関西ビジネスインフォメーションの評判・口コミ一覧（全401件） 12ページ目

1日50件以上の電話応対ができて初めてマシなオペレーターとして扱われますが、正直リーダーもSVも自分の仕事に手一杯で質問しても苦い顔をされます。私達が必死...続きを読む(全152文字)

3年～5年に1回親会社から天下りで社長がくる。
部長以上はほぼ天下り。今年も社長が変わっている。
部長、社長が変わるたびに、この会社の強み等を位置から...続きを読む(全153文字)

自分のアイデアなど上にあがることはなかった。つまり自分の意見は通らず上司から降りてきた仕事を言われた通りにするだけ。なのでやりがいを求めてる人には物足りな...続きを読む(全174文字)

前もって都合の悪い日を申請できるので主婦でも働きやすい職場です。
シフトの時間帯も選べます。
研修制度がしっかりしていて2ヶ月間位みっちろ研修してくれ...続きを読む(全157文字)

インフラ系の会社ということもあり、社内の雰囲気は総じて穏やかであった。退社時間も遅くなることはあまりなく、ライフワークバランスは取りやすい環境だと思う。反...続きを読む(全158文字)

契約社員、派遣社員が多いため、一般企業に比べ、異様な雰囲気がある。
また、部署により仕事内容がことなるため、他部署との交流は皆無。風通しが悪すぎる。
...続きを読む(全175文字)

自身が契約社員でしたので面接時はおろか、在職5年間で1度も会話しませんでした。大企業からの出向で来られてますし、超ご多忙な方ですのであたりまえかもしれませ...続きを読む(全167文字)

退職を検討している理由は、仕事量がすごく少ないです。私は契約社員です。
3つの業務を携わっているのですが、2人・1人・1人で業務をしています。私は1人で業...続きを読む(全464文字)

月一程度で上長から研修のリストがメールで送られてくるので、興味がある場合は自分で申告して受けに行くことが可能です。ただリストに載ってるもの以外で外部のもの...続きを読む(全214文字)

更新時期である三月頃担当者との面談があります。その際に来年の更新の有無(簡単に言うと来年も働いてもらえますかという確認)があります。書類の内容に不備がなけ...続きを読む(全193文字)

結婚している女性はとても働きやすい職場だと思います。半休やフレックスなども使えるので午前午後どちらでも使いた際に利用できます(ただし入社して三か月は時給扱...続きを読む(全173文字)

契約社員として入社したので配属先にいるのは全員契約社員です
私がいた部署は週一くらいで本社から社員が来て社内の状況を確認して、現場のリーダーと話をして帰...続きを読む(全197文字)

賞与はなし。上司に良く評価してもらえれば、時給が僅かに上がっていくのが唯一の励み。同時に社員並の責任も付随してくる。
大阪ガスグループという事で色々と期...続きを読む(全153文字)

労働環境についてですが、社員の仕事に対するモチベーションは著しく低いもので大雑把な仕事をしている方が多かったです。
役職クラスの方も表面上は意欲がある風...続きを読む(全173文字)

おそらくないと思う。ガスの自由化を前に、戦略を立てればいくらでも成長は望めるはずだが、中枢の正社員にそんな考えを起こせるようなメンツは皆無。現場を知らない...続きを読む(全156文字)

契約社員からの正社員登用が無い。昇給・賞与も一生ない。更新時期が新年度(4月)が始まる直前の為、下手すると3月末でいきなり「来期の契約はない」という非常に...続きを読む(全167文字)

評価基準は基本マイナスしかない評価。
給料を上げたくないのかまずプラスはしない。評価表と評価理由を年度末に個別伝達してくるが、あまり内容のないはなし。
...続きを読む(全160文字)

契約社員として勤務していたので評価制度は無いに等しい。長期勤務をしている先輩でも給料がほとんど変わらいない方が多かったです。中には契約社員から能力を買われ...続きを読む(全195文字)

はっきり言って、やりがいは一切ない。上司は常に責任逃れすることしか考えておらず、部下の事を一切かんがえていない。常に自分の保身を考えている。
それなので...続きを読む(全162文字)

研修は身につくか、身につかないかは本人次第な感じを受けました。当時は電力会社がお勧めするオール電化が導入され始めた時期でもあり、ガスの関連会社としてかなり...続きを読む(全157文字)

契約社員の為、評価制度はほぼ皆無、勤続年数が長い先輩でも恐らく給与の差はほとんど無いのが現状。
私の時代は、気持ちボーナスが年二回ありましたがお小遣い程...続きを読む(全156文字)

大阪ガスのグループ会社で大阪ガスの業務請負企業になります。業務に従事する社員は契約社員で会社は請け負う業務の仕事内容を把握しておらず、従事する契約社員に任...続きを読む(全196文字)

全女性社員のうちで小さい子供がいる女性は多くはなかったが、時短勤務ができることやフレックスタイム制度を利用することにより保育園の送迎も無理なくすることがで...続きを読む(全158文字)

福利厚生はベネフィットという福利厚生会社に加盟してましたが一度も使ってません。たいして使えません。
・住宅補助、食事補助など補助の類はまったくありません。...続きを読む(全186文字)

・入社時に少しあったくらいで後はまったくありません。とくに資格等もいる業務ではありませんでしたので会社からのスキルアップなどのフォローもまったくありません...続きを読む(全172文字)