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株式会社大広 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大広の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全50件)

大広の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

大広の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

大広の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 50

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁまぁ割増金額は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当面業績は低迷するのは必至なので
転職した方が良いと思慮。続きを読む(全70文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優良クライアントを情熱をもって開拓してくださった先輩たちのおかげで
やりがいのあるクライアントがいる。0→1思考で半ば自営的に働ける点。事例が...続きを読む(全209文字)

株式会社大広の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別は問われない。クライアント評価や商品の売上拡大力などが問われる。女性は育休で戻ってくる人も多い。なかには男尊女卑的な考え方をする男性社員も...続きを読む(全179文字)

株式会社大広の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力を発揮できる優良クライアントのチームがあるので、やる気さえあれば移動できるし、存分に力を磨ける。キャリア開発・教育体制の充実はしているが、忙...続きを読む(全217文字)

株式会社大広の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シンプルに自由であること。自らに、やりたいイメージがあれば、ほとんどのことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全197文字)

株式会社大広の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手広告会社との差別化を図るために、独自のポジションを規定する点は、非常に良い考え方だと感じる。その根拠となる考え方も、通販というドメインを準...続きを読む(全203文字)

株式会社大広の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体性をもって取り組めば、ある程度の裁量はある点はメリット。どんどんアイデアを出して、上司を巻き込んでいくと大体のやりたいことは実現することが...続きを読む(全201文字)

株式会社大広の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
コピーライター(広告・グラフィック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通販の知見は他の広告会社にはない強みです。多くのクライアントがデジタル領域で通販進出されているので、その分野は大いに伸ばしていけると思います。...続きを読む(全192文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
コピーライター(広告・グラフィック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にフレックス、在宅勤務OKなので、自分のペースで働けます。とにかく社内のみんなが仲が良いので、ランチはもちろん、よく飲みにいったり、休日...続きを読む(全179文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
コピーライター(広告・グラフィック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手食品メーカーの通販広告制作を担当しています。基本的にクライアントも社内でも企画立案から提案、制作実施まで分業制ではなく、すべてまかせてもら...続きを読む(全237文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務と出勤と時差通勤などに関しては一歩先に進んでいる。それぞれの職種や業務合わせて最適な働き方が選択できる状況になっている。社有のPCを在...続きを読む(全185文字)

株式会社大広の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度においては、期初に業務達成や習得技能などを部署のプランをもとに作成して上長と面談して決めるシートがある。当年度の自らのミッションを洗い...続きを読む(全205文字)

株式会社大広の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇後は前職への復帰となる。基本はPC貸与となりメール等での人事担当とのやり取りもスムース。近々に育児中でも在宅勤務の道ができると思う。
...続きを読む(全190文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しゃないの風通しが良い。
みんなが仲良しでわきあいあいとしている。
オシャレな人が多いので、自分の身なりも考えていけるので、自然とオシャレにな...続きを読む(全186文字)

株式会社大広の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は一般的に大人しい優しい感じの人が多いように思う。のんびりした社風のせいかもしれにい。管理職の中には、クライアントへ出向くより、社内営業だ...続きを読む(全187文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、自分で仕事の調整がしやすい環境でしたので、ワークライフバランスは良好であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

株式会社大広の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外提携ではあるが、宿泊施設では、エクシブや福利厚生倶楽部などの提携利用が出来て、充実しています。またスポーツクラブや英会話などの提携利用も出...続きを読む(全200文字)

株式会社大広の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクトマーケティングに強みを持ち、関西圏では電通の二番手のポジションにあるが、デジタルマーケティングに関し上位や専業の後塵を拝している。
...続きを読む(全201文字)

株式会社大広の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は上位広告会社(電通、博報堂等)に比べれば劣るが、社会全体では高給の範疇になる。評価制度は業績目標方式だが、マイナーチェンジや制度自体の変...続きを読む(全210文字)

株式会社大広の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休がしっかりとれます。人事規程で休職前の部署へ復帰することになりますが、その後の人事異動はありえます。時短勤務の希望も出せますが、その...続きを読む(全195文字)

株式会社大広の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクトマーケティング・通販の領域ではトップランナーであるため、数多くの実績があり、クライアントソースも豊富で、幅広く専門的な知見と経験が得...続きを読む(全184文字)

株式会社大広の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社での残業問題が大きく取りざたされたこともあり、全社をあげて働き方改革が進められているので、ライフワークバランスは取りやすい環境にある。...続きを読む(全198文字)

株式会社大広の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員がWEB解析士の資格を取得するように推奨されており、社内で解析士の試験のための研修講義が受けられる。またマーケティングやメディアなどの領...続きを読む(全206文字)

50件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1944年2月
資本金 28億円
従業員数 811人
売上高 260億8200万円
決算月 3月
代表者 泉恭雄
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
電話番号 03-6364-8111
URL https://www.daiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131250

大広の 選考対策

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(証券コード:7047)
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