悪いと思います。
また営業職については、評価制度の影響か、あまり昇進しにくいと思います。
賞与についても、配属先がいい部署ならばイ...続きを読む(全170文字)

主任級になりたてのころの給料(残業含む)です。
主任級への昇格は、大卒であれば30代前半が平均的ですが、学歴や毎年の査定、部内の状況などにより大きな差が...続きを読む(全153文字)