この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には女性の職場なので、人間関係が良ければ働きやすいかと思います。
毎日、検品、1つ1つ下着の検品など、もちろん接客も徹底していました。
...続きを読む(全157文字)
株式会社ワコール 報酬UP
株式会社ワコールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には女性の職場なので、人間関係が良ければ働きやすいかと思います。
毎日、検品、1つ1つ下着の検品など、もちろん接客も徹底していました。
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下着では絶対的ナンバーワンの会社。
ネームバリューがある。
福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都だからなのか、
考え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社風は非常に良かった。
男性陣も体育会系の人が多く、上下関係や挨拶などしっかりしている。当たり前の事だが、他社に行ってから気が付く素晴らしい習...続きを読む(全186文字)
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努力した分の評価はきちんとしてくれる会社です。年功序列ではないので仕事の出来次第で上を目指していけます。
役職によっても変わりますがアパレルの販売よりも給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
売り上げの目標を達成すると、インセンティブ制度あり。昇給は年一回あり、そこで評価される。店長・副店長になると役職手当がある。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理者次第だと思う。在職中、何名か担当の本社勤務の管理職が変わったが、自分の昇給よりも現場のがんばりを認めて会社に交渉してくれる人がいて、そ...続きを読む(全159文字)
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2,3個試験があり、それに応じて上がっていきます。
一番大きな試験を合格しないと、それ以上給料はあがりません。
また、店舗によって残業代の線引きにも差...続きを読む(全181文字)
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他のアパレル企業に比べると給与は高いが社会全体で見ると低い。賞与は1ヶ月弱と少なめで半期ごとの店舗の売り上げで評価が決まる。インセンティブもあるが微々たる...続きを読む(全150文字)
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給与は販売なので安いです。 中途だと、昇給するのに時間がかかります。 ボーナスは店舗の売上次第で左右されます。 また残業はほとんどつきません。 ただ、拘束...続きを読む(全155文字)
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給料はとても安いです。
生活するので精一杯。ボーナスはありますが、交通費程度と思ってください。
昇級もあります。
自己評価と店長の評価なので昇級はし...続きを読む(全183文字)
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販売員の給与は高いわけではないが、とりわけ少ないこともなく不満はない。残業代も申告分きちんと払ってもらえる。ただ、販売職種の社員はとても多いので昇進昇給し...続きを読む(全175文字)
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他の販売職と比べると基本給は高く残業も少ないようです。(配属先による)しかし、賞与は決して多いとは言えません。大企業の為、若いうちから幅広い業務を任される...続きを読む(全152文字)
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繁忙期以外の残業はあまりなく、帰れるスタッフも多い。
シフト制ですが希望休を出せるので土日も休めることはあるが、連休は取りづらい。
夏季休暇、冬季休暇...続きを読む(全196文字)
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給与は正直なところ低いです。しかし、販売スタッフでしたら妥当な金額面だと思うのでそんなに文句はありません。賞与はんー…といったところです。
昇給は毎年ほ...続きを読む(全158文字)
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今までは完全年功序列型の人事制度と給与体系でしたが、最近になって変わり始めています。
が、どちらかというと役職者になれていないベテランの給与カットがメイ...続きを読む(全176文字)
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毎月手取り20万程。残業があれば越えることもあります。
ボーナスは2回合計で手取り90万くらいでした。
販売職でボーナスはいい方かもしれません。
昇...続きを読む(全156文字)
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給料はあがりません。ボーナスはありますが、成果であがるようなこともそれほどありません。
自分からすごくアピールして、試験などを受ければキャリアパスもある...続きを読む(全155文字)
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新卒で入社しましたが初任給は他の上場企業と比べて遜色はありませんでしたが、やはり繊維関係はどこもそうですが、大きな昇給は期待できません。
管理職になる段...続きを読む(全187文字)
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おおむね満足。
絶対的な評価制度ではないため、満足感に隔たりはあるものの同業他syと比べても、
年収、福利厚生は突出して良いと思われる。
キャリアパ...続きを読む(全160文字)
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私は直営店の販売スタッフで契約社員でした。給与については、手取りで17〜22万程度。一人暮らしがなんとかやっていけるレベルです。残業代はキチンとつきます。...続きを読む(全336文字)
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販売職としてのキャリアパスが見えない点が不安でした。またやはり女の職場ということもあり、人間関係がどろどろしていた面があったことは否めない点があったのでは...続きを読む(全150文字)
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販売として正当な給与だと思います。お客様とのやりとりはとても楽しいですが、あまり栄えていないデパートに配属になると、お客様が来て下さらないので暇です。
...続きを読む(全158文字)
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残業手当をきちんとつけていただけるのは助かります。
ボーナスがきにんとしくゅうされるてんもたすかります。
ただ、そもそもの額面金額が少ないのが大問題で...続きを読む(全157文字)
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大手どいえど、やはりアパレルは安月給。
1年目で手取り13万円、2年目で手取り15万円。ボーナスは半期で手取り50万。
残業時間が10時間/月程度しか...続きを読む(全187文字)
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本社の商品企画部で女性下着のパタンナー(専門職)の契約社員として新卒で入社しました。月給は額面で19万円弱、年2回の賞与は1回あたり額面で37万円でした。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
結婚を機に土日休みの職種に転職したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
販売という仕事上土日休みは取りづらいので子供のいる人など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みの日数はしっかりあってきちんと取得出来ていた。有休も取りやすく、連続で取って旅行に行く人もいた。
地方出身者は年始でも連続で休ませてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場を見学したことがあるが、ものづくりは素晴らしいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
価格帯が現代には高すぎて顧客が減っているの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売職には住宅補助などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同等とは行かなくても少しは手当があれば良いと思う
元々の給与...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
季節ごとに商品は変わるが、どうしても慣れたらルーティン業務になってしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からのスキルアップが明...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司や営業は穏やかで良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員同士ではなぜこの人が上に立っているのかよくわからない人もいた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前も入社後も面倒見が良い人が多いなという印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどではないが50代の社員や上席者は古...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
私の部署は事前に言えば有給はとりやすかった。繁忙期は有給をとるのに嫌がる上司もいるので部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が偏り正当に評価していただけないことあった。
毎日10分前には用意をしてオフ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
経営が安定していて給料も確実にあり、社員が生活に困る事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や年収を上げるには昇格を伴わなけれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長などの上司、チーフとの距離が近く風通しが良いと感じる。社風や人も優しい人柄の方が多く、相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社して2年なため、人並みに給料をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても基本給が増えないため、長く働くこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇進するとかなりの額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上同じ場所に赴任していると家賃補助が突如打ち切られる
新入社員より...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけでみるとかなり少ないです。残業は基本的にしないとのことなのです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、毎年昇給はありました。
ただし、大幅な昇給はなかったかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・固定給
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇進の際には課題図書の読書感想文の提出が必須
・自己評価シートと面談によって評価されるが、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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