この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休という制度がある。一時間単位で有給を取得できるので、時短後もお子さんのお迎えで利用しやすい感じだった。女性に限らず男性もお子さんのお迎え...続きを読む(全233文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時間休という制度がある。一時間単位で有給を取得できるので、時短後もお子さんのお迎えで利用しやすい感じだった。女性に限らず男性もお子さんのお迎え...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、ワーク・ライフ・バランスも整っているため比較的働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
週2出社、週3リモートワークで残業はあまりない。(部署にもよる)
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではホワイトな方だとは思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
サステナブルな取り組みに力を入れており、社会的貢献を視野に入れた社員が多く、比較的みんな意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
提示年収は前職ベースかと思います。この業界にありがちな裁量労働制やみなし残業ではなく、残業代が満額出るのは良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
PDCAを回しながら運用して改善、というスタイルを得意とする会社なので、クライアントと伴走しながら課題解決する思考は身につくかと。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内にナレッジがたまっているため、資格取得に励んでいるひとも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に学習している人が多く、クラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業もOK。持ち株や社内の飲み水などが整っていて環境はとてもよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業もOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒などの若手が多い分、やる気はある人が多いが社会人スキルを育てるため抱き合わせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給やグレードの条件が細かく設定されていて、本人の努力次第で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎることと、業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々のスキルをもったスタッフと関りが持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多いと聞いて入社をしたのですが、実際はなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しいサービスの習得に力を注いでいるし、対応できる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用後にアサインされないまま社内の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの業務にアサインされていなくて時間が余っている方が多く、その方のおしゃべ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・子育て中の働きやすさ
入社してすぐに、子の看護休暇が5日/年が支給されたり、就業時間をずらしたりできます。子育て中の方は中抜けして、そのぶん...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
人によっては定時に上がれる。特に新卒はあまり残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに問題がある。若手リーダーの起用...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とくにないが、退職以外の選択肢としてカンパニー移動ができる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や中間層の扱いが悪い点につ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのでプライベートに多くの時間が費やせます。そこで勉強をしいられますが適当にやって受かるような資格しか推進していないのでなんと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
沢山のカンパニーがあるがそのおおくは見切り発車で具体的な戦略は皆無。とくに地方におけるリサーチ力や競合といったところを分析する能力やナレッジは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は不満無し。それなりに大企業なので十分担保されている。
退職金は無し。
評価制度も曖昧なので昇給も無いことが多い。長く働くには多少不安な部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子どもが体調を崩したときにレスキュー在宅制度が最大小学校在学時まで使えて、日数も決められていないので、ありがたかったです。子どもが急な発熱など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーが社内で頻繁に開催されており、スキルアップの機会は多いと思う。資格取得が人事評価に関わるため、勉強する習慣をつけるきっかけにな...続きを読む(全339文字)
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昔(2000年ごろ)はインターネットにそれほど詳しくなくても入社できた様子。異業種からの転職者をポテンシャル採用していたイメージ。そのころに比べると、現在...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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