大塚製薬工場の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
他社と比較しても高い水準である。評価制度は上長次第で決まる。しかし頑張っても頑張らなくても差はつかないため、社員のモチベーションは高いとは言え...続きを読む(全190文字)

【良い点】
輸液事業という参入障壁が高い分野で市場シェア国内ナンバーワンの地位を確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開がうまく行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地方の会社であるため、のんびりしていてバリバリ働く人が少ない。夏前になると夏祭りの阿波おどりの練習を体育館で行ったり、地方ならではの温かみがあ...続きを読む(全183文字)

住宅補助はエリアにより、35〜70%まで出してもらえる。食事は徳島エリアであれば社員食堂があり、大半の社員がそこを利用している。栄養に気を使った食事となっ...続きを読む(全159文字)

女性に配慮する環境は整っているが、男性が育児休暇をとれるような雰囲気ではない。また、有給休暇をとることを責められることはないが、その分仕事が溜まるので実際...続きを読む(全164文字)

輸液事業に関しては今後国内での盛り返しをそれほど期待できるレベルにはないと個人的には考えていますが、国外での活動もどのように上層部が判断しM&Aなどの方法...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、管理職の権限が強く当りはずれが大きい。管理部門においては人員異動もないに等しいため運不運では片付けられないほどの影響がある。また、社員の能...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスを考慮するような会社(上司)ではなかったため、満足できる状況ではなかった。会社側も特に考慮している様子は無かった。残業についても、古く...続きを読む(全159文字)

仕事内容について、一通り担当したあと次のキャリアが見えなかった。会社自体にも変化が無くスキルの積み増しもできているように思えなかった。評価についても、部門...続きを読む(全177文字)

総合職・一般職という区分を嫌う会社であった。そのため、入社当初は一般職的な仕事が無条件に女性社員に割り当てられる風潮があった。その後、人事制度の変更により...続きを読む(全174文字)

輸液分野で圧倒的なシェアを持っているため安定性は非常に高い。(シェア50%超)ただし、現状該当分野の将来性は無いに等しい。海外については大塚製薬が担当して...続きを読む(全192文字)

営業部門の福利厚生は、金額的には非常に高い。借り上げの家に住むことができ、自己負担は9000円。それ以外の部門については転勤者優遇制度という形で転勤後2年...続きを読む(全274文字)

社内研修はほとんど無い。ただし、近頃は5年目研修等の研修制度が拡充されつつあると聞く。外部研修は上司の裁量によって受けることは可能。余り社員のスキルアップ...続きを読む(全165文字)

賞与が入社から徐々にアップして行き、5年目には10ヶ月に達する。昇給については定期昇給額は年3000円程度となっているが、ランクが上がると月5～6万円アッ...続きを読む(全230文字)

担当職務について、実行能力があればあらゆる仕事について関わることができる。業務の担当については、上司が任せることを決めれば特に社内での障害はない。ただし、...続きを読む(全175文字)