大広のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
人によっては一年目から大きな仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は相当属人化しており、上司がだれか、一緒に仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
力を発揮できる優良クライアントのチームがあるので、やる気さえあれば移動できるし、存分に力を磨ける。キャリア開発・教育体制の充実はしているが、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、若手を育てようという雰囲気がない。
みんな手一杯で教えている暇がないのか、放置される人もいる。
も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人社員研修の充実から始まり、業界のトレンドに合わせたセミナーや外部から講師を招いたセミナーなども多く開催しており、基本的には正規社員向けの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
先輩に相談できる制度が出来たり、サークルを通して社内の風通しを良くする制度や、資格にお金を出す制度など様々な教育体制が整ってきていると思う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内のセミナーはとても充実している。自社内でのセミナーはもちろん多く、特に最近はデジタルリテラシー、英語力を向上させるべく、ウェブ解析士の取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手への投資を良くしてくれます。自分の学びたいこと、チャレンジしたいこと、伸ばしたいところに対して投資を行う制度もあり、それ以外でも海外視察...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全社員がWEB解析士の資格を取得するように推奨されており、社内で解析士の試験のための研修講義が受けられる。またマーケティングやメディアなどの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
定期的に社内セミナーが行われており、その気になればスキルアップは望める環境。セミナーの内容も英語、業界事例など、最近ではウェブ解析士の資格取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に手厚くあたたかい社風。先輩からの指導も親身になりながら、ときには厳しくときには優しく教える社風。オフィスの人間関係も非常に良く、穏やか...続きを読む(全128文字)

いつも頑張っていると評価が高い。 そしてキャリアに対して大変前向き。 また有給休暇もしっかりと取得でき休日も充実している。
富くじ制度も大変教務深く、当...続きを読む(全164文字)

社員教育においては、全社員公平にそれほど力を入れていたような感じではありませんでした。もちろん定期的に研修などはありましたが、その研修で得たものが実際の...続きを読む(全152文字)

大広創塾というシステムがあり、社内外の講師が来社して講義をしてくれます。週1くらいで開催されていたと思います。参加は自由で、誰でも無料で参加することは可...続きを読む(全165文字)

関連会社をどんどん、分社化しています。制作、地方拠点、媒体人員など。
また、実態は、派遣、契約社員がおおく、プロパーで本体に入社した社員がもっとも有利...続きを読む(全151文字)

新入社員の研修は充実している。毎年、試行錯誤が行われていて慣習化されていないが、ある年では半年間かけてマーケティング部署での研修をマストにして、OAスキ...続きを読む(全194文字)

グループナレッジを活かすインフラは整っていなかった。
キャリア開発の仕組みもなくとにかく現場で覚えるしかない環境。
ただ、若手の結束はよくお互いを高...続きを読む(全152文字)

社員研修は通年で、必修科目と自由選択科目がある。忙しい人は必修だけとっているが、自分が学びたいと思う人は、広告、広告周辺分野のセミナーや講座を自由に取る...続きを読む(全171文字)

「人」が資産の広告会社なので、スキル向上や知見の共有を図る教育制度があった。
「塾」という形式で基本は自分が興味あるものを受けて、興味ないものは受けな...続きを読む(全167文字)

この仕事は人とのつながりが最も重要です。
クライアント、制作プロダクションをはじめ様々な業種の人と一緒になって一つの広告を作ることになります。
その...続きを読む(全186文字)

・若手はジョブローテーションを行うことで、幅広い職種のスキルを身につけることができる。
・社内の勉強会を人事局が運営しており、様々な知見を得ることがで...続きを読む(全175文字)