この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は特になく、経験しながらスキルをつけて行くという考え方です。なかなかなかスキルを身につけるのは難しいです。続きを読む(全63文字)
フクシマガリレイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクシマガリレイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフクシマガリレイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は特になく、経験しながらスキルをつけて行くという考え方です。なかなかなかスキルを身につけるのは難しいです。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業でルーティンワークになるため業界以外のことを学ぶ機会は少ない。部署以外のことを学ぶ機会はあまりないためス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結果が全て
結果を出せば出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客により成績が決まる印象続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】 基本的には、文系の場合は、営業職、理系の場合は、営業職か、技術職に配属されるとおっしゃっていた。成績がいい人(この場合は、売上の多い方...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
資格など習得の際は、補助金など出ますので、資格など進んで取得することが出来ます。
講習会などの時は、有給など使わせてもらえるので、習得の目指せ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに関しては、かなり積極的でした。取得したスキルの難易度によって、ポイントがつき、貯めたポイントの数値は評価の対象になります。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分のスキルアップに繋がる仕事はたくさんあるので、積極的に自分から手を挙げればキャリア形成できる。要は自分次第だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒はしっかりとした教育カリキュラムがありいいと思う。サービスは、先輩社員と同行して修理現場を行なったりと教育体制は整っています。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよい、多少の失敗は許してもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はひどい、雑用があまりに多く時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ビジネスマナー等の基本的な研修は新入社員全体で1か月設けられており,階級ごとに無料で1回通信教育を受講することができる制度がある.
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
春?に通信教育講座のパンフレットが配られていました。会社が費用を負担してくれる制度があった為、個人的に自己啓発をしたい人は上手く利用することが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後に三週間の新入社員研修があります。そこで会社について基礎的な事や、社会人のマナーについて学びます。レクリエーションの様な内容が多いので同...続きを読む(全202文字)
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入社後は先輩社員の業務に一緒について行き、指示をもらいながら作業を進めていく。そのときの先輩社員にもよるが、本社の関西カスタマーサポート部には30未満の高...続きを読む(全355文字)
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内容はとても幅広いうえによく、いろいろなスキルをさまざまマンツーマンで身に着けてもらえる環境があります。したがってそのスキルはすべての業界の営業で非常に役...続きを読む(全151文字)
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様々な部署を可能な限り経験するという考えにのっとり、いろいろなことが経験できます。ただ、管理から庶務、あるいは営業事務など、打診なく突然異動が通達されるの...続きを読む(全258文字)
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スキルアップには協力的な企業と思います。頑張った分、直属の上司がまず評価してくれます。上司に評価して貰えれば、あとは評価(後に給与アップにつながる)は任せ...続きを読む(全172文字)
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新入社員向けに、勉強会が何度も行われる。業務に必要なき基礎知識はここで習得できるし、若手社員が講師を担当するのだが、それにより、より深い知識も得られる。ま...続きを読む(全198文字)
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配属については、ポテンシャルを重視しているよう。
上司、先輩がしっかり教えてくれる。
昇進するには、決められたリストから資格取得をする必要があるが、リ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったが、現場作業をするケースが多いため、営業活動をしたい人には向かないかもしれないので注意が必要です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
言葉遣いや態度が悪い、パワハラ気質のある社員が少数います。今の時代にあってない考え方や風土は治すべき。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務や内勤の方は良いと思います。
営業だと重いものを持つことも多いのでしんどいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚い現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に面白さは正直あまり感じられませんでした。現場での作業が多く、機械をいじることが好きな方は向いていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
まだまだ伸びて行くのではないかと思います。取り扱っている製品も幅広くある程度の要望に応えられるので、今後も今の立ち位置はキープできると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
転勤者の住宅補助などは充実していたと思います。学習支援などは特になかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
辞めるのに時間がかかりました。
人数が少ないのもわかりますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の対応で深夜に働くことも多く、しん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
担当するお客さんによっては土日対応が頻繁になります。
土日をしっかりと休みたい人は向いていないかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は満足しておりず。土曜日日曜日の出勤も手当がしっかり出ます。
賞与に関しても高い水準での支給だと感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職なので、現場などがたてこまなければ
割かし自由に業務に全うできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間業務が多すぎる。土曜日も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
会社名 | フクシマガリレイ株式会社 |
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フリガナ | フクシマガリレイ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 27億6000万円 |
従業員数 | 2,396人 |
売上高 | 1049億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福島豪 |
本社所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6番18号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 06-6477-2011 |
URL | https://www.galilei.co.jp/ |
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