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株式会社大広

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大広のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大広のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大広で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大広の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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大広の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大広の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社大広の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

成長活動ファンド、資格取得補助制度、みんなのキャリア相談室など充実しているが、社員の方が実際に利用されているかは不明続きを読む(全58文字)

株式会社大広の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考


社内外研修制度が充実しており、広告だけでなくマーケティングやプレゼン技術など幅広く学べる。グループ横断プロジェクトに参加する機会もあり、視野を広げる場...続きを読む(全86文字)

株式会社大広の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

博報堂グループのキャリアチャレンジ制度など活用できる。続きを読む(全27文字)

株式会社大広の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

会社が大学費を負担して大学に短期間通わせてもらえる制度など自己啓発制度はぼちぼちある印象。続きを読む(全45文字)

株式会社大広の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

談兄、談姉制度があり、不安なことや相談したいことをなんでも先輩に相談できる制度があってその為に費やしたお金は経費になる制度がある。これは物凄く良いと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては一年目から大きな仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は相当属人化しており、上司がだれか、一緒に仕事...続きを読む(全164文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力を発揮できる優良クライアントのチームがあるので、やる気さえあれば移動できるし、存分に力を磨ける。キャリア開発・教育体制の充実はしているが、...続きを読む(全217文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、若手を育てようという雰囲気がない。
みんな手一杯で教えている暇がないのか、放置される人もいる。
も...続きを読む(全95文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人社員研修の充実から始まり、業界のトレンドに合わせたセミナーや外部から講師を招いたセミナーなども多く開催しており、基本的には正規社員向けの...続きを読む(全194文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩に相談できる制度が出来たり、サークルを通して社内の風通しを良くする制度や、資格にお金を出す制度など様々な教育体制が整ってきていると思う。...続きを読む(全186文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のセミナーはとても充実している。自社内でのセミナーはもちろん多く、特に最近はデジタルリテラシー、英語力を向上させるべく、ウェブ解析士の取...続きを読む(全158文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手への投資を良くしてくれます。自分の学びたいこと、チャレンジしたいこと、伸ばしたいところに対して投資を行う制度もあり、それ以外でも海外視察...続きを読む(全162文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員がWEB解析士の資格を取得するように推奨されており、社内で解析士の試験のための研修講義が受けられる。またマーケティングやメディアなどの...続きを読む(全206文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内セミナーが行われており、その気になればスキルアップは望める環境。セミナーの内容も英語、業界事例など、最近ではウェブ解析士の資格取...続きを読む(全158文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に手厚くあたたかい社風。先輩からの指導も親身になりながら、ときには厳しくときには優しく教える社風。オフィスの人間関係も非常に良く、穏やか...続きを読む(全128文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 大工 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いつも頑張っていると評価が高い。 そしてキャリアに対して大変前向き。 また有給休暇もしっかりと取得でき休日も充実している。
富くじ制度も大変教務深く、当...続きを読む(全164文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育においては、全社員公平にそれほど力を入れていたような感じではありませんでした。もちろん定期的に研修などはありましたが、その研修で得たものが実際の...続きを読む(全152文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大広創塾というシステムがあり、社内外の講師が来社して講義をしてくれます。週1くらいで開催されていたと思います。参加は自由で、誰でも無料で参加することは可...続きを読む(全165文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関連会社をどんどん、分社化しています。制作、地方拠点、媒体人員など。
また、実態は、派遣、契約社員がおおく、プロパーで本体に入社した社員がもっとも有利...続きを読む(全151文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の研修は充実している。毎年、試行錯誤が行われていて慣習化されていないが、ある年では半年間かけてマーケティング部署での研修をマストにして、OAスキ...続きを読む(全194文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループナレッジを活かすインフラは整っていなかった。
キャリア開発の仕組みもなくとにかく現場で覚えるしかない環境。
ただ、若手の結束はよくお互いを高...続きを読む(全152文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修は通年で、必修科目と自由選択科目がある。忙しい人は必修だけとっているが、自分が学びたいと思う人は、広告、広告周辺分野のセミナーや講座を自由に取る...続きを読む(全171文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「人」が資産の広告会社なので、スキル向上や知見の共有を図る教育制度があった。
「塾」という形式で基本は自分が興味あるものを受けて、興味ないものは受けな...続きを読む(全167文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この仕事は人とのつながりが最も重要です。
クライアント、制作プロダクションをはじめ様々な業種の人と一緒になって一つの広告を作ることになります。
その...続きを読む(全186文字)

