東洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署によるが、仕事は楽。頑張ったところで仕事が増えるだけで特に評価も変わらないため、言われたことをやっておけばいいよねという雰囲気があるため、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
緩いので楽ではある。部署によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても表関わらないのでそこそこやっとけばよいという雰囲気が充満している続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修があり、半期に1度強制的に業務の実態とあっていないため受けてもあまり意味がない。とりあえずやっておくではな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時短勤務や育休産休、時間有給などは使用に寛容。また、重いものは女性ではなく男性が持つなど、男性側が非常に気を使っているため、女性は働きやすいと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。女性の時短勤務にも寛容。有給の使用にNGが出たことは一度もない。残業は部署によるが、無いとこは全くない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員はある程度認められつつある方向へ移行しつつありました。育児休暇など。
男尊女卑的なことはあまりなかったこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やる気があればある程度まではスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしても給与になかなか反映されないところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度の裁量をもって仕事ができること。改善活動で仕事の取り組みをアピールでき若干だが評価されたこと。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではなかったので、ロッカーや社員食堂や制服程度の利用しかありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度の仕事の裁量が持てること。下町工場的な雰囲気があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のキャリアアップが図れないこと。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)