ワコールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全162件） 4ページ目

【良い点】
毎月売上の目標(ノルマではない)があり、それを超えると給料に1万円がプラスされた。しかし目標を超えることは難しく、ほぼないと思ってよい。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列の制度になります。そのため、成果はあまり反映されません。年に２回目標管理がありますので、その成果でボーナスで反映されますが、低い場合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分の金額が反映されて励みになった。やりがいを感じて自ら学ぼうとする人には必ずその恩恵があると感じられた。販売職の中ではかな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
食事手当や被服手当、地域によっては地域給が付きます。売り上げ予算が達成されるとインセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年少しですが、昇給がある。また昇格試験が数年に一回あり、等級が上がるとお給料も少し上がります。また、ボディアドバイザーなどの社内資格をとる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小さな部署だったのでアットホーム感があった。移動したどの店舗でも私はメンバーに恵まれていたので楽しかった。
相談する上司は退職者が続いたりす...続きを読む(全207文字)

【良い点】
企業としての純資産がものすごい金額であるため一瞬で潰れることはない＝安定的な月給は担保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ある程度までは順調に昇格できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。繊維業界で比較すると悪くない、程度。
ただし管...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが、入社していたブランドはその頃は販売スタッフはすべて一年毎のの契約社員のみでした。店長は店長手当などがつ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上期、下期と二回の評価がある。
ボーナスに直結する成果評価と昇進に関わる昇降級評価の二種類がある。成果を出しても部門評価が悪いと評価は上がら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大企業というだけあって、評価制度はしっかりしている印象。課長面談や、昇格のための試験なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で、勤務期間と給与が比例するので、長く勤めたい人には良いと思います。役職に就くと上がり幅が大きいです。アパレル業界においては、平均的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年、課長の面談がある。その前に売り場リーダーの面談があるが、たいした内容ではなく、それが評価につながっているか謎。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手だけあり、若手でもある程度の給与を頂いていました。賞与も２年目以降はいただけましたし、別会社に就職した友人と比べても満足のいくものでした...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は少しずつだが毎年上がる。業績によって掛け率は変わるが賞与は1ヶ月分くらいで6月と12月にもらえます。あとは売り場の予算、前比の達成によ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な販売や接客業としては、まぁまぁ悪すぎるわけではないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、販売職は基本的に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも現状維持です。
評価される人は上の指示に従える従順な人なら評価される事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年に２度賞与・年に１回昇給があります。店長が一次評価し、ＳＭが二次評価します。フィードバックがあり、しっかりと自分の仕事に対する評価を確認す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働いている量に比例する金額だと思う。ブランドの看板を背負うことで仕事はそこまで大変ではない。それであるがある程度の収入は確保できるので十分だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多くはないが、ワークライフバランスの取りやすさを考えると妥当だと思う。特に総合職は一定レベルの働きでそつなく働けばそれなりに楽しい生活が送れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員ではあるが売り上げに応じてインセンティブがあった。フルで出た場合は年間4ヶ月分ほどなのでボーナスと変わらないくらい。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保守的な評価制度です。大きく下がることもなく上がることもなく年々微増していきます。女性には優しい会社であるとつくづく感じます。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価はどうしても個人の評価ではなく、お店の売り上げで賞与の金額がきまっているためお店全体のスタッフが協力し合えば結果はだせる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張っているのは数字で成果を上げていれば個人評価は正当に認めて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても店舗評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
相対評価がお好きな方は、あっていると考える。年功序列、争いがない、平和な会社。仕事の出来がいまいちな先輩にも指示されることがしばしば。
それ...続きを読む(全180文字)