東洋電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によるが、仕事は楽。頑張ったところで仕事が増えるだけで特に評価も変わらないため、言われたことをやっておけばいいよねという雰囲気があるため...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。女性の時短勤務にも寛容。有給の使用にNGが出たことは一度もない。残業は部署によるが、無いとこは全くない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
時短勤務や育休産休、時間有給などは使用に寛容。また、重いものは女性ではなく男性が持つなど、男性側が非常に気を使っているため、女性は働きやすい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修があり、半期に1度強制的に業務の実態とあっていないため受けてもあまり意味がない。とりあえずやっておくでは...続きを読む(全91文字)

【良い点】
緩いので楽ではある。部署によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても表関わらないのでそこそこやっとけばよいという雰囲気が充満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年齢と共に上がっていく、役職になれば手当もでる。ボーナスは年間2〜3ヶ月程度の非常に少ない。目標管理もあるが、達成してもしなくてもさほど給料...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員はある程度認められつつある方向へ移行しつつありました。育児休暇など。
男尊女卑的なことはあまりなかったこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度の仕事の裁量が持てること。下町工場的な雰囲気があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のキャリアアップが図れないこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではなかったので、ロッカーや社員食堂や制服程度の利用しかありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度の裁量をもって仕事ができること。改善活動で仕事の取り組みをアピールでき若干だが評価されたこと。続きを読む(全57文字)

【良い点】
上司はいい人でなんでも話を聞いてくれる人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間工の重鎮みたいな人がいて、上司も何も言えなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
とてもいい人が多い。管理職になることに人当たりの良さが条件になっているのではないかと感じる。ただし部署により振れ幅があることに注意が必要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アジア圏の社員が多くなってきており、いろいろな文化の人が集まり、新しい視点で事業が展開されることを期待する。
過去、英語を公用語としようとし...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次長以上の管理職クラスになると、毎週土曜日も出勤して一日中打ち合わせを行っており、現場社員のモチベーション低下の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
優秀な方が多いので自分の意志があれば十分に成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインで十分な研修を対面にする...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をしている方はずっと忙しいと思う。特に今の配属先の管理者は残業無しで帰ってるところをほぼ見たことが無い。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に仕事が集中し、仕事もせずに話すだけで同じ給料もらってるやつらもいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のノリでやっている社員がいるのであうあわないがあると思います。私は合いませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
班長代理になるまでの期間班長代理補佐みたいな立ち位置でやらされるのだが、やってる内容は班長...続きを読む(全142文字)

【良い点】
拠点ごとに雰囲気は異なるが、自身がいた場所はたいへん風通しが良く、子育てや男性育休にも非常に理解がある職場だった。品質事案以降、社内の風土改...続きを読む(全191文字)