株式会社大広の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・若手はジョブローテーションを行うことで、幅広い職種のスキルを身につけることができる。
・社内の勉強会を人事局が運営しており、様々な知見を得ることがで...続きを読む(全175文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大広の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大広の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体調を崩してしまい、医師からも今の働き方を続けるのは難しいと言われたため、残念ながら退職を余儀なくされました。続きを読む(全61文字)

株式会社大広の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告代理店として多様な案件に関われる機会が多く、クリエイティブな環境で働きたい人には刺激の多い職場です。部署によって忙しさは異なりますが、チ...続きを読む(全238文字)

株式会社大広の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告代理店として多様な案件に関われる機会が多く、クリエイティブな環境で働きたい人には刺激の多い職場です。部署によって忙しさは異なりますが、チ...続きを読む(全227文字)

株式会社大広の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

広告に対してフレキシブルな事業を行なっているから。SNS発信でプロジェクトを進めたり、独自の顧客の育成を持っていたりと長い歴史の中で積み重ねてきた独自のノ...続きを読む(全122文字)

株式会社大広の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

幅広くさまざまなことにチャレンジできること。ダイレクトマーケティングの第一線の会社であるため高度なノウハウを持っていながら、生活者視点に根ざした広告づくり...続きを読む(全124文字)

株式会社大広の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

平均残業時間が短いことからも、安定はしているが年功序列タイプではない。「若い社員で実力のある人が多い」と仰っていたので、実力主義的で逆に若いうちからバリバ...続きを読む(全101文字)

株式会社大広の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大阪の中之島の中心にあるため立地がよい。また、他の同業界の会社と比べて平均の残業時間も少ないためある程度オンオフはしっかりとしている印象。「キャンプ」をテ...続きを読む(全164文字)

株式会社大広の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)

株式会社大広の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員にも裁量が与えられていて、経費も十分あり動きやすい。社内の人間関係も良好で温かいフインキの職場だと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社大広の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲がよくフレンドリーで温かいと思う。管理職も友達的なキャラが多く風通りが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
仲...続きを読む(全113文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スパイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修制度はかなり充実している。所属するチームにも左右されるが、他社と比べてスキルアップはしやすいと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社トラストリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ものによるとは思うが、業務に必要な資格などは、相談すれば取らせてもらえそうだった。提案するのはよいと思う続きを読む(全58文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は中途採用の基準も慎重になっており、入社後のミスマッチを減らす教育体制が強化されています。ジョブチェンジ(部署異動)の制度も活発で、適性...続きを読む(全222文字)

株式会社共和企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりのキャリアプランなどは、正直あまり考えられていないと感じる。もう少し営業数字、定量面ではなく、会社のビ...続きを読む(全104文字)

株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が主催している研修の数は非常に多いと感じています。学ぼうと思えば学べる環境は悪く無いと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社ファンコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術を利用することを積極的に応援してくれるので、自分から動けば最新の技術をつかって仕事ができるのでどんどん提案することで経験を積める。
...続きを読む(全142文字)

株式会社アンティルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての基礎、PRマンとしての基礎は完璧に覚えられます。在籍期間はハードでしたが、そこで学んだことは10年経っても活きています。新卒で...続きを読む(全121文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長意欲の高い人は伸びる環境下だと思います。
やる気さえあれば、営業の基本的なスキルは短期間で身につけられます。続きを読む(全62文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なスピード感でキャリアを築けます。入社1年目から責任ある仕事を任せてもらえ、成果を出せばすぐに役職や異動のチャンスが巡ってきます。私は...続きを読む(全267文字)

株式会社47CLUBの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育支援は申請すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けに収まることが多いので事務スキルは上がりやすい。営業とか...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1944年2月
資本金 28億円
従業員数 811人
売上高 342億9100万円
決算月 3月
代表者 泉恭雄
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
電話番号 03-6364-8111
URL https://www.daiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131250

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