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株式会社大塚製薬工場

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(126件)
  • ES・体験記(8件)

株式会社大塚製薬工場の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社大塚製薬工場の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】月給は低いが日当が1日3,000円つく。ボーナスは年間8ヶ月とかなり大きい。私は三十代半ばで年間約250万円だった。その他家賃補助などを入れて年...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】 基本的には頑張っている人に悪い評価をつける上司の方が少ないように思えるので、そういう上司に当たれば結果はどうあれ、頑張ってやってみようと思える...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他人材関連職

【良い点】知名度のそこそこある企業という事もあり、福利厚生はしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】しかし、よくも悪くも田舎企業であり、人...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】給与は同世代と比較すると明らかに多い。多すぎて給与の話は社外の人とはできない。人柄はみんな良い。【気になること・改善したほうがいい点】一族経営な...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】今後は不明であるが、地方の企業としてはそこそこの給与で有る為、徳島出身者には良いのではないだろうか。【気になること・改善したほうがいい点】完全に...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • MR・MS
  • 主任クラス

【良い点】仕事質と量からすると、給料が高い。また、福利厚生は手厚く、特に保養所が素晴らしい。得意先に対しても、大塚、というブランドの力が大きく作用するので...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】賞与が多いため、同年代と比較して年収が多いように感じます。【気になること・改善したほうがいい点】基本給が抑えられているため、時間外手当等はあまり...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • MR・MS
  • 非正社員

【良い点】超安定企業です輸液でシェアナンバーワン、社員、特に新卒入社の人は、愛社精神も強いです。年収は業界内では中くらいかもしれませんが、賞与が非常に良か...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • MR・MS
  • 社員クラス

【良い点】毎日5時間以上の営業で外勤手当がでたり、自車利用でもだいぶ大きな金額を支給してもらいました。給料面では初めからなんの問題もないというか、贅沢なほ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)
  • 非正社員

【良い点】非正規で割り切れるならやっていける。【気になること・改善したほうがいい点】1、直接雇用の契約社員といっても給与待遇は派遣やアルバイトと大差ない。...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の医療サービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】現状維持が良ければ安定性、ok。非正規の人は解雇される可能性あり。経営上の問題。風土も悪くはないのかな。わりと、自由な風土がある。保養地などが利...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
  • 非正社員

評価については直属の上司がしてくれる。
会社の人事のリスニングもあるが、上司の意見が大きい会社です。また自分の目標を設定するシートなどもありますが、比重は...

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年収、評価制度

投稿日:2015年1月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • MR・MS
  • 社員クラス

給与に関しては、勤続年数が反映されるケースが多いが、成績評価によって、昇進スピードは変わってくる。昇進や評価は、上司によってかなり差があり、平等に評価はさ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • MR・MS
  • その他

仕事の割には給料はよかった。新卒で入社後、5年で350万円くらい年収がUPした。評価制度は非常に曖昧で、全国トップをとってもチーム評価が悪いと普通の評価に...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

評価を得たいのであれば社内営業が絶対に必要です。社内営業がうまければ社内評価が上がり実際に仕事が出来なくても良い評価を貰えます。外向きな仕事は必要としてい...

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年収、評価制度

投稿日:2013年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • MR・MS
  • 社員クラス

賞与が圧倒的に高い印象でびっくりしました。その分、月収は低く手当なしでの手取り金額は20万円程度でとてもやすく感じました。将来的にボーナスがどうなるのかと...

株式会社大塚製薬工場の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • MR・MS
  • 社員クラス

給与・賞与に関しては、やはり上司に気に入られることが重要です。早くあがりたければ上に気に入られる必要があります。また、若干、年功序列の間が強いのでいくら仕...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の医薬・医療機器関連職
  • 主任クラス

年収は、基本給5割、賞与5割に近い。
業界としてはトップクラスに入るのではないか。
評価に関しては、新しい評価制度(MBO)を取り入れているが、昇級・昇進...

株式会社大塚製薬工場の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年12月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 経理
  • 社員クラス

賞与が入社から徐々にアップして行き、5年目には10ヶ月に達する。昇給については定期昇給額は年3000円程度となっているが、ランクが上がると月5~6万円アッ...

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