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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職に関係は悪くなかったと思うが、
管理職が社員の仕事内容を理解しているかについては疑問があり、
きちんと管理出来ていないように思える。
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三洋電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職に関係は悪くなかったと思うが、
管理職が社員の仕事内容を理解しているかについては疑問があり、
きちんと管理出来ていないように思える。
...続きを読む(全156文字)
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コーポレート研究開発本部内では、社員と管理職は技術の話をする上では対等な立場で、自分のアイデアを述べやすい環境でした。上司を呼ぶ際も、「○○課長」ではな...続きを読む(全150文字)
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家の事情で一年で退職しましたが、決して悪い印象ではありません。全体的に体育会系のノリの雰囲気も結構好きでしたし、上司も親分肌で頼りになりました。仕事内容...続きを読む(全156文字)
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経営危機により大勢の管理職が去ったため、定年間近の管理職か、チャレンジ精神の少ない保守的な管理職か、若い管理職がほとんどである。なのであまり尊敬できる管...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職との関係は良かったと思います。
コミュニケーションもとれていて、問題になりそうな事に関してはすぐに相談して
解決にむけて対策を撮る事が出...続きを読む(全175文字)
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たまに難しい人がいるのはどこも同じですが、人ということであれば、優しい人が多いと思います。全国に会社の事業所がありますが、西の方はおたくっぽい人が多く、...続きを読む(全151文字)
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トップからの要求に対して周りが反対せず、管理職クラスの人の負担が大きいようだ。また、管理職と先輩社員の関係において圧迫が大きかったようだ。
平社員への...続きを読む(全184文字)
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2012年頃、私が所属していた部署は、やたらと「担当課長、担当部長」などの部や課を持たない管理職が多かった。そのうえ仕事もできない、というかそもそも実務...続きを読む(全173文字)
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既にPanasonicに統合されてどんどん会社としての役割を終わっていっている。 管理職の方々も早期退職或いはPanasonicへの転籍等、だんだんと減...続きを読む(全212文字)
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社員も管理職も基本的に変な人が少ないのが特徴。
昔の家族経営的な思想が根底にあるのか、部署によると思うが、優しい人が多いように思える。仕事外の社員と管...続きを読む(全178文字)
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アットホームでとても働き易い職場、役員、管理職、上司、従業員、また、福利厚生もすばらしい。全く不満は無い。各人スキルも高く、すばらしい。全く問題は無い。...続きを読む(全154文字)
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お互いに忌憚ない意見を言える職場環境にあり、論争を行うことが可能です。更に 暖かい職場環境で、非常に過ごしやすい環境であります。
スキルとしては 自分...続きを読む(全168文字)
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管理職には好かれるタイプと嫌われるタイプがはっきりしていた。それは社員でも同じことが言えた。だからと言って派閥があるわけではないが、なんとなく仲間内で集...続きを読む(全159文字)
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管理職は高圧的なことは無く、特にパワハラもない職場で働きやすかった。しかし先頭に立って何か行っていくという管理職はあまりいないため、際立って業績が良くな...続きを読む(全153文字)
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お互いをさんづけで呼び合う決まりがあったため、少し距離が近く感じれたような気がする。
人柄スキルは会社の社風なのかもしれないが、みんななんとなくのんび...続きを読む(全152文字)
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若くて非常に優秀な社員は10年我慢すればパナソニック株式会社の社員になれるということが最大の魅力かもしれない。社風としては非常にヌルい感じが蔓延している...続きを読む(全181文字)
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社員、管理職の魅力はというと、先輩方、同僚はみんな優しく、家族のようでした。みんなでバーベキューに行ったり、飲みいったりが多かったです。あと、社員と管理...続きを読む(全153文字)
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仕事内容はかなり面白く、やりがいを感じられる職場だと思います。先輩をふくめ人間関係も良好にいくと思われます。しかし、仕事が忙しく、プライベートに時間がと...続きを読む(全193文字)
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この会社は、管理職と一般社員との壁が低い。事業部門にもよるが、関東系の事業場は軍隊のように強い階層構造というよりは、フラットな今風の組織になっている。一...続きを読む(全156文字)
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開発部門にいると、20~30代の若手を中心とした有能な人材に出会える機会は今も多い。会社をより良く変えていくために何ができるか考え、積極的にアクションを...続きを読む(全188文字)
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サービス部門としてCSを掲げている割には、数千円の訪問出張費を状況に応じてうまく対応せず、業務委託の提携会社にしっかり貰うように徹底させたりと、お客様の...続きを読む(全151文字)
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従業員数が多いため、様々なパターンが考えられる。しかしながら、概して社員と管理職の関係はフランクでものの言いやすい環境である。ただし、すでにパナソニック...続きを読む(全163文字)
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人間関係が良く、問題に力を合わせて向かってて行く姿勢がある。
一般社員、管理職と言う隔たりもあまり感じさせない働くには良い環境。
社員が多い分、仕事以...続きを読む(全159文字)
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環境、設備、福利厚生はたいへん充実しています。とても働きがいのある会社です。スキルアップのための手段もたくさん用意されていて、自分を高めることができます...続きを読む(全172文字)
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職場、上長、雰囲気は悪くないです。それなりに有名な会社で、出来た人が多いです。
お勉強より、話上手の人、人当たりの良い人が管理職になります。技術より製...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・安定した企業基盤と社会的信頼により、安心して長期的に働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の生活を支える制度が多くあります...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い人は多いが離職が増えている
人間関係は悪くはないが良くない方に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して魅力は給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中間層がいないので、昇進が若い人は早くなりそうな感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる恩恵が少ないように感じた。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負は下手なことしない限り怒られません。派遣は特に気を使われませんので、客先と仲良くする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職はあかんね。年功序列が好きな人はよい。上司に、好かれることが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに、年功序列をかえる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いい人が多いです。人間関係に悩んだこと一度もありませんでした。上司とも話ししやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に士...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当レベルや一部の管理職は優秀。ただ、優秀な人はやめていく。また、若手も5年ぐらいでやめていく、今後会社組織を維持する上でかなりの懸念事項続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりした人が多い。オンの時は厳しく、オフはうんと楽しむ雰囲気がある。飲み会好きには良い環境と思う。面白い人が多い。ただし、勢い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度は良い。上に行けば上に行くほどある程度自由が制限されてしまうが、それでもやるべきことをやったらメリハリよく帰れるし、精一...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い人が多く、和気あいあいとしている。
休日も社員同士で遊びに行くなど仲は良かった...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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