この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職者は年俸制で、これを月俸とボーナスに分ける。退職金計算は月俸ベースのため、若干損した気分。キャリアパスについての不満は、役職者イコール組織運営職が前提...続きを読む(全237文字)
三洋電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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役職者は年俸制で、これを月俸とボーナスに分ける。退職金計算は月俸ベースのため、若干損した気分。キャリアパスについての不満は、役職者イコール組織運営職が前提...続きを読む(全237文字)
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評価制度はあってないようなもの。殆どは形式的なもので、評価にはかんけいがない。頑張ってもサボっても同じ給料。としを取れば給料は上がる。長くいた人が偉い、給...続きを読む(全150文字)
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給料には満足している。主任レベルに上がることが難しくなっている。評価制度は短期的な目標に対する評価と、中期的な目標に対する評価で判断される。ただ採点はほと...続きを読む(全153文字)
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私自身の年収には問題なく、むしろ業務量に対してもらいすぎているように思う。基本給が高いと思うので生活に不自由はしない。ただ、ものすごくよく働く若い世代に対...続きを読む(全159文字)
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給与は他社より低いが、賞与は最低4ヶ月保証されている点は満足している。
昇格は年2回の目標の達成度により、資格が発生する。それに該当する者が多いため、実...続きを読む(全154文字)
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入社して2,3年は残業時間に制限がなく、残業代もフルで支払っていただけた。昇進については、実力主義というよりも、基本的には年功序列で、属している部署の調子...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与についてはそれなりの会社だったので、満足していました。給与については、40歳前で、基本給+営業手当で月50万弱位だったと思います。ボーナスは、年...続きを読む(全176文字)
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営業ノルマが厳しい分、給与・賞与には満足しておりました。
体質が古い会社ですので、当時は派閥の存在があり、それが昇進に際しても非常に重要な基準となってお...続きを読む(全168文字)
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2013年は12.5%の年収カットで、どの電機メーカーもそうだが、非常に厳しい環境にある。また希望退職も年々、条件が悪化しており、いつのひか退職金が支払え...続きを読む(全162文字)
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・賞与は年2回ある 給与は現在生活にるに不足するレベルではない
・昇進昇給は評価制度があり客観的にはなっており
目標の達成度により評価される
・評...続きを読む(全160文字)
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入社後、若いうち(5年程度以降からチャンスあり)に主任昇格すれば一気に年収があがる。最高プラス10万円/月。
ただし、その先はあまりあがらず、業界的に下の...続きを読む(全150文字)
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基本給は高くないが交替手当て、夜勤手当が高めなので交替勤務をしていればある程度満足できる給与とはいえる。通常勤務のみのかたは不満があると思う。
昇進昇給...続きを読む(全166文字)
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人間関係やしごとのないようには満足していましたよ。
良かったです
なんでやめてしまったのか後悔しています。
但し、仕事は一つのセクションしか行わない...続きを読む(全154文字)
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給与については残業代がでるので問題ない。不景気といえども賞与もでるので生活するには不自由しないと思っている。昇進については年功序列であるのでポストに空きが...続きを読む(全159文字)
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賞与は2カ月を切らないところ。残業はしっかりつけられる印象だが、生活残業?しているかたもいるようなきがする
評価制度は部署にもよるが、基本的に書いたこと...続きを読む(全155文字)
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期の始まりに個人で目標を立て、期末に達成状況で評価されるシステム。
日常の作業は評価対象に含まれず、別途取り組む目標を設定して業務遂行する。その為、日常...続きを読む(全219文字)
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業績が上がらない状況下では残業規制が長く続くことになり、給与水準は一向に上昇しない。しかし、賞与については、業績が悪くても4ヶ月分が確約されていた。
昇...続きを読む(全157文字)
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賞与は業績連動型、業界自身が厳しいので、上がる余地はない。
一般職は給与は下がる事は無いが、管理職は年棒制度なので、今後はさらに厳しいと予想します。
...続きを読む(全159文字)
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評価システムはチャレンジシステムという目標管理システムを導入していた。半期ごとに本人、上長が面談して半期の振り返りと今後の目標設定を実施する。厳密な評価が...続きを読む(全208文字)
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生産現場の仕事はきつい部分もありますが、みんなで考えていこうという雰囲気もあり、前向きに集団で解決して意向という面は非常に良いのではないかなと思います。上...続きを読む(全151文字)
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基本的に出来レースなので、普通にやっていれば昇格はする。ただ、たまに昇格試験で余計なことを言って、昇格できなかったケースも知っている。
部署によっては上...続きを読む(全192文字)
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満足している点といえば、安定している事。
昇進は、係長・課長クラスはそれぞれ昇進試験がある。試験を受けられるかどうかは上司も判断で、個人によっていつ受験...続きを読む(全162文字)
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目標設定に対する達成度で査定を行うが、部署単位で上限下限が決められているので結局は部署内で差が生じることがほとんどない。モデル年収も主任に昇格することを前...続きを読む(全179文字)
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昇進については、若い世代を積極的に引き上げようとしてます。評価シートのようなものがあるものの、給与への反映度合いは、個人業績よりも、会社業績に負うところが...続きを読む(全161文字)
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35歳 院卒 勤続10年 妻子あり。
基本給31万。
ボーナス4ヶ月。
インセンテイブ無し。
残業代時間給2600円
残業規制あり10時間、サビ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パナソニックとの合併が決まっていたので、退職者が多かったせいか、強烈に引き止められることはなく、すんなりと合意頂けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が所属していた部門は社員間の仲が非常に良くて、良い事や愚痴を何も深く考えずに話せる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
さすが大手家電メーカー、日本を代表する会社であり、非常に勉強になりました。今でも良い経験と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金、株のストックオプションなど福利厚生はトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ会社が外資に売るべきではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序列...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女区別はあまりなかった。女性管理職も多く、女性差別などなし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。昔から女性ははたらきやすい会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元の会社はなくなったけど、吸収した企業の方は、現在も日本を代表する企業でもあり、安定していると思う。待遇面も良いと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
希望する職種ではなかったが、今となっては、パソコンに触れる機会が多かったことで、その後仕事をしていく上で、ありがたいことである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分の成果に応じて正当な給与を与えてくださります。実際、それぞれの社員にランクを与えられるそれに応じて給与をもらえる環境続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一見、周りの企業よりも給与が良いように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、面談が無いか、あっても簡易的、形式...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は求められる業務の割にすごく給与が低い。地域総合職になってもあまり変わ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大きく会社が変わろうとしている。
実力主義、裁量労働制(残業手当の代わりに固定手当を支給される)に基本移行される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年、自身の評価により昇給があり、普通に指示された事をこなし真面目に仕事していれば必ず昇給します。シフト勤務ではさらに交代手当や深夜手当などが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は地方工場の中、また東北村田製作所単独では赤字の中では高いほうだと思います。評価制度はちゃんとしていますが、上司がちゃんと部下をみて正しい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
標準よりはは少し高い方かとおもいます。ただ、昇給についての評価は曖昧でぼんやりしていた印象、上司からの評価がよければ問題ないと思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均的な給与水準だったと思います。
近年、独身寮も改善されているようですよで、福利厚生も良くなってると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列だが、日系大手SIerの中では年収が高い。
主任職以上に上がった場合は年収が900万円を超える。
課長職であれば年収が1100万円を超える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よほどひどくない限り一体ラインまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、成果がない人との差分は賞与でせい...続きを読む(全128文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 2729億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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